Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vereinzelt nette Kollegen
Fast alles, ist zu viel zum aufzählen (z.B. Mikrowellen, Kaffeemaschinen und Wasserkocher verbot, Überstunden verfallen am Ende des Monats)
Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer
Anständigere, menschlichere Arbeitsbedingungen
Fragt mal einen Verdener, was er von Block denkt
Schlechteste Bezahlung im Vergleich mit anderen Unternehmen der Gegend / keine Benefits
kommt auf die Abteilung an
Mehr schein als sein
Flexibilität
Kein Zuschuss für Autofahrer, die lange Strecke fahren.
Gehälter etwas anpassen, damit alle zufrieden bleiben.
Zeitstempel genau auf Minute zählen
Mehr Home Office
sehr nette Arbeitsatmosphäre, wo Rassismus keinen Platz findet. Alle Hautfarben gleichbehandelt.
Internationales Unternehmen. Viele bewerten die Firma schon positiv.
Arbeitszeiten je nach Abteilung total flexibel, Homeoffice Möglichkeiten und Urlaub kann nach Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit genommen werden.
gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es ja.
Gehalt ist etwas wenig im Unterschied zu vielen Firmen in der Umgebung und in ganz Deutschland.
Ja durch z.B. Bildung von Fahrgemeinschaften
Kollegen sind immer bereit Hilfe zu leisten und zwar gerne.
Ältere Menschen werden eingestellt, wenn sie für die entsprechende Stelle geeignet sind. Ältere Arbeitskollegen werden in 10-Jahren - Intervallen vom Firmeninhaber zum Kaffee sowie zum Essen eingeladen. Sie kriegen auch Blumen und noch einen Scheck als Anerkennung.
Immer geduldig, kann Hürden von Mitarbeitern verstehen und ist jede Meinung willkommen.
Die Räume sind mit modernen Geräten ausgerüstet. Vielen Räume sind sehr gut belüftet durch Fenstern.
regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen und Meetings finden immer statt. Mitarbeiter sind immer rechtzeitig über die Firma Homepage informiert.
Auch diesem Sinne sind männliche und weibliche Mitarbeiter gleich behandelt. Es gibt keinen Unterschied und auch WiedereinsteigerInnen haben gute Aufstiegschancen.
sehr viel abwechslungsreiche Aufgaben aus verschiedenen Kundenprojekten.
Один сплошной минус
Высокомерие
Снять корону
Каждый сам за себя и всё время друг на друга жалуются, какие-то стычки временами, у меня дошло до адвоката и сразу все претензии были сняты, так как оказалось,после разбирательств, что это не более чем сплетни и никаких доказательств так и не предоставили, просто забрали молча свои слова, но только уже официально))) Совершенно точно могу сказать, что моббинг присутствует на все 100%. И после того как я по юридической части заставил их соблюдать правила и закон, я ушел с этой фирмы, из принципа довел дело до конца и после этого никакого желания оставаться там уже не было.
Рабочий день обычный, в две смены, наверное не для всех такой график, но что есть то есть
Здесь думаю можно совмещать... Но сугубо, чтобы пройти практику, но точно там не работать))
Забудьте об этой формулировке в этой фирме, вас будут съедать, если вы не будете прислуживать начальству и постоянно крутиться около них)) никаких своих точек зрения ты не можешь говорить, это как выстрелить себе в висок!))
К сожалению не все, кто старше вызывают уважение... Все от человека индивидуально
Руководитель вообще странный человек, он считает рабочих за мусор и не общается с ними, либо один на один, когда ситуация обострилась до суда)) боится разговаривать со свидетелями) Слишком высокого мнения о себе... Но как мы все знаем, все люди в конечном счете будут похоронены а одной яме и бедный и богатый, что ставить из себя царя, не очень понятно, но факт есть фактом
Условия труда таковы... Банально рабочие перчатки нужно выпрашивать))) приносить и показывать свои старые рваные, чтобы взамен получить новые)) Приходилось долго выслушивать, что слишком часто нельзя менять перчатки, что я мол небрежный))) Но по факту, неделями одни и те же перчатки, которые уже были без пальцев)) Более углубленно о материалах даже не хочу говорить...
