11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hier wird engagiert und in Eigenverantwortung gearbeitet. Ich fühle ich mich hier sehr wohl, stets gut unterstützt und finde immer einen Ansprechpartner für mögliche Fragen. Das Miteinander ist sehr angenehm und macht richtig Spaß. Inhaltlich habe ich das Gefühl, an etwas sinnvollem zu arbeiten und Menschen zu helfen.
Die Atmosphäre ist sehr positiv. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe. Nebenbei bleibt auch der Spaß bei der Arbeit nicht auf der Strecke!
Die Arbeitszeit kann recht flexibel gestaltet werden, sodass sie sich der eigenen Lebenssituation anpasst. Homeoffice ist nicht nur möglich, sondern mittlerweile eher der Standard. Auf Familien wird Rücksicht genommen und es wird generell ein großer Wert darauf gelegt, dass Erholungszeiten eingehalten werden.
Die Aufstiegschancen in einem Unternehmen dieser Größe sind natürlicherweise etwas begrenzt.
Die Stimmung und der Zusammenhalt ist sehr positiv. Der Umgang miteinander ist sehr herzlich und verbindlich, alle nehmen sich die Zeit um sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen.
Es gibt regelmäßige Termine um sich im Einzelgespräch auszutauschen und ich finde immer ein offenes Ohr, wenn ich Unterstützung bei meinen Aufgaben benötige. Der Umgang mit Feedback, Kritik oder möglichen Fehlern ist stets sehr menschlich, konstruktiv und Lösungsorientiert.
Die benötigte Hardware für die Arbeit sowie moderne Büroräume werden von der Firma zur Verfügung gestellt, außerdem hat man die Möglichkeit, weltweit (!) auf Co-Working-Spaces zuzugreifen und von dort zu arbeiten, was wirklich toll ist!
Die Kommunikation im Team ist wohl eine der größten Stärken. Bei Fragen hilft man sich gegenseitig, alle ziehen an einem Strang. Die Reaktionszeiten sind schnell und das Team ist untereinander täglich im offenen Austausch, die verschiedenen Blickwinkel werden gerne gehört und geschätzt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und durchaus herausfordernd, aber es wird Wert darauf gelegt, dass sich niemand überarbeitet. Neben den festen eigenen Aufgabenbereichen gibt es auch regelmäßigen Austausch mit den anderen Teams, was zu interessanten Überschneidungen und Kollaborationen zwischen den Teams führt. Langweilig wird es nicht.
Was ich besonders schätze. Die offene Kommunikation untereinander. Die GF ist offen für Vorschläge, neue Ideen sind willkommen. Keine Ellenbogen. Niemand hat den Drang, sich zu profilieren.
wertschätzender Umgang miteinander.
Flexible Arbeitszeitgestaltung, so dass Job mit Familie und Freizeit wunderbar in Einklang gebracht werden kann!
gute Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man sofort Unterstützung. Keine böse Tratscherei, keine Konkurrenz, Teamgeist wird gelebt.
Der Altersdurchschnitt ist schätzungsweise um die 35. Ich bin die zweitälteste Kollegin. Ich lerne soviel von den jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Dafür sage ich danke!
einen besseren Vorgesetzten kann ich mir nicht vorstellen.
offene und ehrliche Kommunikation, jeder wird ernst genommen.
mega Entwicklungschancen, kann meine und neue Ideen einbringen.
Wir sind ein junges, dynamisches und aufgeschlossenes Team
Mein Vorgesetzter vertraut mir und lässt mir ausreichend Freiräume und Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien werden wirklich gelebt und jeder begegnet einander auf Augenhöhe
Feedback kann offen geäußert werden und wird auch angenommen
Transparenz im Umgang mit Entscheidungen
ein festes Weiterbildungsbudget pro MA, welches zur freien Verfügung steht (im Rahmen fachlicher oder persönlicher Weiterentwicklung) wäre schön
in einem Startup mit ca. 20 MA gibt es nunmal nicht viele Möglichkeiten sich intern zu verändern
Es ist ein agiles und modernes Unternehmen, mit Werten.
Diese werden gelebt und hochgehalten - eine Rarität, die ich sehr zu schätzen weiß!!! :-)
Tolle und offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Kommunikation ist hier super. Eigene Wünsche nach Feedback werden bewusst erfragt und berücksichtigt. Wirklich gut!
Wenn man sich in seiner eigenen Aufgabe sicher und gut ist, wird das gesehen und wertgeschätzt, auch kommuniziert.
Neue Aufgaben werden einem zugetraut und man wird so gecoacht, wie man es persönlich braucht . TOP!
