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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei blueworld die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
blueworld
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
blueworld
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin erst neu zur Firma dazugestoßen, wurde aber von allen Kollegen super nett empfangen und direkt mit eingebunden. Die Kollegen machen es einem leicht, sich hier in der Firma wohl zu fühlen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist auf jeden Fall vorhanden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2-3 Tage Home Office ist ein super Benefit. Vor allem, wenn man etwas weiter weg wohnt. So spart man sich die Fahrt und hat mehr Freizeit nach dem Feierabend.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte noch nicht viel Erfahrung sammeln, habe aber auch in meiner Anfangszeit festgestellt, dass man mit der Geschäftsführung gut reden kann und das Beschwerden oder Änderungswünsche ernst genommen werden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass guter Arbeitseinsatz und Einsatz definitiv gesehen und anerkannt wird.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die übergreifende Kommunikation über Veränderungen an Strategie, Einstellungen, Planung, etc., wird durch einen regelmäßigen Austausch mit der gesamten Firma gewährleistet. Hier werden alle im Regeltermin gebündelt abgeholt.

Die Kommunikation auf granularer Prozessebene ist ausbaufähig, hier gehen durch den ständigen Wandel von Abläufen und Prozessen teilweise Infos verloren.

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