15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Auch wenn ich mich noch in der Probezeit befinde und noch ganz neu in der Firma bin, fühle ich mich schon richtig wohl in der Firma. Die Kollegen sind alle sehr nett und man fühlt sich einfach wohl.
Es wird Rücksicht genommen, dass man sich noch in der Anfangszeit befindet und erst in seine Aufgabe hineinwachsen muss.
Ich habe die Zeit mir alles in Ruhe anzuschauen und mich in meinem Tempo einzuarbeiten und erhalte immer Unterstützung, wenn ich Fragen habe.
Ich bin erst neu zur Firma dazugestoßen, wurde aber von allen Kollegen super nett empfangen und direkt mit eingebunden. Die Kollegen machen es einem leicht, sich hier in der Firma wohl zu fühlen.
2-3 Tage Home Office ist ein super Benefit. Vor allem, wenn man etwas weiter weg wohnt. So spart man sich die Fahrt und hat mehr Freizeit nach dem Feierabend.
Ist auf jeden Fall vorhanden.
Es werden nicht nur junge Leute eingestellt, sondern auch etwas ältere Personen. So dass niemand vernachlässigt oder benachteiligt wird, aufgrund des Alters.
Ich konnte noch nicht viel Erfahrung sammeln, habe aber auch in meiner Anfangszeit festgestellt, dass man mit der Geschäftsführung gut reden kann und das Beschwerden oder Änderungswünsche ernst genommen werden.
Vereinfachung der Kommunikationswege und schnellere Verbesserung obsoleter Prozesse.
Mehr Entscheidungsgewalt direkt von der Geschäftsführung vor Ort.
Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass guter Arbeitseinsatz und Einsatz definitiv gesehen und anerkannt wird.
Die HR ist hier tatsächlich sehr bemüht, dass das Image der Firma realitätsnah ist und Kritik gehört und verbessert wird!
Die blueworld bietet in diesem Bereich Überstundenausgleich, Teamevents und Get-Together nach der Arbeit an.
Auch ein Sommerfest wird organisiert.
Generell braucht man sich hier nicht scheuen, Vorschläge einzubringen und auch Anfragen zu stellen.
Wer möchte, kann sich stetig entwickeln.
Gesamt betrachtet für ein Mittelständlerunternehmen durchschnittliche Gehälter.
Konzerngehälter eher schwierig zu erreichen bei der Größe des Unternehmens.
Aber auch werden gute Aufstiegschancen geboten, wenn der Mitarbeiter Einsatz zeigt.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams und auch teamübergreifend ist im alltäglichen Umgang sehr gut. Alle Kollegen sind offen und höflich im Umgang miteinander, gemeinsame Mittagspausen im Aufenthaltsraum sind an der Tagesordnung.
Im Arbeitskontext schlägt sich das leider nicht immer durch, aber auch hier bekommt man mit genügend Eigeninitiative die Hilfe, die man braucht.
Offenes, ehrliches und produktives Feedback wird gegeben, ob auf Nachfrage, oder auch eigeninitiativ - Dabei wird Lob nicht ausgelassen!
Auch Kritik und Feedback von Mitarbeiterseite aus wird angenommen, solange ebenfalls produktiv und lösungsorientiert geäußert.
Generell sehr offene Kommunikation und das Gefühl, dass man gehört wird.
In Entscheidungen wird man einbezogen - je mehr Eigeninitiative man zeigt, desto mehr wird man einbezogen und kann mitwirken.
Arbeitsplätze sind mit ergonomischen Geräten ausgestattet und hardwareseitig ebenfalls gut versorgt.
Die übergreifende Kommunikation über Veränderungen an Strategie, Einstellungen, Planung, etc., wird durch einen regelmäßigen Austausch mit der gesamten Firma gewährleistet. Hier werden alle im Regeltermin gebündelt abgeholt.
Die Kommunikation auf granularer Prozessebene ist ausbaufähig, hier gehen durch den ständigen Wandel von Abläufen und Prozessen teilweise Infos verloren.
Aufgaben variieren jeden Tag!
Dem Aufgabenbereich sind fast keine Grenzen gesetzt.
