22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich mag es sehr gerne, dass die Auszubildenden so sehr im Geschehen der BL eingebunden sind und man eigentlich immer alles mitbekommt. Dadurch bekommt man, finde ich, auch einen sehr guten Einblick in die Firma insgesamt.
Der Ablauf der Ausbildung könnte etwas besser geplant werden, sodass die Auszubildenden wissen, wann sie in welche Abteilung wechseln.
Teilweise könnte der Arbeitsalltag etwas besser organisiert sein, sodass dem Azubi frühzeitig mitgeteilt wird, wenn etwas neues ansteht.
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach gut. Also Auszubildende bist du voll im Team integriert und wirst in den Alltag der Abteilungen mit einbezogen. Auch in stressigen Momenten bleiben alle respektvoll und man fühlt sich nicht unwohl. Insgesamt würde ich die Atmosphäre als locker und familiär beschreiben.
Die Übernahme Chancen sind meistens gut und danach muss dann geschaut werden, in wie weit "Karriere gemacht" werden kann. Hier kommt es auch ganz auf die Abteilung an, in welche der Auszubildende nach der Ausbildung gehen möchte.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und durch die Gleitzeit können sich die Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten auch relativ selbstständig einteilen.
Ich kann mich nicht beschweren :)
Wir haben eine sehr junge Ausbildungsleiterin, wodurch wir uns eigentlich immer auf Augenhöhe begegnen. Natürlich gibt es auch mal Probleme, aber da wird einem immer zugehört und eine Lösung für das Problem wird gesucht.
Ich finde vor allem der Umgang unter den Auszubildenden macht die Ausbildung in der BL toll. Wir machen immer alle zusammen Pause, wodurch wir uns alle gut kennen und miteinander viel lachen und uns austauschen können. Aber auch im Arbeitsalltag mit andern Kollegen werden oft Späße gemacht und die Stimmung ist locker.
In der Ausbildung hat man hier viel Eigenverantwortung, was mir persönlich sehr gefällt. Der Auszubildende hat in jeder Abteilung seine eigenen Aufgaben, welche auch nur von dem Auszubildenden bearbeitet werden (natürlich werden diese von den Kollegen kontrolliert und der Auszubildende wird nicht alleine gelassen).
Insgesamt bietet die BL viel Abwechslung. Die Auszubildenden durchlaufen in der Regel fünf Abteilungen, in welchen sie immer neue Aufgaben bekommen und eingearbeitet werden. Nach einiger Zeit in der Abteilung kennt man natürlich schon alles und dann ist die Abwechslung nicht mehr ganz so hoch.
Ich habe das Gefühl, dass ich als Auszubildende nicht "weniger wert" bin, also die "normalen" Mitarbeiter, sondern, dass ich genau so ein Teil des Teams bin, wie jeder andere. Ich finde in der BL wird jeder mit viel Respekt behandelt.
Angenehme Arbeitszeiten
Gleitzeit
Weiterbildungsmöglichkeiten
Angenehmes Arbeitsumfeld
Gute Sozialleistungen
Weiterbildungsinteressen werden wahrgenommen und unterstützt
Angenehm und Freundlich
Wechselnde Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen
35h Woche
30 Tage Urlaub
Work- Life- Balance
Moderner Arbeitsplatz
Industrie 4.0
Aufstiegsmöglichkeiten
sehr hohe Lautstärke
sehr hohe Lautstärke
Es wird oft gemeckert und man kann es selten allen recht machen, aber das liegt wohl an der deutschen Kultur. Im Großen und Ganzen und im Vergleich zu anderen Firmen kann sich niemand beschweren.
Durch die 35h Woche und Gleitzeitzeit ist man flexibel. Vom mobilen Arbeiten ist man leider größtenteils wieder abgekehrt.
Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchie seltener, aber gute Leistung wird vom Vorgesetzten erkannt und die Personen gefördert.
