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Ø 36.000 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
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| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Recruiter:in | Erkrath | 36.000 € |
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Die Gehaltsstruktur bei Bluetec ist äußerst leistungsorientiert und bietet ein Festgehalt sowie eine ungedeckelte, leistungsabhängige Provision. Besonders bemerkenswert ist die Transparenz dieses Systems, bei dem die Vergütung direkt an die erbrachte Leistung geknüpft ist. Mit klaren Zielen vor Augen kann man durch regelmäßige Beförderungen das Grundgehalt steigern und als Berater durchaus ein sechsstelliges Jahresgehalt erreichen.
Ein ausgeklügeltes Incentive-System macht die Arbeitsumgebung noch attraktiver. Hier stehen Luxusreisen im Wert von ca. 10.000€ pro Jahr zur Verfügung – und das ganz ohne Wettbewerb mit anderen Mitarbeitern. Diese Reisen können auch privat mit Freunden/Partnern genossen werden. Zusätzlich besteht die Option, die Urlaubstage erheblich aufzustocken, mit über 40 Urlaubstagen pro Jahr als Möglichkeit. Das Team hat die Chance, gemeinsam eine luxuriöse Jahresreise zu unternehmen. Am Ende des Jahres winkt sogar die Aussicht, für herausragende Leistungen eine Luxusuhr zu gewinnen. Alles in allem: absolute Spitzenklasse! Wer bereit ist, viel zu leisten, kann hier zweifellos einen exzellenten Lebensstandard aufbauen.
Man kann wirklich sehr, sehr gut verdienen, wenn man fleißig ist! Das Grundgehalt für einen Anfänger ist jedoch auch sehr gut im Gegensatz zu anderen Firmen.
Das Grundgehalt ist gut. Und das wird auch durch die Provision enorm aufgebessert. Das motiviert natürlich, genau so wie die Reisen und Urlaubstage, die man sich verdienen kann.
Super Grundgehalt. Geniale Benefits. Da können sich weitere Arbeitgeber eine Scheibe von abschneiden.
Das Gehalt ist echt super und kommt immer pünktlich. Darauf wird großen Wert gelegt
Es handelt sich um eine leistungsorientierte Gehaltsstruktur und bietet ein Festgehalt sowie eine ungedeckelte, leistungsabhängige Provision.
Es gibt klare Vorgaben bezüglich der Karrierestufen, die für jeden Mitarbeiter gleich und vor allem auch erreichbar sind.
Des weiteren gibt es ein Incentive-System, was es einem ermöglicht, ohne mit anderen Teammitgliedern zu konkurrieren, Reisen im Wert von bis zu 10.000€ / Jahr zu gewinnen, die zudem auch noch mit extra Urlaubstagen in Verbindung stehen, wodurch man die Option auf über 40 Urlaubstage pro Jahr hat.
Außerdem gibt es die Möglichkeit bei persönlicher Zielerreichung und Unternehmenszielerreichung an einem Teamurlaub teilzunehmen, wo alle kosten gedeckt sind.
Am Ende des Jahres bei der Weihnachtsfeier, werden dem Junior Top-Biller, wie auch dem Top-Biller eine Luxusuhr überreicht im Wert von mehreren tausend Euros.