Familiäre Unternehmenskultur, faire Gehälter, tolle Produkte und die Möglichkeit viel zu bewegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche und familiäre Miteinander. Die Möglichkeit sich stark einzubringen und viel zu bewegen und sich damit auch selbst weiterzuentwickeln. Die Produkte, für die es Spaß macht zu arbeiten. Die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit der Zentrale ohne PKW aus Hamburg leider sehr schwierig, da Öffi-Anbindung schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sehr hoher Workload und zu viele Projekte parallel - gefährdet den Fokus auf das Tagesgeschäft. Die Systemlandschaft sollte unbedingt weiterentwickelt werden (aber das Problem wurde erkannt und wird bereits angegangen). Flexiblere Möglichkeiten Remote (auch aus dem Ausland) zu arbeiten wären schön. Außerdem wären Zuschüsse zu Urban Sports und ähnlichen Benefits wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles und menschliches Miteinander mit sehr viel Wertschätzung. Insgesamt sehr familiär für die Unternehmensgröße.
Kommunikation
Es wird versucht bestmöglich alle Mitarbeiter zu informieren. Hier und da aber noch etwas holprig - vor allem zwischen den Abteilungen. Meetingstrukturen sollten optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr groß. Leider aber vorrangig innerhalb der Abteilungen.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von der Abteilung sowie der Position (teilweise Gefühl von Ungleichverteilung), der Workload ist grundsätzlich eher hoch.
Vorgesetztenverhalten
Sicher abhängig von der Abteilung, aber es sind tolle Vorgesetzte dabei, die gut kommunizieren, realistische Ziele setzen und den Mitarbeitern im Team den Rücken stärken. Viele Führunskräfte glänzen eher durch Fachwissen statt Führungskompetenz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, vielfältig und jeder hat die Chance sehr viel zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. 10/10.
Gleichberechtigung
Oberstes Management männlich, nächste Managementebene nahezu ausgeglichen. Aber grundsätzlich kein Gefühl von Ungleichbehandlung zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass man sowohl das Know-How der Jüngeren, als auch der älteren Kollegen benötigt, wird erkannt und auch in den Teams herrscht eine gute Wertschätzung dafür.
Arbeitsbedingungen
Angemessene technische Ausstattung (PC und iPhone), angenehm helle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gratis Frühstück und eine subventionierte Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeitsaspekte wird ein großer Fokus gelegt (plastikfreie Filialen und Online-Versand, zertifizierte Pflanzen usw.)
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicher Unternehmen und Branchen in denen das Einkommen deutlich höher ist, aber die Gehälter sind definitiv fair.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote wurden in letzter Zeit stark ausgebaut (bspw. Online-Schulungen zu Stressmanagement, Fehlerkultur, Resilienz für alle Mitarbeiter der Zentrale und teilweise auch Präsenzworkshops zum Thema Feedback sowie bei Bedarf individuelle Angebote). Mehr Präsenzangebote statt E-Learnings aber wünschenswert, da höherer Lerneffekt.