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Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Familien Unternehmen mit "offener Tür" beim Chef
-Spannende Tätigkeit mit viel "Entfaltungs-Freiraum"
-Gleitzeit und Homeoffice
-Strukturen und Prozesse können noch verbessert werden.
-Den Veränderungsprozess in die Moderne beibehalten.
-Umsatzziele an aktuelle Marktbedingungen anpassen (wie viel Prozent Wachstum sind realistisch?) um Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und Druck von Abteilungs- und Teamleitern zu nehmen.
Der Personalwechsel auf vielen Ebenen treibt viele gute Veränderungen Richtung Moderne an, die die Arbeitsatmosphäre verbessern.
In der Branche gut, sonst ist die Firma häufig eher unbekannt weil sie im "Business zu Business Bereich" tätig. Marketing hat sich stark gebessert und produziert endlich zeitgemäßen und guten Inhalt.
Es gibt endlich eine echte und gute Gleitzeit Regelung und es werden nicht mehr Pauschal Überstunden mit dem Gehalt abgegolten, sehr gut! Home Office ist ebenfalls möglich. Die Work-Life-Balance ist bei uns im Bereich gut.
Jeder kann im Unternehmen alles schaffen, wenn er gute Arbeit leistet und interessiert, sowie engagiert ist. Es gibt viele Personen, die sich im Unternehmen hochgearbeitet haben. Weiterbildungen/Schulungen sind aber (abgesehen von Produktschulungen, sowie internen Schulungen) nicht wie in Großunternehmen Pauschal und selbstverständlich, sondern man muss sich wenn drum kümmern.
Gehalt ist ganz klar nicht auf IG-Metall-Niveau und die Prämie war in den letzten zwei Jahren deutlich geringer als sonst, was bei manchen für Frust sorgt. Grundsätzlich muss man aber sagen, dass die Gehälter angemessen sind und bspw. 2022 ein Jahr mit super Prämien war (weshalb es in den Folgejahren durch allgemeine Investitionszurückhaltung der Deutschen Industrie zu geringeren Umsätzen und somit Prämien kam). Das Unternehmen hat immerhin versucht durch steuerfreie "Inflationsprämien" dies etwas auszugleichen. Es gibt viele Zusatzleistungen wie bspw. eine Art Tank-Gutschein/Bonuskarte.
Neue Große Solaranlage auf dem Dach, der Chef fährt Elektroauto, es wurden einzelne Ladesäulen installiert, es wird also einiges getan. Mülltrennung findet statt, es fällt aber bspw. durch die Etikettenproduktion auch viel Müll an. Der Bluhm-Fond unterstützt soziale Projekte.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen (in unserem Bereich) auch meistens gut.
Ältere Kollegen bleiben häufig bis zur Rente und sind gern gesehene "Experten" in Ihrem Gebiet.
Sowohl Teamleiter als auch Abteilungsleiter sind sehr engagiert und machen eine gute Arbeit.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Unternehmensübergreifend ist es durch Quartalsweise Informationsaustausche der Geschäftsleitung mit Mitarbeitern der einzelnen Abteilungen deutlich besser geworden. In der Vergangenheit wurden die Infos zwar über "I-Punkte" verteilt, waren aber zeitlich teils verzögert und der Flurfunkt war die verlässlichere Quelle, dies hat sich gebessert.
Weites Aufgabengebiet mit spannenden Inhalten und viel Entfaltungs-Freiraum.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns bei Ihnen für Ihre Bewertung und die Zeit bedanken, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir schätzen es sehr, dass Sie sich mit Ihrer Arbeit bei uns wohlfühlen und uns als Arbeitsgeber weiterempfehlen möchten.
Dass Sie die Veränderungen, die wir im vergangenen Jahr eingeführt haben, wie die flexibleren Arbeitszeiten und den direkten Austausch zwischen der Geschäftsführung und Vertretern aller Abteilungen, als positiv empfinden freut uns sehr.
