Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und schnelllebig. Dies erfordert Flexibilität und die Bereitschaft, sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen, macht die Arbeit aber auch äußerst abwechslungsreich und spannend. Vor allem mit dem entsprechenden Rückhalt der Geschäftsführung.
Insgesamt bietet mein Arbeitgeber eine ideale Plattform für diejenigen, die eine aufregende und anspruchsvolle berufliche Herausforderung suchen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und aktiv Veränderungen voranzutreiben.
Auch wenn ich mich noch in der Probezeit befinde und noch ganz neu in der Firma bin, fühle ich mich schon richtig wohl in der Firma. Die Kollegen sind alle sehr nett und man fühlt sich einfach wohl.
Es wird Rücksicht genommen, dass man sich noch in der Anfangszeit befindet und erst in seine Aufgabe hineinwachsen muss.
Ich habe die Zeit mir alles in Ruhe anzuschauen und mich in meinem Tempo einzuarbeiten und erhalte immer Unterstützung, wenn ich Fragen habe.
Das neue Management trifft gute Entscheidung und auch das HR Management sorgt für eine positive Stimmung im Unternehmen
Strukturen werden aktuell ausgearbeitet und Prozesse verbessert. Finde ich gut!
Das Team. Wer sich hier menschlich nicht wohl fühlt, dem ist nicht mehr zu helfen.
Wiederkehrende stressigere Phasen.
Ich kann mich über nichts beklagen.
Wie in vielen Unternehmen ist es manchmal schwierig Buisness Interessen und IT Interessen unter einen Hut zu bekommen. Ein wenig mehr Zeit für die IT Teams um Refactoring oder Best Practices umzusetzen würden glaube ich alle begrüßen.
Vereinfachung der Kommunikationswege und schnellere Verbesserung obsoleter Prozesse.
Mehr Entscheidungsgewalt direkt von der Geschäftsführung vor Ort.
Die Stabilität in der Führungsebene lässt noch zu wünschen übrig. Es soll sich zwar bessern, aber bis dahin fehlt noch eine klare Vision in der blueworld.
Der am besten bewertete Faktor von blueworld ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie man es von den Kölnern kennt: Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft etc. spielen keine Rolle.
Hier wird keiner aufgrund seines Geschlechts benachteiligt
Wir haben Kollegen aus aller Welt trotz unserer mittelständigen Größe. Herkunft, Religion oder Aussehen, alle werden gleich behandelt.
Die Frage der Gleichberechtigung stellt sich in einem modernen Unternehmen nicht mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blueworld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte ein bisschen mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die blueworld GmbH bietet ihren Mitarbeiter die Möglichkeit an Seminaren/Kursen teilzunehmen um sich weiterzubilden.
Weiterbildungen werden angeboten und können von allen Mitarbeitern individuell gebucht werden
Hatte letztens noch eine Weiterbildung, die mir sehr gefallen hat.
Wer möchte, kann sich stetig entwickeln.
Wenn man sich darum bemüht hilft die blueworld gerne bei der persönlichen Weiterentwicklung. Es gibt nur leider noch zu wenige klare Prozesse um dies wirklich einfach zu gestalten.