Blindeninstitutsstiftung

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräche finde ich sollten auf Metaebene geführt werden , nicht abwertend , zynisch sich gegenüber dem Bewerber geäußert werden, ihn ausreden lassen , Höflichkeitsformen nach einem internationalen Verhaltnescodex einhalten bitte: d.h Respektvoll gegenüber sein , Gespräch auf Metaebene führen , Gesprächsform neutral führen. Egal welche Herkunft oder Wohnort wohnt.Kein Rassismus gegenüber dem Wohnort .Die Welt ist global venetzt.Keine Bescheinigungen verweigern auszustellen ( Bestätigung für das Vorstellungsgespräch ).Als Untenehemer habe ich auch eine Verantwortung gegenüber dem Bewerber., d.h Bewerbung gut durchlesen.Es wirkt nicht professionell wenn beim Bewerber Lebensläufe verwechselt werden.Klare Aufgabenbennenung der Jobbezeichnung.Ich finde wenn ich mich für eine MFA entschieden habe , bitte dem Bewerber nicht absagen erstmal es sei nur eine MFA stelle , dann einladen zu Vorstellungespräch wegen Verwaltungsaufgaben , diesen narzistisch abwerten und keine Bestätigung dem Bewerber aushändigen bzw die selbst aufgesetzt Bestätigung mit korrekten Angaben verweigern zu unterschreiben.
Der Bewerber muss dafür nicht nachhaken.Es ist sein Recht dies für die Steuer zu bekommen.
Kleinreden von Berufserfahrung ist im sozialen Bereich einfach dreist und Branchnenunüblich.

Es wirkte für auf mich das Stellenangebot gab es nicht .
Es sollte seitens des Ag Geld vom Arbeitsamt erschlichen werden.
Es sind psychologische Trainings von Psychotherapeuten als Führungskräftetraining notwending.Damit hierbei ein Vorstellungsgespräch professionell werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Gespräche zeitnah nach Bewerbungsschluss vereinbaren

Bewerbungsfragen