Tolle Arbeitsatmosphäre und ein faires Miteinander auf Augenhöhe
Dank flexibler Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten ganz gut
Super Klima, sehr nette Kollegen
Wertschätzung der Arbeit, flache Hierarchien, Transparenz, eigenverantwortliches Arbeiten
Spannend und vielseitig, man kann kreativ werden und Ideen umsetzen
Charakter, Kompetenzen und offene Meinungen werden gleichermaßen geschätzt und gefördert. Feedback und Lob gibt es oft, von Kollegen ebenso wie von Vorgesetzten. Auf Spaß an der Arbeit und guten kollegialen Zusammenhalt wird großen Wert gelegt. Nicht das Alter, das Geschlecht oder die Berufserfahrung zählen, sondern Motivation, Fähigkeiten und Zusammenarbeit im Team!
Die Arbeitsatmosphäre ist immer entspannt und motivierend. Kollegen sowie Vorgesetzte geben jederzeit Hilfestellung und Feedback zu Fragen, Probleme werden sofort ernstgenommen und Lösungen gesucht. Die eigene Meinung wird erbeten und geschätzt. Vertrauen und familiäres Feeling im Büro sind an der Tagesordnung. "Wohlfühlen im Team" wird ganz groß geschrieben!
Es wird allen Mitarbeitern viel Freiheit gelassen, sich die Arbeitsbedingungen selbst angenehm zu gestalten, beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Homeoffice oder freie Wahl eines Sitzplatzes im Office. Absprachen über Urlaub und Anwesenheitszeiten werden größtenteils selbstbestimmt in den kleinen Teams getroffen.
"Learning on the job" wird gefördert, aber auch Coachings und Teilnahme an Veranstaltungen zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung sind möglich
Das Gehalt ist in meinem Fall absolut angemessen, wird 100%ig pünktlich und zuverlässig gezahlt
Es wird viel Wert auf Umweltbewusstsein gelegt, beispielsweise durch Einsparen von Papier und Plastikmüll.
Alle gehen offen und familiär miteinander um, egal ob in kleinen Teams oder teamübergreifend. Neue Mitarbeiter werden direkt als vollwertige Teammitglieder behandelt und jeder wird für seine Kompetenzen und seinen Charakter geschätzt.
Die Vorgesetzten verhalten sich jederzeit aufgeschlossen gegenüber Ideen, Wünschen und Kritik, und nehmen diese auch ernst. Entscheidungen werden klar und begründet kommuniziert. Eine persönliche Ansprache wird jedem ermöglicht. Ziele werden oft mit den Mitarbeitern gemeinsam entwickelt.
Die Büros sind technisch modern ausgestattet mit Computern (Laptops), großen Monitoren, höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen. Jeder Arbeitsplatz ist komplett eingerichtet, so dass Mitarbeiter sich aussuchen können, wo sie am liebsten arbeiten möchten. Räume für Gespräche und Telefonate sind von den "leisen" Arbeitsplätzen getrennt.
Meetings für die einzelnen Teams oder auch die gesamte Belegschaft finden regelmäßig statt. Die Kommunikation ist jederzeit offen und ehrlich – Fragen werden immer beantwortet. Probleme bei Abläufen und Aufgaben werden schnellst- und bestmöglich geklärt. One-on-one-Gespräche mit den Geschäftsführern gibt es ebenfalls, bei denen auch persönliche Themen besprochen werden können.
Es wird absolut kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert.
Mitarbeiter werden ihren Stärken und Kompetenzen entsprechend mit Aufgaben betraut. Diese können auch sehr anspruchsvoll sein – man erhält aber immer Hilfestellung, falls es Probleme gibt. Es wird sehr darauf geachtet, dass niemand übermäßig belastet wird. Fühlt man sich mit einer Aufgabe unwohl oder überlastet, findet man jederzeit ein offenes Ohr.
Ich fühle mich, als arbeite ich an etwas mit Bedeutung: blink.it entwickelt eine Software, die das Weiterbilden von Menschen verbessert. Sowohl für Ersteller von Inhalten, als auch den Konsumenten der fertigen Schulung. Dabei wird eine tolle Brücke zwischen Online-Formaten und Offline-Formaten geschlagen.
Dieser Mission mit einem Team aus fokussierten Machern folgen zu dürfen ist für mich eine herausragende Erfahrung.
Ich finde es toll in einer Umgebung aus Machern zu arbeiten. Statt über Probleme zu jammern, werden diese addressiert und gelöst. Das gepaart mit dem Fokus auf eine Sache entwickelt eine unglaubliche Kraft – ganz besonders bei der Unterstützung die man hier untereinander erfährt.
Ich finde es toll, wie bei blink.it unterschiedliche Kommunikationsformate ausprobiert, verbessert und bewusst gewählt oder verworfen werden.