Es ist richtig, dass auch wir durch die aktuelle wirtschaftliche Gesamtsituation beeinflusst wurden. Die Prognosen für die kommenden Monate stimmen uns jedoch positiv, was sich natürlich auch entsprechend auf unser Prämiensystem auswirken wird.
Das Sie gefallen an Ihrem weiten Aufgabenfeld finden, bestärkt uns in unserer Bereichs- und Produktvielfalt.
Falls Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, so würden wir uns freuen, wenn Sie uns diese per Email an personal@bluhmsysteme.com zukommen lassen würden. Auf Wunsch behandeln wir Ihre Anmerkungen natürlich auch anonym.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Bluhm Personalabteilung
Zum Jahreswechsel wurde die neue Gleitzeitregelung fest eingeführt und sogar noch zugunsten der Mitarbeiter und deren Zeitkonten angepasst. Wöchentliche Homeoffice-Tage sind möglich und können auch bei Bedarf spontan angepasst werden. Kurzfristig Urlaub oder Zeitausgleich sind in meinem Team nach schneller Absprache auch immer möglich
Die wirtschaftliche Entwicklung im Land macht sich auch hier bemerkbar, da ein Teil des Gehaltes auf monatlichen und quartalsmäßigen Erfolgsbezügen basiert. Das war im letzten Jahr nicht zufriedenstellend! Es gab aber auch Inflationsausgleich, womit man es zum Teil ausgleichen konnte. Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, firmeninternen Sparpaket, Bikeleasing, Sachbezugskarte und Zuschuss zum Kantinenessen sind sehr gut.
Es gibt Unterschiede je nach Arbeitsbereichen. Büros sind klimatisiert und bekommen nach und nach neue LED-Panele zur Beleuchtung eingebaut. Die Produktionsbereiche sind leider noch nicht klimatisiert, aber es wird sich wohl aktuell mit Lösungen beschäftigt. Technische Ausstattung für Büroarbeit ist gut.
Es wurden quartalsmäßige Austausch-Meetings mit Geschäftsführung und Vertretern der einzelnen Abteilungen eingeführt. Man merkt, dass dort Themen konkreter angesprochen und beantwortet werden, als über die allgemeinen jährlichen Unternehmensinformationen.
Trotz Aufgaben, die täglich anfallen, gibt es auch die Möglichkeit sich an neuen und längerfristigen Projekten zu beteiligen. Auch bei der Vertretung von Kollegen bekommt man Abwechslung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Ihre ehrliche Bewertung und bedanken uns, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Es freut uns, dass Sie die Veränderungen, die wir im vergangenen Jahr eingeführt haben, als positiv empfinden.
Wir würden uns freuen von Ihnen, natürlich vertraulich, einige Hinweise oder Verbesserungsvorschläge zu bekommen, damit wir uns kontinuierlich weiter verbessern können. Senden Sie uns diese gerne an personal@bluhmsysteme.com.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Bluhm Personalabteilung
Gesamt betrachtet ist der Laden gut.
Die Mehrzahl der Kollegen ist zufrieden.
Pünktliche Bezahlung ist selbstverständlich!
In manchen Abteilungen ist zeitweise sehr stressig.
Es sollte die Möglichkeit geben das Personal mehr rotieren zu lassen.
Oder in stressigen Zeiten tageweise woanders mit an zu packen.
Es sollte keine Bestrafung sein in anderen Abteilungen auszuhelfen.
Natürlich pro Person zeitlich begrenzt.
Das fördert ein gesundes Arbeitsklima.
Die Einführung des Betriebsrates noch mehr unterstützen.
Es wird vielleicht für Firmenleitung etwas holpriger.
Ein Arbeitnehmer Vertretung ist Modern und passt doch in das Unternehmen.
Wie man die Arbeitnehmer Vertretung gestaltet ist vielleicht verhandelbar.
Ein Nein dazu ist nicht zeitgemäß.
Zielführend.
Kollegen die das Werk verlassen machen zu meiner Überraschung sehr schlechte Bewertungen. Dieses sendet falsche Signale in die Arbeitswelt.