Все печально...
Зарплата по самому дну в Германии, минимальная оплата труда, но хотят,чтобы ты работал на максимум))
Чёткая иерархия как в руководстве, так и на рабочих местах, Сильный блат
Монотонная работа, операции одни и те же изо дня в день
Siehe oben. Insbesondere die Kollegen machen es halt. Aber der Fortschritt der letzten Jahre lässt einen hoffen, dass auch dieses Unternehmen irgendwann ein moderner Arbeitgeber wird.
Es gibt durchaus altmodische Prozesse die nach Beschäftigungsmaßnahme aussehen. Gebäude und Raumausstattung sind auch nicht gerade der Hit. Die Gehälter müssten
Zeitkonten, Zeittaktung beim Stempeln auflösen, die Räumlichkeiten modernisieren. Klima, bessere Ergonomie usw.
Über die Atmosphäre kann man definitiv nichts negatives sagen. Die Zusammenarbeit erfolgt häufig über mehrere Bereiche hinweg, hierbei reden alle auf Augenhöhe. In Projektgruppen wird auch von der Geschäftsleitung immer auf Augenhöhe gearbeitet.
Der Senior mag hier eine Besonderheit sein, aber ihm gehört der Laden und er ist bald 3 Generationen weg vom modernen Arbeitsleben, da kann man sich auch mal auf die Zunge beißen und einfach anerkennen, dass der Laden auch wegen ihm läuft.
Leider in Verden wirklich nicht gut. Wenn im Bekanntenkreis Leute erfahren, dass man hier arbeitet können die meist nicht nachvollziehen wieso man sich das antut. Die positiven Punkte schafft der Betrieb nicht nach außen zu kommunizieren, die Leute sind hier aber auch so bequem, dass sie lieber nörgeln statt mal für den Arbeitgeber auch nen gutes Wort zu hinterlegen. Finde ich immer traurig.
Hier kloppt keiner unmenschliche Arbeitswochen, zumindest kann mir das keiner erzählen ;) . Home-Office ist begrenzt, in der Produktion gibt es Schicht-Systeme... So what? Das ist die Industrie. Dafür gibt es jedoch spontan eigentlich immer Urlaub, wenn man ihn braucht, man kann immer mal etwas Flexibilität in den Arbeitsalltag reinbekommen und die Führungskräfte stehen selbst im Leben und sind nicht so abgehoben, als dass sie sich nicht der Herausforderungen der Mitarbeiter bewusst wären. Kind hat nen Schulausfall und muss nach Hause? - Kein Problem, geh halt früher. Das läuft hier wirklich sehr unkompliziert.
Für fünf Sterne müsste die Stempeltaktung (5-Minuten Intervall) weg und es müssten Zeitkonten her, zumindest in einem begrenzten Rahmen.
Wer will und leistet der kann alles vorschlagen. Intern haben die meisten Führungskräfte eine Karriere im Betrieb durchlaufen. Viele haben hier studiert, Techniker oder Meister gemacht oder werden bedarfsbezogen geschult. Ich kenne andere Arbeitgeber, wo man in umständlichen Katalogen Schulungen auswählen soll und es dann Monate dauert, bis endlich eine Rückmeldung kommt. Hier deutlich unkomplizierter.
Das Gehalt ist durchschnittlich. Im Vergleich zur übrigen größeren Industrie in Verden leider kein Punkt, bei dem der Arbeitgeber punktet. Es kommt pünktlich und sicher (auch das ist nicht überall so), in den letzten 2 Jahren hat der Chef mit der ein oder anderen zusätzlichen Zahlung überrascht.
