Solider Arbeitgeber, mit mehr Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Der Großteil der Kollegen ist sehr nett, hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr. Hier gibt es, für den Teppichbereich gesprochen, nichts zu meckern.
Kommunikation
Abteilungsintern gut, Abteilung übergreifend kann es schwierig sein und auch mal zu Unklarheiten kommen, wo man dann nochmal hinterherlaufen muss.
Kollegenzusammenhalt
Für den Vertrieb gesprochen, top.
Work-Life-Balance
40-Stunden Woche, Überstunden verfallen am Ende des Monats, sind aber trotzdem gerne gesehen. Urlaub kann, in Absprache mit den Kollegen, jedoch relativ flexibel genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten der unteren Ebene (GL, Bereichsleitung) versuchen Entscheidungen für die AN verständlich zu machen und machen ihre Sache grundsätzlich gut. Im Vertrieb gibt es öfters Team-Runden, in denen man Neuigkeiten erfährt, daher fühlt man sich gut einbezogen. Jedoch ist das Verhalten des Senior Chefs und seine Meinung zu Dingen im UN für viele nicht nachvollziehbar, da diese meist nicht mehr zeitgemäß sind, man hat das Gefühl, dass viele neue, sinnvolle Vorschläge letztendlich vom Senior als letzter Entscheider ausgeschlagen werden.
Interessante Aufgaben
Gesprochen für den Vertrieb, ist die Aufgabenvielfalt gut. Man ist Teil des kompletten Prozesses, d. H. von der Anfrage des Kunden, über die Entwicklung des Artikels, hin zur Kalkulation, Preisfindung, Angebot etc.. Im eigenen Vertriebsbereich obliegen viele Entscheidungen in der eigenen Verantwortung.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden, in meinen Augen, von den Kollegen gleichmäßig geschätzt und respektiert. Trotzdem gibt es z. B. im Vertrieb keine Frauen auf BL-Ebene oder höher. Ab GL-Ebene sind Frauen, Stand jetzt, gar nicht vertreten.
Arbeitsbedingungen
Im Teppichbereich wurde mit dem Umbau des Vertriebs das letzte Großraumbüro abgeschafft und in neue, kleine Büros unterteilt. Dazu wurden neue höhenverstellbare Tische beschafft. Damit hat man im Teppichbereich mit dem Umbau des Vertriebs und auch Neubauten im Einkauf, neue Maßstäbe für das Unternehmen gesetzt. Trotzdem gibt immer noch AN, die auf 20 Jahre alten Stühlen sitzen und keine höhenverstellbare Tische und allgemein, sehr altbackene Räumlichkeiten haben. Eine Klimaanlage gibt es derzeit auch nicht, es wird sich mit reichlich Ventilatoren rumgeschlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles vom Müll wird nicht getrennt und gesammelt weggeschmissen
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt immer drauf an, wie man sich selbst verkauft. Das Unternehmen hat hier jedenfalls deutliche Fortschritte gemacht in den letzten Jahren, trotzdem ist noch allgemein Potenzial nach oben.
Image
Die Unzufriedenen schreien lauter als die, die grundsätzlich zufrieden mit dem UN sind. Aufgrund der Verbesserungen im Unternehmen würde ich das Imagemomentan als zu negativ im Vergleich zur Realität bezeichnen.
Karriere/Weiterbildung
Klare Kriterien zum beruflichen Aufstieg werden nicht aufgezeigt, es gibt aber Beispiele, dass es möglich ist, schnell aufzusteigen, wenn die Situation es zulässt. Förderungen für Weiterbildungen sind mir nicht bekannt.