Basierend auf seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen als ein Arbeitsumfeld mit angenehmer Atmosphäre und hilfsbereitem Umgang im Team beschrieben. Trotz des hohen Arbeitsaufwands schätzen sie die offene und faire Stimmung. Allerdings gibt es auch Kritik an den Vorgesetzten, wobei fehlende Eigenständigkeit und zu viel Einflussnahme bemängelt werden. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird ebenfalls als ausbaufähig angesehen, wobei Informationen oft nur auf Nachfrage weitergegeben werden.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt empfunden und hängen stark von der persönlichen Beziehung zu den Vorgesetzten ab. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird zwar als ausgeprägt wahrgenommen, jedoch gibt es Kritik, dass dies nicht konsequent umgesetzt wird.
Mangelnde Eigenständigkeit und zu viel Einflussnahme der Vorgesetzten
Ausbaufähige interne Kommunikation
Begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG wird als angenehm, aber auch herausfordernd beschrieben. Trotz hohem Arbeitsaufwand ist das Klima insgesamt positiv mit einem offenen und fairen Umgang im Team. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Du-Kultur und Großraumbüros. Es herrscht ein gutes Miteinander und die meisten Kolleg:innen sind freundlich und kompetent.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Sprachprobleme in einigen Abteilungen können zu Schwierigkeiten führen und die Kommunikation wird teilweise als verbesserungswürdig empfunden. Kritik gibt es an fehlender Wertschätzung des Arbeitgebers und mangelnder Eigenständigkeit. Einige Mitarbeiter:innen berichten von unzumutbaren Arbeitsbedingungen und Mobbing wird geduldet. Zudem gibt es Bedenken bezüglich der aktuellen Lage der Neukundengewinnung und der allgemeinen Entwicklung der Firma in den letzten Jahren.
BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die jedoch Herausforderungen in Bezug auf das Verhalten der Vorgesetzten mit sich bringt. Es scheint, dass einige Führungskräfte Schwierigkeiten haben, effektiv zu kommunizieren und Probleme zu lösen. Dies kann gelegentlich zu Spannungen unter den Mitarbeiter:innen führen.
Es gibt Berichte über mangelnde Struktur und Organisation auf der Führungsebene, was zu einer ungleichen Behandlung der Mitarbeiter:innen führen kann. Einige Vorgesetzte werden als überfordert oder inkompetent wahrgenommen und es gibt Fälle von unprofessionellem Verhalten. Darüber hinaus wird von einigen Mitarbeiter:innen ein Mangel an Wertschätzung seitens ihrer Vorgesetzten empfunden.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Einige Vorgesetzte bemühen sich aktiv um Verbesserungen, obwohl sie manchmal von höheren Ebenen zurückgehalten werden. Bei BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG besteht also durchaus das Potenzial für positive Veränderungen und Weiterentwicklung.
BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG bietet eine Reihe von Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch scheinen diese begrenzt zu sein. Insbesondere für Gabelstapler-Fahrer:innen, Bucher:innen und Koordinator:innen sind die Aufstiegschancen eingeschränkt. Auch mit einem Meister- oder Technikerabschluss sind die Chancen auf Karriereentwicklung gering.
Die Möglichkeit zur Karriereentwicklung scheint stark von der persönlichen Beziehung zum/zu der Vorgesetzten abzuhängen. Es gibt Berichte über viele Versprechungen, die jedoch nicht immer umgesetzt werden. Neue Mitarbeiter:innen haben Zugang zu einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, während es bei längerfristig Beschäftigten Einschränkungen geben könnte.
Es gibt Hinweise auf eine Diskrepanz in der Bezahlung zwischen HL- und IL-Kolleg:innen in den Zentralabteilungen. Darüber hinaus gibt es fest etablierte Positionen und Verwandte des Chefs in Führungspositionen. Persönliche Weiterentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung scheinen nicht gefördert zu werden.
Die Gehaltsstruktur bei BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen als durchschnittlich bis angemessen eingestuft, wobei Unterschiede je nach Niederlassung bemerkt werden. Einige Kolleg:innen empfinden ihr Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen oder Branchen als unterbezahlt. Es wurde auch festgestellt, dass Leiharbeiter:innen mehr verdienen könnten.
Die Gehaltsauszahlung erfolgt pünktlich, jedoch gibt es Wünsche nach einer stärkeren Berücksichtigung von Überstunden und Prämien. Zudem äußern einige Mitarbeiter:innen den Wunsch nach einer Anpassung des Gehalts an die Arbeitsleistung. Es wurde auch darauf hingewiesen, dass es wenige Karrieremöglichkeiten gibt und das Gehalt tendenziell niedrig gehalten wird, insbesondere bei Vollzeit- und Schichtarbeit. Einige Mitarbeiter:innen sehen das Gehalt als knapp über dem Mindestlohn und nicht ausreichend für die aktuellen Lebenshaltungskosten. Es gab auch Kritik daran, dass es keine Coronaprämie oder Inflationsausgleich gibt.
Schlecht finde ich , das sie die Dauerkranken / immer wieder „ne andere Krankheit“ blaumacher nicht Rausschmeißt… weg mit Faulpelzen … Ich würde die alle rauswerfen … das ist den anderen gegenüber unfair…
Man kann mit dem Menschen da einfach nicht reden wenn man Probleme hat die sind echt nicht einsichtig und schikanieren dich wenn du von einer zeitarbeitsfirma bist es geht schon Richtung Mobbing
Auch den "alten" Mitarbeitern mal zuhören und Verbesserungsvorschlägen Gehör schenken. Urlaubspläne werden abgebügelt und den "Jungen", weil immer Beschwerde, einfach Vorrang gegeben. (trotz Planung außerhalb Schulferien.. mehr geht nicht /und wird trotzdem abgelehnt). Wohin mit dem Urlaub?
Wertschätzung wirklich von oben, wirklich mal offene Türen, Kantinen die um 18:00 also in der Spätschicht die große Pause ach alles da haben man kommt um 18:02 rein und es ist nicht mal Kaffee da oder das Hauptessen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLG LOGISTICS GROUP ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 176 Bewertungen).
Informationen erhält man nur auf direkte Nachfrage, ansonsten muss man damit leben, dass einem niemand wichtige Infos zukommen lässt. Dabei fallen häufig unfreundliche Kommentare, wieso man das denn nicht selbst weiß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 151 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildungen erfahren, bzw. erhalten. Ausnahme war da höchstens ein Ersthelferlehrgang. Ein derartiger Lehrgang ist natürlich sinnvoll, dient der Karriere und einer effektiven Weiterbildung aber eher kontraproduktiv.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
BLG LOGISTICS GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet BLG LOGISTICS GROUP schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden BLG LOGISTICS GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 711 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 254 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BLG LOGISTICS GROUP als eher traditionell.