Herausforderungen kann man sich jederzeit annehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und schnelllebig. Dies erfordert Flexibilität und die Bereitschaft, sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen, macht die Arbeit aber auch äußerst abwechslungsreich und spannend. Vor allem mit dem entsprechenden Rückhalt der Geschäftsführung.
Insgesamt bietet mein Arbeitgeber eine ideale Plattform für diejenigen, die eine aufregende und anspruchsvolle berufliche Herausforderung suchen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und aktiv Veränderungen voranzutreiben.
Strukturen werden aktuell ausgearbeitet und Prozesse verbessert. Finde ich gut!
Wiederkehrende stressigere Phasen.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist top. Vieles ist leider noch etwas chaotisch, auf Grund fehlender Strukturen.
Ein sehr flexibles Unternehmen was das betrifft.
Hatte letztens noch eine Weiterbildung, die mir sehr gefallen hat.
Top!
Einrichtung ist recht modern. Mit Kaffee, Wasser und Obst wird man immer gut versorgt.
Das neue Management trifft gute Entscheidung und auch das HR Management sorgt für eine positive Stimmung im Unternehmen
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen. Macht Spaß mit dem Team zu arbeiten
Die Software trägt zur nachhaltigen Entwicklung in der Entsorgungsbranche bei
Das Unternehmen befindet sich gerade in einer Umstrukturierungsphase was sich etwas auf die Worklifebalance niederschlägt
Weiterbildungen werden angeboten und können von allen Mitarbeitern individuell gebucht werden
Könnte ein bisschen mehr sein
Alle helfen sich gegenseitig
Altersdiskriminierung gibt es nicht
Durch das neue Management hat sich hier einiges getan.
Nettes Büro in zentraler Lage in Köln
Direkte Kommunikation mit allen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Hier wird keiner aufgrund seines Geschlechts benachteiligt
Von App über Web bis hin zu einer Telematikbox gibt es viele verschiedene Optionen
Das Team. Wer sich hier menschlich nicht wohl fühlt, dem ist nicht mehr zu helfen.
Ich kann mich über nichts beklagen.
Wie in vielen Unternehmen ist es manchmal schwierig Buisness Interessen und IT Interessen unter einen Hut zu bekommen. Ein wenig mehr Zeit für die IT Teams um Refactoring oder Best Practices umzusetzen würden glaube ich alle begrüßen.
Die Arbeitsatmosphähre ist locker und entspannt, dennoch arbeiten alle Abteilungen zielstrebig an ihren Aufgaben.
Da das Unternehmen zentral am Babarossaplatz liegt ist es sehr gut zu erreichen. Der Homeoffice-Anteil kann meiner Meinung nach angehoben werden, jedoch ist man auch so sehr flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeiten.
Die blueworld GmbH bietet ihren Mitarbeiter die Möglichkeit an Seminaren/Kursen teilzunehmen um sich weiterzubilden.
Ich habe noch nie so einen guten Kollegenzusammenhalt erlebt. Die Persönlichkeiten in und zwischen den Teams harmonieren miteinander unabhängig von Alter oder Geschlecht.
Da zu meiner Zeit alle Teams relativ jung waren kann ich nicht so viel dazu sagen. Dennoch bin ich der festen Überzeugung, dass ältere Kollegen genauso behandelt werden wie alle anderen.
Der Kontakt zu den Vorgesetzten verlief immer konstruktiv und freundlich.
Leistungsstarke Laptops und ergonomische Büroausstatung machen das Arbeiten deutlich angenehmer.
Die Kommunikationswege sind kurz und laden auch dazu ein Meinungen zu äußern und Sachverhalte schnell zu klären.
Das vergütete Gehalt war absolut fair.
Wie man es von den Kölnern kennt: Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft etc. spielen keine Rolle.
Die Arbeitsbedingungen und Kommunikation sind hervorragend. Man kann für alles eine Lösung finden und man hört nie ein Nein, weil: "sowas haben wir noch nie gemacht" existiert nicht.
Die Stabilität in der Führungsebene lässt noch zu wünschen übrig. Es soll sich zwar bessern, aber bis dahin fehlt noch eine klare Vision in der blueworld.
