28 Bewertungen von Bewerbern
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Passt, wurde gut informiert und mir wurde auch gesagt, dass es etwas dauern kann.
Ich mich im Prozess gut betreut.
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Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr angenehm und professionell geführt. Es gab zahlreiche Ansprechpartner, die sehr gut auf das Gespräch mit mir vorbereitet waren und mir einen sehr guten und ehrlichen Einblick in das Arbeitsleben bei Blue Yonder gaben. Der Prozess war sehr gründlich, was ich aufgrund der hohen Einstellungskosten nachvollziehen kann. Ich bekam ausreichend Zeit für meine Entscheidung. Der Hauptansprechpartner stand jederzeit für Fragen (auch nach dem Vorstellungsgespräch) zur Verfügung. Der Prozess dauerte, aufgrund von Terminfindungen, etwas lang, dennoch war ich in regelmäßigem Kontakt mit dem Unternehmen und fühlte mich stets gut informiert über den Gesamtverlauf des Prozesses.
Vorstellungsgespraech fand ich okay, interessante Gespraechspartner, gute Atmosphaere, offene Fragen. Ganz unabhängig vom Ausgang: wenn berufserfahrene Kandidaten einen Tag Urlaub nehmen, anreisen und Zeit für ein Treffen investieren erwartet man einfach eine Antwort und die Abwicklung der sehr moderaten Reisekosten sollte eigentlich kein Thema sein. Sie sind im Nachgang leider komplett abgetaucht was ich als unnötig & respektlos empfand.
Ablauf Bewerbung
1. Telefongespräch
2. Gespräch vor Ort mit Aufgaben
Das Verhalten der Firma ist unzuverlässig. Nach dem 1. Telefongespräch habe ich die Einladung zu einem 2. Gespräch vor Ort mit Terminanfrage erhalten. Danach kam nichts mehr. Auf mein Nachfragen wurde ich vertröstet, dass noch ein Termin gefunden werden müsse. Dann wurde mir ohne konkreten Grund abgesagt.
Ich habe außer einer Standardemail direkt nach Bewerbungseingang auch nach zwei Monaten nichts von Blue Yonder gehört. Vielleicht besser so. Bei einem Unternehmen, was sich nicht mal die Mühe macht Absagen zu verschicken, möchte ich auch eher nicht arbeiten.
Schriftliche Bewerbung auf ausgeschriebene Stelle.
Danach Bewerbungsverfahren in drei Stufen: 1. Telefoninterview 2. Offline Bearbeiten zweier Aufgaben (binnen etwa 1-2 Wochen): Python-Scripting (kürzer), Data Science (umfangreicher) 3. Längeres Gespräch vor Ort mit zwei Data Scientists und einer externen Personalerin.
Sehr professionell geführtes Bewerbungsverfahren, in dem man sich die Zeit nahm den Bewerber genau einzuschätzen, und in dem umgekehrt auch eine offene Gesprächsatmosphäre gegeben war.
Nach dem Telefoninterview musste eine Programmieraufgabe (ca. 2 Stunden) gelöst werden. Nach Einreichen der Lösung habe ich von der Firma keine Rückmeldung (trotz Nachfrage) erhalten, was ich als sehr respektlos und unprofessionell empfinde.
Erst kam eine Empfangsbestätigung und kurz darauf auch schon ein Anruf, um den Termin für das Gespräch auszumachen. Das Gespräch war professionell. Wie besprochen erhielt ich eine Antwort in den nächsten zwei Wochen.
Fachliche Fragen
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