Ich würde mich dadurch nicht ablenken lassen.
Gut
Gut
Gut
Da gibt es noch Luft nach oben.
Immer Top, wenige schwarze Schafe gibt es leider auch.
Man könnte diese Frage auch mal anders herum stellen.
Leben und leben lassen.
Gut
Bei mir funktioniert Sie.
Die Frage würde ich im Jahr 2024 nicht mehr aufführen. Nicht bei Bluhm.
Sehr abwechslungsreiche Begegnungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten und bereits knapp 10 Jahre Mitglied der Bluhm Weber Gruppe sind. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Schon heute helfen Kolleginnen und Kollegen bei entsprechendem Bedarf in anderen Bereichen aus. Falls auch Sie gerne einmal in einem anderen Bereich aushelfen möchten, um ein anderes Tätigkeitsfeld kennenzulernen, so sprechen Sie uns gerne diesbezüglich an.
Als familiengeführtes Unternehmen unterstützen wir seit jeher die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Thema einer Mitarbeitervertretung wird seitens unserer Geschäftsführung offen kommuniziert und wir sind bestrebt zu einem reibungslosen Ablauf beizutragen.
Themen, wie zum Beispiel die Wahlvorbereitung oder die Kommunikation zwischen den Betriebsratsmitgliedern und den Arbeitnehmern, sollen üblicherweise unabhängig von der Geschäftsführung erfolgen, was selbstverständlich berücksichtigt und der Prozess lediglich entsprechend unterstützt wird.
Falls Sie konkrete Wünsche haben oder uns Verbesserungsvorschläge zukommen lassen möchten, so können Sie dies gerne per Email an personal@bluhmsysteme.com zusenden. Ihre Anliegen werden auf Wunsch natürlich auch anonym behandelt.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Bluhm Personalabteilung
Kurze Wege zur GL
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein Feedback zu geben. Auch wenn Sie aktuell keine Weiterempfehlung aussprechen würden, so bedanken wir uns für Ihre ehrliche und in einigen Bereichen positive bis sehr positive Bewertungen.
Die von Ihnen sehr positiv bewerteten Bereiche wie flache Hierarchien und ein gleichberechtigter Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig.
Durch die dauerhafte Einführung unserer flexibleren Arbeitszeiten und den Möglichkeiten aus dem Homeoffice zu arbeiten möchten wir unter anderem auch die Work Life Balance, das Umwelt- und Sozialbewusstsein und die Arbeitsatmosphäre weiter fördern.
Wir arbeiten stets daran uns in den verschiedensten Bereichen zu verbessern und würden uns daher freuen, wenn Sie uns Ihre Verbesserungsvorschläge, Hinweise oder auch Kritik per Email an personal@bluhmsysteme.com zukommen lassen. Natürlich behandeln wir Ihre Hinweise vertraulich.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Bluhm Personalabteilung
Ruhige Büroräume. Gute persönliche Ausstattung.
Für ein Industrieunternehmen am Puls der Zeit
Direkter Kontakt zu Teamkollegen ermöglicht eine effiziente Zielverfolgung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns bei Ihnen für Ihre offene Bewertung und die Zeit bedanken, die Sie sich für die Erstellung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie sich mit Ihrer Arbeit bei uns wohlfühlen und uns weiterempfehlen möchten.
Falls Sie Ideen oder Vorschläge haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, dann lassen Sie uns diese gerne per Email über personal@bluhmsysteme.com zukommen.
Natürlich behandeln wir diese auf Ihren Wunsch auch anonym.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Bluhm Personalabteilung
Wird unruhiger, da die Belegschaft unzufriedener wird.
Ganz gut nach außen hin, Top Marke unter den Kennzeichnungssystemen
Gleitzeit, Homeoffice... passt!
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Verhält sich analog zur Gleichberechtigung. Fortbildungen nur wenn der Vorgesetzte das auch aktiv unterstützt.
