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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLOCK Transformatoren-Elektronik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht… Informationen werden erst dann bekannt gegeben wenn sie bereits gelten… Vorgesetzte sagen einem nur das nötigste.
Das einzige was hier funktioniert
Gibt es nicht. Überlastung und Überforderung an allen stellen.
Wenn ein Mitarbeiter die Firma verlässt, erfolgt keine Neueinstellung, sondern die Aufgaben werden einfach ans restliche Team verteilt…. Nach dem Motto „ihr schafft das schon“
Delegieren und Fehler suchen
Die Führungsebene traut sich seit Jahren nicht etwas gegen die (teilweise sehr absurden) Entscheidung unseres 84-jährigen CEO entgegenzustellen!
… es wird immer verrückter hier mit dem fortschreitendem Alter unserer CEO…
Stromberg ist ein Witz im Vergleich zu den was hier passiert!
Ungemütlich, in den 80'ern war es bestimmt modern. Seitdem Stillstand.
Kontrolle, Überwachung, Misstrauen, keine Wertschätzung, starre Regeln