Die drei coolsten Formate, die wir derzeit haben:
(1) team weekly
In unserem Bewerbungsprozess suchen wir nach kulturellem Fit und dem Willen sowie der Fähigkeit unsere ausgeschriebene Stelle auszufüllen. Genauso sehen wir es bei der Entwicklung innerhalb der Firma.
Ich wünsche mir oft eine bessere Verteilung von männlichen und weiblichen Bewerbern und Bewerberinnen – gerade für unsere IT Stellen bewerben sich leider sehr wenige Frauen. Egal welches Geschlecht: bitte bewerben!
Die meisten Aufgaben, die ich erledige sind interessant und machen mir Spaß. Allerdings verstehe ich, dass nicht für jede notwendige Aufgabe sofort eine dedizierte Person eingestellt werden kann. So beiße ich mich durch die paar Aufgaben, die mir nicht gefallen durch und freue mich währenddessen, wie sehr mich das Team dabei unterstützt!
Die fokussierte Arbeitsweise und eine faire Behandlung innerhalb des Teams und durch Vorgesetzte.
Nichts was mich so sehr stört dass ich es nennenswert finde.
Wir sollten etwas schneller neue Mitarbeiter einstellen, da Kunden und Umsätze schneller wachsen als das Team... :-)
Es wird schwer sein, ein Software-Start-Up zu finden, das auf seinem Markt ein positiveres Image hat als blink.it. Die Außendarstellung ist einfach nur geil! :-)
Hier wird seitens der Geschäftsführung alles getan, um die Balance zu halten. Allerdings ist es schlichtweg der Unternehmensgröße geschuldet, dass man halt nicht immer einen klassischen 8-Stunden-Tag hat, weil man auch mal ein paar Prozent mehr macht als notwendig, was aber auch absolut ok ist und entsprechend honoriert wird!
Wir werden hier alle nicht mit Erdnüssen bezahlt, das spielt schon auch eine Rolle... :-) Daran wird es im Zweifel nicht scheitern denke ich.
Das Thema wird hier sehr groß geschrieben, nur an der Müllsortierung müssen wir noch arbeiten... :-)
Einfach nur eine coole Truppe! Trotz vieler unterschiedlicher Charaktere arbeiten alle gemeinsam an einem Ziel!
Schwer zu beurteilen, der Altersschnitt liegt so bei ca. 28 Jahren würde ich tippen. Ich kann mich nicht über den Umgang beschweren, bin mit 31 einer der Ältesten. :-)
Was ich so wie hier bisher selten erlebt habe: die beiden Geschäftsführer schaffen es nahezu perfekt, einerseits kollegial und fair mit den Mitarbeitern zusammen zu arbeiten aber andererseits auch -wenn es erforderlich ist- unangenehme Entscheidungen zu treffen, ohne dass das Klima darunter leidet.
Definitiv den Teamzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre. Hier kann jeder er selbst sein und wird dafür auch noch gefeiert!
Es herrscht eine super gute Laune im Team! Bei den gemeinsamen Mittagessen wird immer viel gelacht. Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit zu gehen!
Gleitzeit
Bei blink.it ist das Thema Weiterbildung besonders wichtig. Gleich zu meinem Einstieg habe ich einfach mal Bücher geschenkt bekommen, die sehr hilfreich für meine Position waren. Generell ist Entwicklung ein wichtiges Thema, sodass man durch offene Feedbackgespräche und starke Sparringspartner immer wieder gefördert wird.
Einer für alle und alle für einen! Genau das ist hier das Motto. Ich habe selten so viel Unterstützung und Wertschätzung in einer Firma erlebt wie bei blink.it! Dieser Zusammenhalt zieht sich durch alle Bereiche inkl. Geschäftsführung!
Das Vorgesetztenverhalten ist unglaublich fair, kollegial und menschlich. Bei Entscheidungen werden immer alle Parteien berücksichtigt, jeder darf seine eigenen Ideen oder auch mal Kritik einbringen.
Es gibt verschiedene Büros. Fokus und Konzentration sind bei uns sehr wichtig, daher gibt es die Aufteilung in ein "lautes" Büro z. B. für Telefonate und ein "leises" Büro, zum fokussierten Arbeiten. Die Technik ist auf dem allerneusten Stand. Natürlich gibt es auch Wasser und Kaffee.
Kommunikation wird groß geschrieben: in den täglichen News halten sich die Teams bereichsübergreifend auf dem aktuellen Stand, ein- bis zweimal im Monat gibt es ein offenes Meeting, wo jeder Mitarbeiter ein Thema (egal welches) einbringen darf, über das abgestimmt und diskutiert wird.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich - und wenn man mal nicht weiter weiß, hilft sofort ein Kollege oder die Geschäftsführung selbst.
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