Leider wird das ehemals gute Prämiensystem den Mitarbeitern aktuell zum Verhängnis. Verlässliche Zahlungen der letzten Jahrzehnte brechen weg, dadurch teilweise hohe vierstellige Einbußen. Grundgehälter nicht mehr zeitgemäß.
PV Anlage, Mülltrennung etc. Gut!
Gut, aber war besser
Das Alter spielt beim Umgang keine Rolle, alles gut
Ganz unterschiedlich. Manche sind sehr interessiert, manche bekommen kein "Guten Morgen" oder "Hallo" raus.
Sehr unterschiedlich. Manche Bereiche werden vom Material her stark unterstützt, andere verhungern an der langen Hand
Der Informationsfluss hat sich eindeutig verbessert
Meiner Erfahrung nach werden alle geschlechtsunabhängig gleich behandelt. Darüberhinaus geht allerdings sehr viel über Vitamin B und nicht immer nach Leistung
Langweilig wird es eigentlich nie
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte wie unsere Work-Life-Balance, das Umweltbewusstsein und die interessanten Aufgaben hervorheben.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Ihre Anmerkungen zur Stimmung in der Belegschaft und den Herausforderungen im Bereich der Gehaltsstruktur sind ein wichtiges Thema. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Themen zu verbessern und nachhaltige Lösungen zu finden.
Vielen Dank für Ihre Meinung zu den Themen Karriereentwicklung und Weiterbildung. Wir werden verstärkt darauf achten, dass Fortbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten transparenter und zugänglicher gestaltet werden.
Es freut uns, dass Sie die Kommunikation als verbessert wahrnehmen. Diesen Weg möchten wir weitergehen und den Informationsfluss noch weiter optimieren.
Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und sehen es als Ansporn, uns weiter zu verbessern. Falls Sie uns gerne noch weiteres Feedback geben möchten oder zum Beispiel konkrete Weiterbildungswünsche haben, können Sie sich immer gerne per Email an personal@bluhmsysteme.com an uns wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Bluhm Personalabteilung
Fairer Umgang auf Augenhöhe. Gute Arbeitszeiten. Gleitzeit. HomeOffice jederzeit unkompliziert. Sichere Arbeitsplätze. Familienunternehmen.
Gehälter anpassen. Schnellere Entscheidungen. Klarere Strukturen und bessere Organisation Abteilungsübergreifend.
Angenehmer und kollegialer Umgang miteinander
Bekannt bei Kunden für gute Qualität und im Umkreis, sofern man die Firma kennt, als guter Arbeitgeber.
Feste Arbeitszeiten und pünktlicher Feierabend + die neue Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen.
Weiterbildung wird nicht strukturiert und aktiv gefördert und angeboten.
Nicht schlecht aber ohne die Prämien nicht Wettbewerbsfähig
Soziales Engagement mit dem Bluhm Fond. Beim Umweltbewusstsein ist wie in den meisten Unternehmen noch Luft nach oben, aber man merkt, dass das Thema stärker fokussiert wird.
Top - Könnte nicht besser sein!
Ich konnte nichts negatives feststellen.
Im Großen und Ganzen super und auf Augenhöhe. Kommunikation könnte teilweise etwas aktiver und weniger nur auf Nachfrage kommen.
Büros etwas altmodisch. Teilweise schlecht funktionierende Spezialprogramme statt gut laufender Standard-Software (z.B. Unify statt Teams). Alles in allem bekommt man aber alle Arbeitsmittel die benötigt werden ohne großen Aufwand.
Innerhalb der Abteilung super. Abteilungsübergreifend unterschiedlich gut.
Frauen wird es zumindest im technischen Bereich etwas schwerer gemacht eine Führungsposition zu bekommen. Im Großen und Ganzen aber ok und auf einem guten Weg.
Abwechslungsreich und sehr viel Gestaltungsspielraum
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Ihre positive und ehrliche Bewertung und bedanken uns, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Wir bedanken uns für Ihre Hinweise und prüfen, wie wir uns dahingehend weiterentwickeln können. Alternative Softwarelösungen zum Beispiel werden aktuell bereits auf Ihre Umsetzbarkeit erprobt.
