Kleine, internationale Familie mit breitem Tech Stack und großen spannenden Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führungskräfte, die Zeit für Personalführung haben.
Arbeitsatmosphäre
familiäre und internationale Atmosphäre. Gemeinsame Mittagessen, Kicker-Runden, Kaffeepausen, After-Work Treffen. Hier kommt man morgens gerne ins Büro.
Kommunikation
Regelmäßige Team Updates und Team Meetings geben einen guten Überblick, was die anderen Kollegen gerade tun. Im Intranet (WIKI) und über Slack (Chat) findet man darüber hinaus alles was man braucht.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite und fürsorgliche Kollegen und Kolleginnen. Die Office Managerin hat ein großes Herz und ein gutes Händchen für jeden.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Home Office Möglichkeiten. Hier muss sich niemand überarbeiten. Für Notfälle (kranke Kinder etc.) hat man jederzeit vollstes Verständnis. Kinder sind auch gern gesehen im Office. Dafür ist sogar ein eigener Raum vorgesehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. Ich würde mir wünschen, dass er noch mehr Zeit für Mitarbeiter einräumen würde. Regelmäßige Mitarbeitergespräche (mind. 2x jährlich) werden organisiert, darüber hinaus kann man jederzeit selbst das Gespräch suchen.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Cooler und breiter Tech Stack. Es wird stark gefördert, dass man seine Spezialisierung vertieft und gleichzeitig ein breiteres Wissen aufbaut, um verschiedene Aufgaben übernehmen zu können.
Arbeitsbedingungen
Getränke, Snacks und moderne Büro-Infrastruktur (höhenverstellbare Tische, Meeting Räume, Telefonboxen, Silent Working Spaces) vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Unternehmen in der Größe absolut überdurchschnittlich. Auch 30 Tage urlaub p.a. sind nicht selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es verändert sich immer wieder was und wenn man möchte kann man neue Verantwortungen und Rollen ausprobieren. Weiterentwicklung wird unterstützt und die Motivation muss vom Mitarbeiter kommen.