Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
BLUME2000 SE Logo

BLUME2000 
SE
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 162 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLUME2000 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 368 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLUME2000
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLUME2000
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

162 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null Kommunikation!
Pläne werden geändert ohne zufragen, es wird nicht Bescheid gesagt das die geändert wurden sind.
VC und die Leitung sind immer einer Meinung.
Man kommt nicht gegen die Beiden an.
Keine Fairness bei den Plänen. Leitung hat ihren Liebling die Voran hat.
Kurz gesagt keiner interessiert sich für dich.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe!
Nur sie arbeitet, nur sie kann alles sonst keiner

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die VC's machen einen guten Job. Von den nächsten Führungsebenen kommt leider keine ernstzunehmende Wertschätzung.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationFührungskraft

Hier und da mangelt es nach wie vor .

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hängt immer von der Filiale ab.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mit schulpflichtigen Kindern ist es schwierig den gewünschten Urlaub zu bekommen, da Feiertage oft in den Ferien liegen und dafür gibt es in der Branche immer Urlaubssperren.

Bewertung lesen
Anmelden