Falls Sie konkrete Ideen oder Wünsche in Bezug auf Weiterbildungen haben, so senden Sie uns diese gerne an personal@bluhmsysteme.com.
Senden Sie uns ebenfalls gerne weitere Anregungen und Kritikpunkte an personal@bluhmsysteme.com.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Bluhm Personalabteilung
Das Unternehmen kommt auf den Mitarbeiter zu und gibt ihn die Unterstützung und Hilfen die er braucht.
Jeder Unterstützt jeden ! Bei Fragen gibt es immer eine Hilfe.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns bei Ihnen für Ihre Bewertung und die Zeit bedanken, die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns, dass Sie sich mit Ihrer Arbeit bei uns wohlfühlen und uns weiterempfehlen möchten.
Sollten Sie dennoch Verbesserungsvorschläge oder Ideen für uns haben, so würden wir uns freuen, wenn Sie uns diese über personal@bluhmsysteme.com zukommen lassen.
Natürlich behandeln wir diese auf Wunsch auch anonym.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Bluhm Personalabteilung
- Parkplätze
- Förderungen
- Homeoffice
- Gehalt (keine Entwicklung, trotz Nachfragen bzw. Gesprächen
- es wird in der Abteilung hinter dem Rücken gelästert
- lange Antwortzeiten intern
- keine Informationsweitergabe (abteilungsübergreifend)
- Es wird zu wenig gelobt
- Urlaube sind in manchen Monaten so voll gebucht, dass es nicht mal die Möglichkeit gibt einen etwas längeren Urlaub zu planen, dies muss schon im Vorjahr für das kommende Jahr erfolgen.
- Gleitzeit ist positiv so wie das Homeoffice
- IHK Seminare werden meist gefördert
- in der selben Abteilung und abteilungsübergreifend wird über jeden gelästert.
- es wird bei Unklarheiten oft nur gesagt „Ich bin nicht dafür zuständig“ anstelle zu sagen, man soll sich an „X“ oder „Y“ wenden.
- es ist eher ein gegeneinander als miteinander
Wiederum gibt es auch einige die sehr hilfsbereit sind
es werden die Sachen, die benötigt werden gestellt.
Obwohl Gehaltsverhabdlungen statt gefunden haben und gute Argumente liefert, warum dies gerechtfertigt ist, wird man vertröstet und das man noch X und Y verbessern kann.
Das Gehalt in der Ausbildung ist echt gut, allerdings ist das Einstiegsgehalt schon ziemlich mau trotz der monatlichen Erfolgausschüttung.
- Sobald gesagt wird, dass Kapazitäten verfügbar sind, wird alles was rein kommt auf einen umgewälzt. Auch wenn das den Rahmen innerhalb der Arbeitszeit sprengt.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie bis 2019 bei Bluhm beschäftigt waren. Wir bedauern sehr, dass Sie sich, in dieser Zeit, bei uns nicht wohlgefühlt haben.
Ein kollegiales Miteinander innerhalb unserer einzelnen Arbeitsbereiche als auch abteilungsübergreifend ist für uns eine wichtige Basis der erfolgreichen Zusammenarbeit.
Da insbesondere in den Ferienzeiten viele Kolleginnen und Kollegen im Urlaub sind, fördern wir auch hier eine offene und unkomplizierte Absprache innerhalb der Arbeitsbereiche, um Urlaubswünschen nachgehen zu können.
