Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLOCK Transformatoren-Elektronik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Забудьте об этой формулировке в этой фирме, вас будут съедать, если вы не будете прислуживать начальству и постоянно крутиться около них)) никаких своих точек зрения ты не можешь говорить, это как выстрелить себе в висок!))
Рабочий день обычный, в две смены, наверное не для всех такой график, но что есть то есть
Руководитель вообще странный человек, он считает рабочих за мусор и не общается с ними, либо один на один, когда ситуация обострилась до суда)) боится разговаривать со свидетелями) Слишком высокого мнения о себе... Но как мы все знаем, все люди в конечном счете будут похоронены а одной яме и бедный и богатый, что ставить из себя царя, не очень понятно, но факт есть фактом
Монотонная работа, операции одни и те же изо дня в день
Каждый сам за себя и всё время друг на друга жалуются, какие-то стычки временами, у меня дошло до адвоката и сразу все претензии были сняты, так как оказалось,после разбирательств, что это не более чем сплетни и никаких доказательств так и не предоставили, просто забрали молча свои слова, но только уже официально))) Совершенно точно могу сказать, что моббинг присутствует на все 100%. И после того как я по юридической части заставил их соблюдать правила и закон, я ушел с этой фирмы, из принципа довел дело до конца и после этого никакого желания оставаться там уже не было.