Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeHier wird engagiert und in Eigenverantwortung gearbeitet. Ich fühle ich mich hier sehr wohl, stets gut unterstützt und finde immer einen Ansprechpartner für mögliche Fragen. Das Miteinander ist sehr angenehm und macht richtig Spaß. Inhaltlich habe ich das Gefühl, an etwas sinnvollem zu arbeiten und Menschen zu helfen.
Wir sind ein junges, dynamisches und aufgeschlossenes Team
Mein Vorgesetzter vertraut mir und lässt mir ausreichend Freiräume und Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien werden wirklich gelebt und jeder begegnet einander auf Augenhöhe
Feedback kann offen geäußert werden und wird auch angenommen
Transparenz im Umgang mit Entscheidungen
Was ich besonders schätze. Die offene Kommunikation untereinander. Die GF ist offen für Vorschläge, neue Ideen sind willkommen. Keine Ellenbogen. Niemand hat den Drang, sich zu profilieren.
Es ist ein agiles und modernes Unternehmen, mit Werten.
Diese werden gelebt und hochgehalten - eine Rarität, die ich sehr zu schätzen weiß!!! :-)
Charakter, Kompetenzen und offene Meinungen werden gleichermaßen geschätzt und gefördert. Feedback und Lob gibt es oft, von Kollegen ebenso wie von Vorgesetzten. Auf Spaß an der Arbeit und guten kollegialen Zusammenhalt wird großen Wert gelegt. Nicht das Alter, das Geschlecht oder die Berufserfahrung zählen, sondern Motivation, Fähigkeiten und Zusammenarbeit im Team!
Nichts was mich so sehr stört dass ich es nennenswert finde.
ein festes Weiterbildungsbudget pro MA, welches zur freien Verfügung steht (im Rahmen fachlicher oder persönlicher Weiterentwicklung) wäre schön
Wir sollten etwas schneller neue Mitarbeiter einstellen, da Kunden und Umsätze schneller wachsen als das Team... :-)
Der am besten bewertete Faktor von blink.it ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird absolut kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert.
In unserem Bewerbungsprozess suchen wir nach kulturellem Fit und dem Willen sowie der Fähigkeit unsere ausgeschriebene Stelle auszufüllen. Genauso sehen wir es bei der Entwicklung innerhalb der Firma.
Ich wünsche mir oft eine bessere Verteilung von männlichen und weiblichen Bewerbern und Bewerberinnen – gerade für unsere IT Stellen bewerben sich leider sehr wenige Frauen. Egal welches Geschlecht: bitte bewerben!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufstiegschancen in einem Unternehmen dieser Größe sind natürlicherweise etwas begrenzt.
in einem Startup mit ca. 20 MA gibt es nunmal nicht viele Möglichkeiten sich intern zu verändern
"Learning on the job" wird gefördert, aber auch Coachings und Teilnahme an Veranstaltungen zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung sind möglich
Bei blink.it ist das Thema Weiterbildung besonders wichtig. Gleich zu meinem Einstieg habe ich einfach mal Bücher geschenkt bekommen, die sehr hilfreich für meine Position waren. Generell ist Entwicklung ein wichtiges Thema, sodass man durch offene Feedbackgespräche und starke Sparringspartner immer wieder gefördert wird.