Das IG Metall Gehalt ist fair. Höhere Angestellte erhalten außertarifliche Verträge und müssen entsprechend mehr leisten.
Auf Umwelt und Klimaschutz wird Wert gelegt-> Umweltpreisträger 2020
Die Kollegen sind alle freundlich und es ist das Gegenteil einer Ellenbogengesellschaft. Der Hauptgrund für die gute Atmosphäre.
Mit den Vorgesetzten der Verwaltungsabteilungen kann man gut sprechen und man wird ernst genommen. Es gibt keine negativen Ausnahmen.
Die Arbeitsplätze sind neu und clean. Im Großraumbüro ist es oft leider zu laut, um konzentriert zu arbeiten.
Die Kommunikation von oben nach unten ist verbesserungswürdig und man bekommt Neuigkeiten oft nur über den Flurfunk mit.
Die Aufgaben sind interessant und die Herausforderungen abwechslungsreich. Projektarbeiten verlaufen leider oft im Sande und sind langwierig.
- sehr moderne Arbeitsumgebung
- Industrie 4.0
- hohes Umweltbewusstsein
- Nettes und überwiegend junges Kollegium
- Gute Azubiförderung, sehr gute Übernahmemöglichkeiten
- flache Hierarchie / lockere und gute Kommunikation untereinander
- Keine Homeoffice Möglichkeiten
- begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
- viele Projekte werden angestoßen (von Chefs oder GF), die viel Zeit fressen und oftmals im Sande verlaufen
faires und freundliches Miteinander, Gemeinschaftsgefühl, regelmäßige Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilungen
besteht seit über 150 Jahren, hohe Erfolgsquote der Azubis, Industrie 4.0 Unternehmen, familiengeführt, modern, nachhaltig, klimaschutzorientiert
35 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - angelehnt an IG-Metall
Übernahmechancen nach Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Schulungen und externe Fortbildungen
Zuschuss Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement - Zuschuss Fitnessstudio, Bike-Leasing, Werksarztuntersuchungen, Schulungen, Gleitzeit, Mitarbeiterrabatte, Events wie Sommerfeste oder Spendenläufe, Fußballturniere für gute Zwecke etc.
wird ganz groß geschrieben - Umweltpreisträger 2020
unterstützend und ein Miteinander
ergonomische Arbeitsplätze z.B. höhenverstellbare Schreibtische, technische Ausstattung, neues und sauberes Gebäude,
individuelle und Projekte mit Kollegen, Aufgabenverteilung innerhalb der Abteilungen
Bessere Kommunikation, keine zweiklassengesellschaft zwischen Kollegen die von vorgesetzten einfach toleriert und akzeptiert werden. Deshalb kann ich aktuell die Firma nicht weiter empfehlen
sehr gute Work-Life-Balance
menschliches Miteinander durch alle Etagen
top Verdienstmöglichkeit in der Region Limburg-Weilburg
Familienfreundlich
Mitarbeiterbenefits
Egym
kostenl. Obst, Kaffee, Tee, Wasser
moderner Arbeitsplatz
Entscheidungen dauern oft so lange, bis das Thema vom Tisch gefallen bzw. überholt ist. Somit hat man unnötig Energie in eine Aufgabe gesteckt und ist am Ende nur frustriert, wenn man von vorne beginnen kann, oder gar nichts aus der Umsetzung wird.
Töchterfirmen fallen nicht in den Tarifvertrag und schüren so das Gefühl der Ungleichbehandlung, was zu einer deutlich spürbaren Verschlechterung der Stimmung untereinander führt. Hier kann der Arbeitgeber definitiv noch einlenken.
einen lockereren Umgang mit mobilem Arbeiten
Gleichberechtigung innerhalb der Blechwaren-Gruppe
Die Zusammenarbeit mit den Leuten ist sehr angenehm
Gute Zusammenhalt
Sehr gute Kommunikation
So verdient kununu Geld.