15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigen15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der gesamte Bewerbungsprozess ist zwar insgesamt recht aufwendig gestaltet, jedoch wird der Bewerber in jedem Schritt und in jeder Phase sehr gut mitgenommen.
Vor den einzelnen Gesprächen wird einem immer mitgeteilt, welche Aufgaben einen erwarten werden. Auch zu welchem Zweck das Gespräch stattfinden soll, wird immer bestens kommuniziert und man hat so die Möglichkeit bekommen, sich auf jedes Gespräch vorbereiten zu können.
Die Gespräche an sich waren alle super offen, mit einer angenehmen Atmosphäre.
Auch wenn einem die verschiedenen Stufen des Bewegungsprozesses erstmal viel erscheinen, finde ich es super, dass sowohl dem Unternehmen als auch dir selbst die Zeit gegeben wird sich besser kennenzulernen. Man bekommt so einen richtigen Eindruck der bevorstehenden Stelle und merkt schnell, ob es das richtige Unternehmen für einen ist. Daher finde ich den Bewegungsprozess für beide Parteien fair und richtig!
Sympathische Recruiterin & Unternehmen, schnelle Reaktionszeiten, jeden Schritt bestens erläutert. Nur waren die einzelnen Schritte und deren Umfang am Anfang nicht alle bekannt.
Wie dimensioniert ein Bewerbungsverfahren ist, ist in der Tat Unternehmens-individuell und auch davon abhängig, was gesucht wird. Dass für eine führende Position ein Assessment Center angesetzt wird, ist nachvollziehbar. Wünschenswert wäre es hier gewesen, dies von Beginn an transparent zu kommunizieren, denn jede Bewerbung und jeder Schritt bedarf einer Vorbereitung und kann entsprechend zeitlich binden. Dies wurde hier leider nicht frühzeitig kommuniziert und war alles in allem und vergleichend mit Bewerbungsprozessen zu ähnlichen Stellen leider nicht mehr verhältnismäßig.
Ferner entstand der Eindruck, dass Kandidaten ziemlich genau auf eine fest definierte Stelle (daten-basiert) passen müssten und wenig Spielraum vorhanden sei – wenig verwunderlich ist es, dass diese Stelle nach längerer Zeit nach wie vor vakant ist.
Ein sympathisches Unternehmen, welches in einem spannenden Markt unterwegs ist und zu wünschen ist, weiter zu wachsen. Gerne aber mit etwas mehr Flexibilität.
Passt, wie es ist.
Bessere Kommunikation, komischer Bewerbungsgang
keine
Dass bei blink.it der Bewerbungsprozess nicht nur aus einem Vorstellungsgespräch und dem Probearbeiten besteht, war für mich anfangs durchaus gewöhnungsbedürftig.
Wenn man sich jedoch darauf einlässt, hat man die Chance viele unterschiedliche Facetten/Personen von blink.it kennenzulernen und wird zudem außergewöhnlich positiv durch den Bewerbungsprozess begleitet. Ich habe immer ausreichend Informationen bekommen wie es weitergeht. Kein Zeitdruck und sehr flexibel.
Fazit: Ja, ich denke der Bewerbungsprozess dauert vergleichsweise zu anderen Unternehmen länger. Entscheidet man sich dafür, diesen Weg zu gehen, lernt man den Arbeitgeber auf eine Weise kennen der keine Fragen offen lässt.
Etwas mehr Zeit für die Fragen des Jobinteressenten einplanen.
Gar nichts - bleibt, wie ihr seid!
den Bewerbungsprozess etwas verkürzen. Bei mir waren es fast 4 Wochen von Bewerbung bis zum Interview vor Ort
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