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Bluetec 
Engineering 
GmbH 
& 
Co. 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bluetec Engineering
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bluetec Engineering
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • CoachingCoaching
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Ein Teamgeist, der wirklich beeindruckt – wir sind eine echte Einheit!
- Attraktive Gehaltsmöglichkeiten, sogar im sechsstelligen Bereich!
- Großzügige Urlaubsregelungen mit der Option auf über 40 Tage pro Jahr.
- Exklusive Luxusreisen im Wert von bis zu 10.000€ jährlich.
- Ein kompetitives Umfeld ohne Ellenbogenmentalität.
- Aktive Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
- Regelmäßige Teamevents für gemeinsame Erlebnisse.
- Spaß bei der Arbeit trotz hoher Produktivität – bei uns geht beides Hand in Hand!
- Ein motivierendes Umfeld, das den Erfolg jedes Einzelnen unterstützt
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Dass man immer sagen kann, was man denkt. Wenn man ein Problem hat, kann man es immer offen ansprechen. Man muss keine Angst haben oder sich blöd vorkommen! Außerdem finde ich auch super, dass man sehr viele Unternehmungen mit der Firma macht und sich somit alle super gut verstehen und Spaß haben. Richtig super finde ich auch, dass man sich durch gute Leistungen Urlaube gewinnen kann, wo man mit seinem Freund / Freundin eine Erholungszeit verbringt. (Zusätzliche Urlaubstage).
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Ich finde in dem Unternehmen gut, dass man sich immer individuell mit jedem zu allen möglichen Themen/Problemen oder aber Verbesserungsvorschläge unterhalten kann. Hier wird besonders darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht.
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Absolute Wertschätzung der Person und Arbeit. Kritiken sind immer konstruktiv und zielführend! Man fühlt sich äußerst wohl und kommt sehr gerne zur Arbeit! Team Events sind regelmäßig und die Arbeitsatmosphäre könnte kaum besser sein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt immer wieder Bereiche, in denen man sich verbessern könnte, aber es gibt derzeit nichts Akutes, das ich kritisieren könnte – besonders im Vergleich zu anderen Unternehmen. Gleitzeit könnte man unter Umständen einführen, aber auch dies ist nicht zwangsläufig notwendig. Es ist wichtig, weiterhin zu reflektieren und kontinuierlich daran zu arbeiten, um nicht auf der Stelle zu treten. Also: Weiter so!
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Die Arbeitszeit von 9 Stunden sind gefühlt zu kurz! Man könnte ohne Probleme auch 12 Std. arbeiten
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Wir haben noch keinen Bürohund. :)
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Nichts! Macht weiter so! Ihr hebt euch ganz bestimmt jetzt schon von der Menge ab!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bürohund
-> Diese pelzigen Kollegen werden oft von Unternehmen willkommen geheißen, um eine positive Atmosphäre zu schaffen und Stress zu reduzieren. Bürohunde tragen dazu bei, das Arbeitsumfeld aufzulockern und schaffen eine freundliche, entspannte Atmosphäre, während sie gleichzeitig das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern.
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Ein kleines Weihnachtsgeld unabhängig von der Provision wäre schön, ist aber auch meckern auf hohem Niveau.
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Es gibt meiner Meinung nach keine Verbesserung, wenn man Verbesserungsvorschläge hat, dann kann man diese jeden Monat bei einem Monatsgespräch erwähnen und diese werden umgesetzt oder zu Herzen genommen.
Ich fände es persönlich noch toll, wenn man seinen Hund ins Büro mitnehmen könnte, aber vielleicht kann man das ansprechen ;)
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Ab und zu gibt es Verbindungschwierigkeiten bei den Telefonaten mit Bewerbern. Auch wenn der Telefonanbieter schon oft genug da war, tritt dieses Problem mal hin und wieder auf. Ist aber nichts, was ich meinem Arbeitsgeber vorwerfen würde.
Noch mehr Wachstum, mehr Projekte, mehr Social Media Marketing angehen und weiter dran bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bluetec Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Gehaltsstruktur bei Bluetec ist äußerst leistungsorientiert und bietet ein Festgehalt sowie eine ungedeckelte, leistungsabhängige Provision. Besonders bemerkenswert ist die Transparenz dieses Systems, bei dem die Vergütung direkt an die erbrachte Leistung geknüpft ist. Mit klaren Zielen vor Augen kann man durch regelmäßige Beförderungen das Grundgehalt steigern und als Berater durchaus ein sechsstelliges Jahresgehalt erreichen.
Ein ausgeklügeltes Incentive-System macht die Arbeitsumgebung noch attraktiver. Hier stehen Luxusreisen im Wert von ca. 10.000€ pro Jahr zur Verfügung – und das ganz ohne ...
5
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Es handelt sich um eine leistungsorientierte Gehaltsstruktur und bietet ein Festgehalt sowie eine ungedeckelte, leistungsabhängige Provision.
Es gibt klare Vorgaben bezüglich der Karrierestufen, die für jeden Mitarbeiter gleich und vor allem auch erreichbar sind.
Des weiteren gibt es ein Incentive-System, was es einem ermöglicht, ohne mit anderen Teammitgliedern zu konkurrieren, Reisen im Wert von bis zu 10.000€ / Jahr zu gewinnen, die zudem auch noch mit extra Urlaubstagen in Verbindung stehen, wodurch man die Option auf über 40 Urlaubstage pro ...
5
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Das Grundgehalt ist gut. Und das wird auch durch die Provision enorm aufgebessert. Das motiviert natürlich, genau so wie die Reisen und Urlaubstage, die man sich verdienen kann.
5
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Man kann wirklich sehr, sehr gut verdienen, wenn man fleißig ist! Das Grundgehalt für einen Anfänger ist jedoch auch sehr gut im Gegensatz zu anderen Firmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bluetec Engineering ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Normale 40-Stunden-Woche, wie sie jeder kennt! Man kann freiwillig immer mehr machen, wird aber nicht dazu gezwungen!
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Man weiß hier genau, was benötigt wird, um beruflich aufzusteigen. Die Anforderungen sind bekannt und realistisch zu erreichen.
5
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man wird gefördert und gefordert - möchte man sich weiterbilden, hat man auf jeden Fall die Chance z.B: Führungsposition etc.
5
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Gute Aufstiegs-, Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Bluetec hat innerhalb kurzer Zeit eine starke Anzahl neuer Mitarbeiter gewonnen und schreibt die Erfolgsgeschichte eines Start-Ups mit exponentiellem Wachstum. In dieser dynamischen Umgebung bieten sich ständig Chancen, mehr Verantwortung zu übernehmen. Durch den kontinuierlichen Aufbau neuer Bereiche eröffnen sich spannende Perspektiven für eine steile Karriere. Hier bei Bluetec stehen die Türen für berufliche Entwicklung weit offen!
5
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Eine Steile Karriere ist bei Bluetec mehr als möglich.
Sogar die erste Beförderung ist innerhalb der Probezeit gut zu schaffen.
Durch den starken Wachstum an Personal und dem stetigen Aufbau neuer Bereiche ergeben sich für jeden Mitarbeiter die passenden Möglichkeiten zur arbeitstechnischen, aber auch persönlichen Weiterentwicklung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bluetec Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bluetec Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bluetec Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bluetec Engineering als eher modern.
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