KI-generierte Zusammenfassung
Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 6.2.2025
Die Bewertungen für die BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG zeigen ein gemischtes Bild. Die Arbeitsatmosphäre wird als neutral beschrieben, wobei einige Mitarbeiter:innen die offene und faire Teamstimmung sowie den Spaß an der Arbeit loben. Andere hingegen kritisieren die mangelnde Umsetzung von Unternehmenswerten und eine angespannte Arbeitsatmosphäre. Das Verhalten der Vorgesetzten wird ebenfalls unterschiedlich bewertet: Während einige die Zugänglichkeit und Kommunikation der Führungskräfte schätzen, bemängeln andere chaotische und desorganisierte Führungsstrukturen sowie mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kollegenzusammenhalt wird überwiegend positiv gesehen, wobei viele die gute Zusammenarbeit und den Teamgeist hervorheben, jedoch auch von Intrigen und Mobbing berichten.
Die Aufgabenvielfalt und die Work-Life-Balance werden als neutral empfunden. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, Überstunden zu erfassen, während andere die Monotonie und die unregelmäßigen Arbeitszeiten kritisieren. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden überwiegend negativ bewertet, da viele Mitarbeiter:innen das Fehlen von Aufstiegschancen und gezielter Weiterbildung bemängeln. Das Gehalt und die Sozialleistungen werden gemischt bewertet: Einige sind zufrieden mit der Bezahlung und den Zusatzleistungen, während andere die niedrigen Gehälter und die unzureichende Anpassung an die Lebenshaltungskosten kritisieren. Die Kommunikation im Unternehmen wird als verbesserungswürdig angesehen, da wichtige Informationen oft nicht weitergegeben werden. Der Umgang mit älteren Kolleg:innen wird hingegen positiv bewertet, da deren Erfahrung und Wissen geschätzt werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Offene und faire Teamstimmung
- Gute Zusammenarbeit und Teamgeist
- Wertschätzung älterer Kolleg:innen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Chaotische und desorganisierte Führungsstrukturen
- Mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung
- Unzureichende Kommunikation und Informationsweitergabe