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BLSV 
Bayerischer 
Landes-Sportverband 
e.V.
Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine gewisse Sicherheit durch zuverlässige Gehaltszahlungen, großzügige Mobilarbeit seit letztem Jahr, interessante Arbeitsgebiete, ein engagierter Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

streng patriarchalisch geführt, Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg ohne diese zu hören, wenig Kreativität und Freiräume, veraltet in allen Bereichen

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien flacher gestalten, Sozialleistungen verbessern, Gehaltserhöhungen, die wenigstens die Inflation ausgleichen, Potential der Mitarbeiter besser nutzen

Arbeitsatmosphäre

Von der Abteilung abhängig, in einigen Ressorts sehr gut, in anderen eher schlecht

Work-Life-Balance

besser seit Einführung von Mobilarbeit, aber noch wenige sonstige Angebote, nur was gesetzlich vorgeschrieben ist

Interessante Aufgaben

vor allem im Bereich Bildung und Freiwilligendienste, auch Sportförderung und Sportstättenbau, aber streng hierarchisch geführt und nur begrenzte Freiräume

Gleichberechtigung

ist gegeben, gleiche Bezahlung für gleiche Tätigkeit, viele Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

kaum noch Aufstiegsmöglichkeiten und wenig Wertschätzung, viele haben innerlich gekündigt, keine besonderen Angebote, auch keine Altersteilzeit oder andere Ausstiegsmodelle

Arbeitsbedingungen

veraltete Büros, strenge Hierarchien, nicht wirklich modern, aber zuverlässige Gehaltszahlungen mit 13. Monatsgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gering, selbst Förderung öffentlicher Nahverkehr wurde gestrichen

Gehalt/Sozialleistungen

Realeinkommen sinkt seit vielen Jahren, weil die Gehaltserhöhungen diese nicht ausgleichen, Essensgeldzulage seit Einführung des Euro nicht mehr angehoben, nur Mindestanforderungen gemäß Gesetz umgesetzt, zB. Zuschuss zu Arbeitsbrillen, oft engstirnig, z.B. Hunde verboten

Karriere/Weiterbildung

möglich vor allem für junge Mitarbeiter und Seiteneinsteiger, aber nur bei angepasstem Verhalten in der Hierarchie

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