Schwierig zu sagen. Alternative Energiegewinnung scheint so ein Thema zu sein, PV auf das Dach ist ein Tabu, E-Ladesäulen nur für Kunden vorhanden. Sonst ist es halt ein Industriebetrieb und der versucht umweltschützend zu sein, wo es möglich ist.
Der größte Pluspunkt des Betriebes ist das Team. Über alle Bereiche hinweg eigentlich nur angenehme Menschen. Mit vielen macht man privat etwas, selbst die Geschäftsleitung bis hoch zum Chef sind auch mal für ein angenehmes Gespräch zu haben.
Viele ältere Kollegen werden wie Legenden behandelt. Gerade, wenn man mit älteren Kollegen spricht, haben diese meist lange Betriebszugehörigkeiten. Das ist in meinen Augen ein Beweis, dass die Sicherheit auch dann noch da ist, wenn der Rücken vielleicht mal etwas mehr schmerzt und man auch nicht mehr das Pensum schafft, was die jüngeren vielleicht meistern. Die sind voll Teil des Teams und von denen kann man viel lernen.
Solche und solche. Ich habe bisher nur angenehme Führungskräfte erlebt, wobei es sicherlich auch welche gibt, die gänzlich ungeeignet sind...
Naja. Im Büro wird nach und nach was gemacht, einheitliche Ergonomie (z.B. höhenverstellbare Tische) noch lange nicht gegeben. Kopiertürme in den Büros, keine Klima, durch die schlechte Bausubstanz sehr warm im Sommer, manche frieren im Winter. In der Produktion ist auch noch Verbesserungspotenzial vorhanden.
Für die Kommunikation vieler Themen laufen im Hintergrund scheinbar Abstimmungsschlaufen, die teils lange dauern. Es ist über die Jahre deutlich besser geworden, aber der Flurfunk bleibt einfach das Instrument, um mehr zu erfahren.
Soweit man es mitbekommt auch besser als anderswo. Es gibt viele Kolleginnen, die reibungslos nach der Schwangerschaft wieder einsteigen, ich habe da noch nie Benachteiligung erlebt. Im Management gibt es aktuell keine Frauen, ob das jetzt wirklich am Betrieb liegt stelle ich in Frage
Sicherlich vom Job abhängig. Ich bin vollkommen zufrieden und gehe jeden Tag gerne hin.
Garnichts alles sehr schlecht
Kein Verständnis für garnichts
Abteilungsleiter ersetzen oder lernen mit Menschen umzugehen.
Sehr Sehr schlecht
Alle am Lügen heute wird das gesagt, und morgen was anderes.
Sehr schlechtes Verhalten, nicht in der Lage zu kommunizieren.
Sehr schlechte Autoritäts Personen
Sehr schlechtes Gehalt, deine Leistung wird nicht geschätzt.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter, welche sich weiterbilden möchten. Nette Vorgesetzte und Kollegen. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Klimaanlage, Zeitkonto einführen, 5-Minuten Taktung abschaffen (Minutengenaue Erfassung), alte Möbel und Hardware erneuern, Jobbike oder Fitnessangebote einführen, Kantine statt Aufwärmen-Essen.
Teilweise fühlt es sich an wie ein großer Freundeskreis, da man über die Jahre viele nette Kollegen und Kolleginnen kennengelernt hat.
Die negativen Bewertungen kann ich zum Großteil nicht nachvollziehen. Viele Punkte haben sich bereits zum positiven geändert.
Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung wird gefördert, das nötige Vertrauen in den Mitarbeiter wird gewährleistet.
In den Abteilungen welche ich während meiner Ausbildung durchlaufen habe, sowie in meiner jetzigen Abteilung herrscht immer ein gutes Klima zwischen Kollegen.
Mitarbeiter werden ernst genommen und es wird Lösungsorientiert gearbeitet. Der einzelne Mitarbeiter wird gefördert.
Leider keine Klimaanlage, im Sommer wird es in manchen Bereichen unangenehm warm. Außerdem wären ergonomisch angepasste Tische/Stühle ein Vorteil.
