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BLSV 
Bayerischer 
Landes-Sportverband 
e.V.
Bewertung

Inhalt erfüllend, Struktur ernüchternd

2,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich inkl. Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Ermöglicht mobiles Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist zu streng hierarchisch strukturiert. Führung hat kaum Kontakt zu den Angestellten. Hat keine Ideen, wie man die Kompetenzen der Mitarbeitenden wirksam zusammen führt und nutzt.

Verbesserungsvorschläge

Führungsapparat verschlanken. Hierarchien abflachen. Innovation in Gang setzen durch Einbindung der Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre

Im direkten Arbeitsumfeld macht es wirklich Spaß. Insgesamt herrscht aber eine gespannte Atmosphäre, die sehr einengt.

Kommunikation

Mangelhaft. Informationen werden kontrolliert und geschönt. Es herrscht Hierarchie. Man hat das Gefühl, das vieles bewusst verschwiegen wird oder sogar falsch dargestellt wird.

Kollegenzusammenhalt

Weitestgehend gut auf der gleichen Hierarchie-Ebene. Zwischen den Ebenen wird Zusammenhalt aus meiner Sicht nicht gewünscht.

Work-Life-Balance

Mittelmäßig. Arbeitszeit ist teilweise flexibel gestaltbar. Arbeitsbelastung ist allerdings auch temporär sehr hoch und kann nicht immer gut in der Freizeit ausgeglichen werden.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an. Fast alle haben mehrere Vorgesetzte. Es gibt sehr viele Führungskräfte mit teilweise unklaren Verantwortungszuschnitten. Insgesamt ist die Struktur sehr hierarchisch ohne echte Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind der eigentliche entscheidende Motivationsfaktor in diesem Verband.

Gleichberechtigung

Erlebe ich nicht. Um gehört zu werden, muss man nah am Zentrum der Macht stehen. Ansonsten interessiert es nicht, was man leistet und an Ideen einbringt.

Umgang mit älteren Kollegen

Geduldet, solange man nicht auffällt. Ansonsten kann es sehr ungemütlich und gemein werden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist in jeder Hinsicht veraltet und überholt. Im Digitalbereich wird grundsätzlich nur die Sparversion angeschafft. Büros wirken nur an wenigen Standorten halbwegs ansprechend und zeitgemäß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum erkennbar ausgeprägt. Für einen Sportverband als Teil des Sozialwesens beschämend.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in einigen Positionen akzeptabel. Insgesamt nicht mehr auf der Höhe der Zeit. Seit Jahren kein Inflationsausgleich mehr. Reallohnverlust.

Image

Angestaubt, unflexibel, konservativ

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich. Karriere machen die „Angepassten“. Vielfach vorhandene Kompetenzen werden ansonsten ignoriert, im Verband kaum genutzt und nicht gezielt entwickelt.

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