Das Variiert natürlich von Team zu Team, aber in der Pause merkt man das wir hier allgemein wie unter Freunden arbeiten.
Image außerhalb der Branche gibt es keins, wir sind keine Firma die man allgemein kennt. Innerhalb der Branche stehen wir gut da.
Die meisten Kollegen mögen die blueworld, es gibt jedoch einige belächelte "typisch blueworld"-Klischees unter der Mitarbeiterschaft.
Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice. Viel mehr Freizeit kann man bei 40h Wochen kaum haben.
Wenn man sich darum bemüht hilft die blueworld gerne bei der persönlichen Weiterentwicklung. Es gibt nur leider noch zu wenige klare Prozesse um dies wirklich einfach zu gestalten.
Die meisten Kollegen sind super. Es gibt jedoch "diese eine Person" die Unruhe stiftet.
Es gibt zwar Altersunterschiede, aber diese merkt man nicht.
Das Verhalten der Vorgesetzten kann speziell als Neuankömmling sehr willkürlich sein. Wenn man sich kennt wird das etwas besser.
Klimatisiertes Office, Noise-Canceling Kopfhörer, verstellbare Standing-Desks, flexible Pausenzeiten-/längen, freie Platzwahl usw. Ein Träumchen.
Besonders am Anfang wird viel wert auf Kommunikation gelegt. Aber auch sobald man richtig angekommen ist gibt es immer ein offenes Ohr.
Wir haben Kollegen aus aller Welt trotz unserer mittelständigen Größe. Herkunft, Religion oder Aussehen, alle werden gleich behandelt.
Falls man mal trägere Aufgaben abbekommt wird trotzdem Wert darauf gelegt das es abwechslungsreich bleibt.
Es bleibt ein Bürojob.
Das freundschaftliche Miteinander und die steile Lernkurve. Ich gehe gerne zur Arbeit, weil ich weiß, dass dort sehr nette Kollegen auf mich warten. Auch die persönliche Entwicklung ist mir sehr wichtig, die durch schnelle Verantwortungsübernahme gefördert wird.
Es herrscht ein freundschaftliches Miteinander, welches durch eine Duz-Kultur unterstrichen wird. Auch die flachen Hierarchien spielen in die angenehme Arbeitsatmosphäre mit rein.
Durch die hohe Flexibilität (Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeitsmodell) sind privates sowie berufliches gut unter einen Hut zu bekommen.
Durch die Größe des Unternehmens gibt es noch recht wenig Angebote zu Seminaren etc., wobei dieses zukünftig weiter ausgebaut werden soll.
Durch verschiedenste Veranstaltungen (Sommerfest, quartalsweises Get-together etc.) stärkt sich der Zusammenhalt immer mehr.
Besonders im letzten Jahr wurde viel an der internen Kommunikation gearbeitet. Es finden immer wieder Informationsveranstaltungen statt, die die Mitarbeiter*innen über Neuerungen informieren sollen.
Es gibt immer Aufgaben, die zusätzlich übernommen werden können, wodurch der persönlichen Entwicklung nichts im Wege steht.
Lockere Arbeitsatmosphäre geprägt von gegenseitigem Vertrauen
Homeoffice Möglichkeiten als positives Element
Unterstützung bei Weiterbildungsangeboten als großes Plus
Das Produkt leistet einen Beitrag zum Umweltschutz
Hoher Zusammenhalt in der Belegschaft und gegenseitige Unterstützung
Junge Belegschaft, größtenteils U40
Tadellos
Büro in Toplage
Die Frage der Gleichberechtigung stellt sich in einem modernen Unternehmen nicht mehr
Ein wachsendes Unternehmen mit dementsprechend interessantem Aufgabenfeld
Die Flexibilität und die Kollegen. Ich bin gerne im Büro und verbringe darüber hinaus auch gerne mal noch auf ein Feierabend Bier Zeit mit meinen Arbeitskollegen.
Die Flexibilität in der Blueworld gefällt mir sehr gut.
Die Firma bietet einem die Möglichkeit sich zum Beispiel in Form einer Schulung weiterzubilden.
Respektvoll
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