Informationen
Kein Platz für Rassismus
- ggf. 40-Stunden-Woche überdenken
- ggf. Einführung eines Stundenkontos (evtl. im Umfang der angesparten Stunden begrenzt)
Innerhalb der Abteilung ein sehr guter Vorgesetzter, der nicht nur auf Stückzahl & Geschwindigkeit achtet, sondern auch auf Mitarbeiterzufriedenheit, Sicherheit & Ergonomie am Arbeitsplatz und Gesundheit der Mitarbeiter.
Kommt drauf an, wen man fragt... Persönlicher Einschätzung nach ist der Ruf des Unternehmens in der Umgebung nicht gerade gut. Allerdings auch vielen falschen Einschätzungen geschuldet.
Eine 40-Stundenwoche ist im Betrieb Standard. Stempelungen zur Arbeitszeiterfassung sind im 5-Minuten-Takt möglich, im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, die dieses System im 15-Minuten-Takt fahren, ein sehr angenehmer Takt.
Für die Raucher unangenehm, für die restliche Belegschaft aber durchaus gut gelöst ist die Regelung, dass für Raucherpausen ausgestempelt werden muss. So können sich Raucher nicht am Tag mehrere Pausen mit Gehalt auf dem Rücken der Firma nehmen.
Einzig größerer Negativpunkt: Kein Überstundenkonto und die geleisteten Überstunden verfallen am Ende des Monats.
Die Firma achtet auf die Mülltrennung, ob bei Metallschrott, Papier oder Restmüll. Es sind ausreichend Mülltonnen für die verschiedenen Materialien vorhanden.
Einzig die Verwendung von Papier für jegliche Fertigungsunterlage könnte verbessert werden. Allerdings ist die Firma dabei dies zu ändern.
Schon innerhalb meiner Ausbildung im Unternehmen wurden viele Möglichkeiten zur Weiter-/Fortbildung aufgezeigt. Jetzt als Angestellter wird mir immer mal wieder eine Fortbildung vorgeschlagen und die Möglichkeit berufsbegleitend den Techniker zu machen.
Innerhalb der Abteilung sind alle Mitarbeiter freundlich und hilfsbereit, im Betrieb gibt es natürlich auch Mitarbeitende, die eher schlecht gelaunt zur Arbeit kommen, aber das gibt es wohl in jedem Betrieb.
Allgemein lässt sich sagen, dass viel auf sich genommen wird um den Mitarbeitern die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes zu garantieren.
Innerhalb der Abteilung sehr gute Vorgesetze, die die geleistete Arbeit wertschätzen. Auch alle Gespräche mit dem zuständigen Geschäftsleiter und dem Personalleiter sind sehr angenehm und man kann locker miteinander reden.
Bei Berufseinstieg wurde ein neuer Arbeitslaptop beschafft, sowie die dazugehörige Peripherie. Allgemein wird aktuell viel modernisiert und verbessert. So steigt die Mitarbeiterzufriedenheit, Ergonomie am Arbeitsplatz und die Mitarbeitergesundheit.
Wichtige interne Informationen werden den Mitarbeitern über Aushänge und den internen "BlockBlog" weiter gegeben, so hat jeder Mitarbeiter Zugriff über die Stempeluhr, den eigenen Arbeits-PC oder einfach per Aushang. Zudem wird auch über das alltägliche Betriebsleben (bspw. neue Maschinen oder die Teilnahme am Domweihumzug) in Artikeln auf dem "BlockBlog" berichtet.
Gehalt entspricht den Erwartungen. Es gibt Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, dem Busticket und beim Mittagessen in der Kantine. Gehaltszahlungen erfolgen in zwei Abschlägen, einmal am Ende des Monats und einmal am Anfang, um bspw. Mietzahlungen rechtzeitig bezahlen zu können. Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Kann aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein.
Der Großteil der Kollegen ist sehr nett, hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr. Hier gibt es, für den Teppichbereich gesprochen, nichts zu meckern.
