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BLG 
LOGISTICS 
GROUP 
AG 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score696 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.11.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen als ein Arbeitsumfeld mit angenehmer Atmosphäre und hilfsbereitem Umgang im Team beschrieben. Trotz des hohen Arbeitsaufwands schätzen sie die offene und faire Stimmung. Allerdings gibt es auch Kritik an den Vorgesetzten, wobei fehlende Eigenständigkeit und zu viel Einflussnahme bemängelt werden. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird ebenfalls als ausbaufähig angesehen, wobei Informationen oft nur auf Nachfrage weitergegeben werden.

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt empfunden und hängen stark von der persönlichen Beziehung zu den Vorgesetzten ab. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird zwar als ausgeprägt wahrgenommen, jedoch gibt es Kritik, dass dies nicht konsequent umgesetzt wird.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehmes Arbeitsklima trotz hohem Arbeitsaufwand
  • Offene und faire Stimmung im Team
  • Hilfsbereiter Umgang miteinander

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Eigenständigkeit und zu viel Einflussnahme der Vorgesetzten
  • Ausbaufähige interne Kommunikation
  • Begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLG LOGISTICS GROUP
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BLG LOGISTICS GROUP
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 579 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • RabatteRabatte
    41%41
  • KantineKantine
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Bezahlung, hohe Einsatzmöglichkeiten für Zusatzverdienst an Wochenenden, relativ leichte Tätigkeiten, relativ sicherer Arbeitsplatz
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Pünktliche Bezahlung, das Gespräch suchen mit Angestellten, mitarbeiten um zu schauen ob es Verbesserungen bei gewissen Abläufen gibt
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Vielfältige Aufgaben, kollegialer Zusammenhalt, angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Unterstützung der Führungskraft
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Sind wirklich bemüht die Mitarbeiter mit Benefits ans Unternehmen zu binden.
kurzer Weg, Kundenbetreuung und doch wenig telefonieren
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

ich finde die ganze Diskussion um den BR unsäglich. Viele meiner Kollegen und ich sind der Meinung, dass der Betriebsrat gut war. Es sind ja nicht nur die 2 Vorsitsenden sondern auch noch 2 weitere Mitglieder zurückgetreten. Wahrscheinlich war da eine Zusammenarbeit mit manchen nicht möglich. Wenn ich mir den jetzigen BR ansehe wird mir angst. Ich hoffe und denke das dieser BR nur eine Episode ist und wir bald wieder Neuwahlen haben werden.
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Schlecht finde ich , das sie die Dauerkranken / immer wieder „ne andere Krankheit“ blaumacher nicht Rausschmeißt… weg mit Faulpelzen … Ich würde die alle rauswerfen … das ist den anderen gegenüber unfair…
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Man kann mit dem Menschen da einfach nicht reden wenn man Probleme hat die sind echt nicht einsichtig und schikanieren dich wenn du von einer zeitarbeitsfirma bist es geht schon Richtung Mobbing
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Das man sein Job nicht langfristig planen kann, 25 Jahre B L G und dann alles 500 Mitarbeiter verkauft... Das sagt alles denke ich!!!!
Keine Arbeitskleidung, Mobbing wird geduldet, man muss als neuer direkt bei 100 prozent sein und bekommt keine Einarbeitung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir sind eine kleine gemischte Runde, die einige Jahre in der Niederlassung gearbeitet hat, sich manchmal trifft und über alte Zeiten diskutiert. Ende 2023 haben wir beschlossen eine etwas andere Bewertung hier bei KUNUNU einzureichen.
Eigentlich bewertet man bei Kununu hauptsächlich den Arbeitgeber.
Über die Defizite, Missstände der Niederlassung Offenburg wurde hier bei KUNUNU schon einiges berichtet, wir können da vieles bestätigen.
Wir würden hier lieber gerne einiges speziell über den Betriebsrat Offenburg, bzw. den beiden Vorsitzenden und die Betriebsrat ...
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Führungskräfte besser einschätzen. Wenn eine Stelle schon über 10 mal besetzt wurde, könnte es möglicherweise an der Führungskraft liegen.
Mehr Verständnis und Einfühlungsvermögen für den Mitarbeiter, um Situation besser einzuschätzen.
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Er müsste sein ganzes Unternehmenskonzept ändern und das wird nicht passieren. Nicht bei dieser Mentalität und diesen Führungskräften bzw. auch denen, die folgen werden. Bei ihm gilt: Don‘t change the running system“.
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Wertschätzung wirklich von oben, wirklich mal offene Türen, Kantinen die um 18:00 also in der Spätschicht die große Pause ach alles da haben man kommt um 18:02 rein und es ist nicht mal Kaffee da oder das Hauptessen
Es sollte mehr mit den Mitarbeiter kommuniziert werden in gewissen Bereichen, wenn sie z.b Vorschläge mit bringen und einbringen wollen und diese immer wieder Abgeschnitten worden sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von BLG LOGISTICS GROUP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).


nichts negatives bekannt. meienr Meinung nach wird da auch Rücksicht genommen, wenn ein älterer Kollege das anspricht
5
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Ältere Kollegen wurden sehr Geschätzt, alleine wegen dem Wissen was sie mitgebracht und oder weitergeben haben.
5
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Ältere Kollegen werden immer gut behandelt.
5
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Wird nicht wertgeschätzt
4
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Wir sind ein junges Team, wobei ich schon zu den älteren gehöre. Ich fühle mich wohl und wir lernen stets voneinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLG LOGISTICS GROUP ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 176 Bewertungen).


Informationen erhält man nur auf direkte Nachfrage, ansonsten muss man damit leben, dass einem niemand wichtige Infos zukommen lässt. Dabei fallen häufig unfreundliche Kommentare, wieso man das denn nicht selbst weiß.
1
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Unter dem Team top, die restliche Kommunikation erfolgt sonst meist über die türkische Sprache. Also versteht man dann nichts als nicht türkischstämmige Person.
3
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Das muss besser werden. Viele Infos werden nicht weitergegeben und man weiß manchmal nicht, woher man welche bekommt.
3
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Kaum vorhanden, teilweise weiß die andere schicht über neue Regelungen bescheid und die andere nicht.
2
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Kommunikation zu den Vorgesetzten bei Anliegen ist kaum bis gar nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 151 Bewertungen).


Es wurden über die letzten Jahre immer mal wieder Kollegen entwickelt was gut ist. Standort ist aber eher klein deshalb nicht so viel Möglichkeiten
4
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Ist möglich aber geht auch nur nach Nase, während der eine seine 3. Weiterbildung macht, hat der andere noch nicht eine einzige gemacht.
2
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Wenn man Verantwortung übernehmen möchte gibt es genug Stellenausschreibungen..,/ Weiterbildung jedoch gibs nicht … learning by doing
4
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Es gibt eine breite Weiterbildungsmöglichkeiten und wie ich mitbekommen habe auch Karriereoptionen über die eigene Rolle hinaus.
5
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Karriere machen ist schlichtweg schwer, selbst mit Meister oder Techniker keine Aussicht auf höhere stellen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BLG LOGISTICS GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet BLG LOGISTICS GROUP schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden BLG LOGISTICS GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 696 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 242 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BLG LOGISTICS GROUP als eher traditionell.
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