Es könnte besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Parkplatz, Duschräume sind sehr modern.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung und mehr Flexibilität in der Produktion.
Work-Life-Balance
Blickle hat ein Problem, dass die Firma die Mitarbeiter in der Produktion nicht genügend wertschätzt. Die Vorzüge die man in den Büros genießen kann hat man in der Produktion nur bedingt. Warum kann hier nicht von 6 - Feierabend jeden minute gutgeschrieben werden?? In der Verwaltung funktioniert dies ohne Probleme. Das komplizierte Gleitzeitmodel in der Produktion sollte auch dringend vereinfacht werden!!
Gleichberechtigung
Es gibt Personen die beschäftigen sich nahezu ausschließlich mit dem Handy und werden dann trotzdem noch befördert! Ein Unding!! Das sieht doch auch jeder Arbeiter der sich Mühe gibt. Warum dann noch Motivation zeigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang gegenüber den älteren ist unter den Kollegen gut. Es wird vom Arbeitgeber das Wissen der älteren halt nicht geschätzt. Denn die jungen werden mit Löhnen eingestellt die an die Löhne der älteren Belegschaft ran kommen. Hier sollten langjährige Mitarbeiter besser bezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben erwähnt, die Kollegen die lange da sind werden definitiv unterbezahlt. Hier sollte auch dringend eine Lösung gefunden werden. Die älteren geben den Jungen doch sonst nicht das umfangreiche Wissen 1 zu 1 weiter.
Image
Zufriedene Arbeiter polieren das regionale Image in der Produktion auf, leider durch zu alte Methoden und ungerechte Bedienungen (Verwaltung, Fertigung) fällt es einem schwer im Bekanntekreis dann positives zu berichten
Karriere/Weiterbildung
Man muss ich sich selber darum kümmern und bemühen, aber ist ja auch okay so. Wer will der kann schon. Leider wird man dann mit höherer Verantwortung nicht Dementsprechend bezahlt. Das ist auch so ein Punkt. Verantwortung muss bezahlt werden!!!