Die Unzufriedenen schreien lauter als die, die grundsätzlich zufrieden mit dem UN sind. Aufgrund der Verbesserungen im Unternehmen würde ich das Imagemomentan als zu negativ im Vergleich zur Realität bezeichnen.
40-Stunden Woche, Überstunden verfallen am Ende des Monats, sind aber trotzdem gerne gesehen. Urlaub kann, in Absprache mit den Kollegen, jedoch relativ flexibel genommen werden.
Klare Kriterien zum beruflichen Aufstieg werden nicht aufgezeigt, es gibt aber Beispiele, dass es möglich ist, schnell aufzusteigen, wenn die Situation es zulässt. Förderungen für Weiterbildungen sind mir nicht bekannt.
Es kommt immer drauf an, wie man sich selbst verkauft. Das Unternehmen hat hier jedenfalls deutliche Fortschritte gemacht in den letzten Jahren, trotzdem ist noch allgemein Potenzial nach oben.
Vieles vom Müll wird nicht getrennt und gesammelt weggeschmissen
Für den Vertrieb gesprochen, top.
Die Vorgesetzten der unteren Ebene (GL, Bereichsleitung) versuchen Entscheidungen für die AN verständlich zu machen und machen ihre Sache grundsätzlich gut. Im Vertrieb gibt es öfters Team-Runden, in denen man Neuigkeiten erfährt, daher fühlt man sich gut einbezogen. Jedoch ist das Verhalten des Senior Chefs und seine Meinung zu Dingen im UN für viele nicht nachvollziehbar, da diese meist nicht mehr zeitgemäß sind, man hat das Gefühl, dass viele neue, sinnvolle Vorschläge letztendlich vom Senior als letzter Entscheider ausgeschlagen werden.
Im Teppichbereich wurde mit dem Umbau des Vertriebs das letzte Großraumbüro abgeschafft und in neue, kleine Büros unterteilt. Dazu wurden neue höhenverstellbare Tische beschafft. Damit hat man im Teppichbereich mit dem Umbau des Vertriebs und auch Neubauten im Einkauf, neue Maßstäbe für das Unternehmen gesetzt. Trotzdem gibt immer noch AN, die auf 20 Jahre alten Stühlen sitzen und keine höhenverstellbare Tische und allgemein, sehr altbackene Räumlichkeiten haben. Eine Klimaanlage gibt es derzeit auch nicht, es wird sich mit reichlich Ventilatoren rumgeschlagen.
Abteilungsintern gut, Abteilung übergreifend kann es schwierig sein und auch mal zu Unklarheiten kommen, wo man dann nochmal hinterherlaufen muss.
Alle Mitarbeiter werden, in meinen Augen, von den Kollegen gleichmäßig geschätzt und respektiert. Trotzdem gibt es z. B. im Vertrieb keine Frauen auf BL-Ebene oder höher. Ab GL-Ebene sind Frauen, Stand jetzt, gar nicht vertreten.
Gesprochen für den Vertrieb, ist die Aufgabenvielfalt gut. Man ist Teil des kompletten Prozesses, d. H. von der Anfrage des Kunden, über die Entwicklung des Artikels, hin zur Kalkulation, Preisfindung, Angebot etc.. Im eigenen Vertriebsbereich obliegen viele Entscheidungen in der eigenen Verantwortung.
Kein direkter Stress in Form von Chef im Nacken
Die Stempeluhr stempelt nicht jede Minute sondern erst ab Minute 5 wieder
Ebike Leasing
In der 2 Schicht zur früh um 5 anfangen und zur spät um 23 Uhr aufhören find ich immernoch schwierig.
Biotonne
Es wird zuerst intern nach passenden Leuten gesucht
Über einem aber nicht herablassend, Führung halt ;)
Serienproduktion , wiederholt sich irgendwann mal
Ein Familienunternehmen, welches wirklich darauf achtet, dass Familie und Arbeit gleichzeitig harmonisch funktionieren kann!
So verdient kununu Geld.