28 Bewertungen von Bewerbern
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28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Blue Yonder GmbH Vorstellungsgespräche
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Ghosting (obwohl die Firma mich initial kontaktierte)
Bewerber/inHat sich 2024 bei Blue Yonder GmbH in Karlsruhe als Staff Software Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von einer unternehmenseigenen Personalerin auf LinkedIn angeschrieben und führte mit ihr ein kurzes Kennenlerngespräch statt.
Nachdem ich im Nachgang nichts mehr hörte, wurde mir auf Nachfrage berichtet, dass meine Bewerbung bereits bei der zuständigen Abteilung liege, sie dort aber gerne noch einmal nachhaken würde. Danach habe ich nie wieder etwas gehört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offene und freundliche Software-Gespräche
Bewerber/inHat sich 2018 bei Blue Yonder GmbH in Karlsruhe als Junior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beziehung zu Open Source Software
- Interessen und Projekte im Studium
- Wie ich mich über neue Technologien informiere
- Gründe für Studienwechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess war sehr geordnet, aber auch anspruchsvoll. Professionell geführtes Gespräch, Schnelle Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Blue Yonder GmbH in Karlsruhe als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine weiteren Forderungen oder Anspruch über das Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
- Meine Stärke und Schwach, Kompetenzen, Lebenslauf, belegte Studiengänge.
- Gründe für Jobwechsel. Warum haben Sie sich für ein Studium in Deutschland entschieden? Wie sie berufliche Ziele richtig definieren? Beziehung mit Kollegen in derzeitige Firma. Wie reagieren Sie auf die schwere Aufgaben? Wie gehen Sie mit Konflikten um? und sehr viele Fachwissen
- Entscheidender Faktor für die Jobentscheidung in der Arbeitsumgebung, Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Very smooth experience
Bewerber/inHat sich 2019 bei Blue Yonder GmbH in Hamburg als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Application process included solving a case, which was also part of the discussion at on-cite interview.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller, transparenter und sehr respektvoller Bewerbungsprozess; der Beste den ich je hatte!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Blue Yonder GmbH in Hamburg als Data Science Consultant beworben.
Bewerbungsfragen
- Die persönlichen Fragen umfassten die Stärken und Schwächen, wie auch Hobbies. Man sollte auch darauf vorbereitet sein, etwas Interessantes über sich zu erzählen, was nicht im Lebenslauf steht.
- Der Werdegang wurde implizit abgefragt, indem man bei der Selbstvorstellung Beweggründe für etwaige Entscheidungen und Richtungswechsel im Lebenslauf darlegen sollte.
- Noch vor dem eigentlichen Intweview sollte ein Case bearbeitet werden, d.h. explorative Datenauswertung und Prediction Task.
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Professionalität des Gesprächs
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Nach drei Monaten und keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 bei Blue Yonder GmbH in Karlsruhe als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten ernst nehmen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Blue Yonder GmbH in Karlsruhe als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu vorherigen Projekten, Aufgaben, Rolle im Team
- Fragen zur Vorgehensweise bei der Bearbeitung der Probeaufgabe, welche die Voraussetzung für die Einladung zum Vorstellungsgespräch vor Ort war
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zügiger dreistufiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Blue Yonder GmbH in Karlsruhe als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu relevanten Praktika und den entsprechenden Aufgaben.
- Wie ist die eigene Einstellung zu Teamarbeit?
- Ist prinzipiell Reisebereitschaft vorhanden?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wenig Wertschätzung gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2016 bei Blue Yonder GmbH in Karlsruhe als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ständig wird darauf hingewiesen, dass Blue Yonder so angesagt ist und etliche Bewerbungen eingehen, als ob das in anderen Firmen anders wäre. Es wird verlangt eine aufwändige Aufgabe zu lösen. Welcher erfahrene IT-Spezialist investiert denn einen ganzen Tag dafür, ohne vorher zum Gespräch eingeladen geworden zu sein?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ist dieser hohe Aufwand gerechtfertigt?
Bewerber/inHat sich 2016 bei Blue Yonder GmbH in Karlsruhe als Junir Data Scientiest beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgehensweise:
1. Telefoninterview mit externer Personalfirma
2. Probearbeit abgeliefert (ca 7 Stunden)
3. Vorstellungsgespräch über 2 Stunden
Am Ende wurden mir statistische Fragen gestellt die ich offenbar nicht zufriedenstellend beantworten konnte. (Die Fragen waren im Rückblick nicht schwer aber unerwartet). Ob das bei einem Diplom Wirtschaftsmathematiker (mit Schwerpunkt Statistik und Note 2) die Absage rechtfertigt ist Interpretationssache, mich wundert lediglich das diese Firma sich diesen Aufwand für eine 40k Stelle erlauben kann. Zum Vergleich, ein anderes Unternehmen in Karlsruhe hat lediglich ein halbstündiges Vorstellungsgespräch geführt und hat mir genauso viel geboten. Daher kann ich es nicht weiterempfehlen sich dort zu bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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