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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blechwarenfabrik Limburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blechwarenfabrik Limburg
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blechwarenfabrik Limburg
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm und Freundlich

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wechselnde Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von oben nach unten ist verbesserungswürdig und man bekommt Neuigkeiten oft nur über den Flurfunk mit.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle freundlich und es ist das Gegenteil einer Ellenbogengesellschaft. Der Hauptgrund für die gute Atmosphäre.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die 35h Woche und Gleitzeitzeit ist man flexibel. Vom mobilen Arbeiten ist man leider größtenteils wieder abgekehrt.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Vorgesetzten der Verwaltungsabteilungen kann man gut sprechen und man wird ernst genommen. Es gibt keine negativen Ausnahmen.

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