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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 254 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLG LOGISTICS GROUP die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 582 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLG LOGISTICS GROUP
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLG LOGISTICS GROUP
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

254 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der nächste

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eingeschlafen in höheren Positionen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen die keine hohe Position haben, sind Herzensmenschen

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmenswert werden nicht gelebt

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten wird reduziert

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt den Vorgesetzten kaum zu sehen

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