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Bleistahl-Produktions- 
und 
Verwaltungs 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bleistahl-Produktions- und Verwaltungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bleistahl-Produktions- und Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bleistahl-Produktions- und Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterdrückung und Mobbing auch seitens der Betriebsräte! Arbeitsatmosphäre ist total zerrüttet Angst und Unsicherheit ist an der Tagesordnung!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist nicht vorhanden die Mitarbeiter werden im dunklen gelassen! Nur die Betriebsräte sind über alles und über jeden Mitarbeiter informiert!

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht vorhanden misstrauen und Angst sind in jeder Abteilung vorhanden keiner möchte auffallen!

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es dort nicht dafür Gruppenzwang wer Überstunden verweigert muss mit Konsequenzen rechnen!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut widerlich halten zu ihren Verwandten und davon haben die reichlich!!

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante aufgaben sind vergeben an die Verwandten der vorgesetzten also unerreichbar für nicht verwandte!

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