Gerne würden wir mehr über Ihre konkreten Kritikpunkte erfahren, damit wir als Arbeitgeber für die Zukunft besser werden können. Diese können Sie uns gerne, natürlich vertraulich, unter personal@bluhmsysteme.com zukommen lassen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Bluhm Personalabteilung
- Interessante Aufgaben und Projekte
- Parkplätze nie ein Problem
- Gehaltssituation
- Bummelzeit
- Stellen werden nicht nachbesetzt, wenn Kollegen ausscheiden
Vieles, hier nur das wichtigste:
- Bummelzeit abschaffen und Überstunden auch ab der ersten Minute würdigen
- Gutes Personal fördern und bezahlen, schlechtes los werden
- Unternehmensberater beauftragen und die Geschäftsführung richtig angehen
- Gehaltstransparent schaffen und erklären wie sich welches Gehalt erklären lässt
- Controlling und QM einführen (aktuell jeweils eine Stelle bei über 500 MA)
- Stellen nachbesetzten wenn diese aus dem UN ausscheiden (es hatte wohl einen Grund das dieser MA bis dahin bezahlt wurde)
Es ist angespannt - die Firma steht an einem Scheidepunkt, weil alte Strukturen des Familienbetriebs nicht mehr in einer Firma dieser Größe greifen.
Ich habe das Gefühl das das Image im Markt langsam bröckelt - aktuell scheint der Service ein Problem zu sein: Termine sind weit in der Zukunft.
Gleitzeit wurde eingeführt und man sieht erstmal einen positiven Wandel.
Problem: immer noch eine Stunde "Bummelzeit" die nicht als Überstunden gelten - das ist einfach nicht mehr Zeitgemäß.
Wie man über den Flurfunk hört bezahlt die Firma Ausbildungen wie Studium oder IHK-Weiterbildungen anteilig mit. Monetär lohnen soll es sich dann allerdings nicht.
Das Gehalt ist im Durchschnitt Schlecht. Mit den Jahren kommt mal etwas dazu wenn man sich ins Zeug legt und oft nachfragt. Dann kann man damit gut leben.
Dabei muss man ganz klar den Fakt außer acht lassen, dass Bluhm Maschinenbauer ist aber nach Groß- und Außenhandel bezahlt.
Azubis steigen aktuell mit 2.400€ brutto nach der Ausbildung ein - bei der ABB gleich die Straße runter waren vor mehr als 4 Jahren bereits 3.100€ (so berichtet mir ein Azubi)
Mülltrennung ist ein Fremdwort aber es gibt eine sehr große Solaranlage.
Ex knackt und knallt immer mehr an allen Stellen. Die Kollegen fangen an sich selbst zu zerfleischen weil es an Personal fehlt.
Keine Probleme jeglicher Art.
Die Vorgesetzten fühlen sich erhaben, so scheint es.
Man wird nach seiner Meinung gefragt und gibt diese mit Belegen wieder. Antwort: Das kann man so nicht sehen.
Hier fehlt einfach eine Führungskraft die auch tatsächlich als eine solche Ausgebildet wurde.
Die Gebäude sind teilweise in die Jahre gekommen aber PCs und Plätze sind gut!
Infos fast immer schleppend, außer man hat "seine Kollegen" als Quelle. Informationen zur Lage des UN bekommt man einmal im Jahr als "Buch". Wie es wirklich um uns steht, weiß keiner.
Keine Probleme jeglicher Art.
Die Arbeit macht Spaß, das hält die Mitarbeiter wohl am meisten hier
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein Feedback zu geben. Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche und in einigen Bereichen sehr positive Bewertung, auch wenn Sie aktuell keine Weiterempfehlung aussprechen würden.
Wir analysieren unseren Personalbedarf in den einzelnen Bereichen unseres Unternehmens laufend und setzen uns dafür ein die Bedarfe zu entsprechend zu besetzen. Im letzten Jahr haben wir einem langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben unser Qualitätsmanagement zu unterstützen und den Bereich somit entsprechend aufgestockt.
Die Einführung von Gleitzeit an unserem Hauptstandort wurde bis dato sehr positiv aufgenommen. Wir freuen uns über das Feedback unserer Mitarbeiter und verbessern das Handling der benötigten Programme stetig.
Gerne würden wir auch erfahren welche Unternehmensinformationen Sie nach Möglichkeit regelmäßiger zur Verfügung gestellt bekommen würden. Senden Sie uns dazu gerne, natürlich vertraulich, eine Email an personal@bluhmsysteme.com in der Sie auch weiteres Feedback an uns richten können.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Bluhm Personalabteilung
So verdient kununu Geld.