BLSV 

Bayerischer 

Landes-Sportverband 

e.V.

Gehalt

Realeinkommen sinkt seit vielen Jahren, weil die Gehaltserhöhungen diese nicht ausgleichen, Essensgeldzulage seit Einführung des Euro nicht mehr angehoben, nur Mindestanforderungen gemäß Gesetz umgesetzt, zB. Zuschuss zu Arbeitsbrillen, oft engstirnig, z.B. Hunde verboten

Gehalt in einigen Positionen akzeptabel. Insgesamt nicht mehr auf der Höhe der Zeit. Seit Jahren kein Inflationsausgleich mehr. Reallohnverlust.

Die Bezahlung ist durchschnittlich; immerhin gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Je nach Abteilung wird durchschnittlich bis leicht überdurchschnittlich bezahlt. Es gibt einen Urlaubs- und Weihnachtszuschuss. Allerdings laufen die Lohnsteigerungen der allgemeinen Lohnentwicklung seit Jahren hinterher.

Durchschnittliches Gehalt, übliche Zulage zur Altersvorsorge, Kinderzulage... aber das Gehalt wird stur nach Tabelle ausgezahlt ohne Flexibilität und tatsächlicher Leistung. In der Führungsebene wird ordentlich verdient, die Mitarbeiter hingegen haben seit Jahren keine echte Gehaltssteigerung mehr erlebt. Maximal 1,5 % mal alle zwei drei Jahre vielleicht. Effektiv verdient ein Mitarbeiter, der wie ich schon über ein Jahrzehnt dabei ist, heute deutlich weniger als noch vor 10 Jahren, weil die Inflationsrate nicht ausgeglichen wird. Und die alle zwei Jahre Steigerung um ca 150 Euro machst nicht fett.