Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
BLUME2000 SE ist ein Unternehmen mit Herausforderungen und Chancen. Die Arbeitsatmosphäre wird von Mitarbeiter:innen als hektisch und unterbesetzt beschrieben, wobei es Probleme in der Kommunikation zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten gibt. Trotzdem wird eine familiäre Atmosphäre und gutes Miteinander unter den Kolleg:innen geschätzt. In Sachen Weiterbildung bietet das Unternehmen interne Schulungen und E-Learnings an, jedoch wird die fachliche Entwicklung oft vernachlässigt. Bei der Nachhaltigkeit bemüht sich BLUME2000 um Verbesserungen, doch es gibt Kritik an der konsequenten Umsetzung. Gleichberechtigung wird grundsätzlich positiv wahrgenommen, obwohl es gelegentlich Probleme bei der Wochenplanung gibt. Das Image hat sich verschlechtert, aber es gibt auch positive Aspekte wie die Entwicklung zu einer jungen, modernen Marke.
Gut finden Arbeitnehmende:
Familiäre Atmosphäre und gutes Miteinander unter den Kolleg:innen
Interne Schulungen und E-Learnings
Positive Wahrnehmung der Gleichberechtigung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Hektische Arbeitsatmosphäre und Unterbesetzung
Probleme in der Kommunikation zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten
Vernachlässigung der fachlichen Entwicklung
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei BLUME2000 SE scheint einige Herausforderungen zu haben. Es wird berichtet, dass die Abteilungen oft unzureichend miteinander kommunizieren und Informationen informell weitergegeben werden. Auch die Kommunikation mit Vorgesetzten und Vertriebscoaches könnte verbessert werden. Die Mitarbeiter:innen berichten von unzuverlässigen und sich ständig ändernden Informationen, was Eigeninitiative erfordert, um an benötigte Informationen zu gelangen.
Meetings sind entweder überfüllt oder wichtige Abteilungen werden vergessen, was zusätzlich durch Schichtarbeit erschwert wird. Der Wissenstransfer bei Mitarbeiterwechseln und die Nutzung der Dokumentationsplattform könnten ebenfalls optimiert werden. Es gibt auch Hinweise auf eine mangelnde Ernsthaftigkeit und Wertschätzung der Mitarbeiter:innen.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So wird die Kommunikation über interne Kanäle und Apps als gut bewertet. Feedbackrunden finden mehrmals im Jahr statt, um das Beste aus den Mitarbeiter:innen herauszuholen. Allerdings bevorzugt das Unternehmen digitale Medien, was für ältere Mitarbeiter:innen Schwierigkeiten bereiten kann. Insgesamt besteht Verbesserungspotenzial bei den Meetingstrukturen und der Kommunikation mit Führungskräften.
BLUME2000 SE bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der das Vorgesetztenverhalten unterschiedlich wahrgenommen wird. Es gibt Herausforderungen in der Kommunikation und Führung, die von einigen Mitarbeiter:innen als verbesserungswürdig empfunden werden. Es besteht der Wunsch nach mehr Klarheit in den Zielen und Prioritäten sowie nach stärkerer Anerkennung und Wertschätzung.
Die Interaktion mit den Vorgesetzten wird teilweise als schwierig beschrieben, wobei es Unterschiede zwischen den Filial- und Bezirksleitungen gibt. Einige werden als unterstützend empfunden, während andere als weniger zugänglich wahrgenommen werden. Es wurde auch angemerkt, dass persönliche Befindlichkeiten manchmal über fachliche Kompetenz gestellt werden.
Trotz dieser Herausforderungen bietet BLUME2000 SE eine facettenreiche Arbeitslandschaft mit vielfältigen Perspektiven. Es ist wichtig zu betonen, dass diese Einschätzungen auf individuellen Erfahrungen beruhen und nicht unbedingt die allgemeine Situation im Unternehmen widerspiegeln.
Bei BLUME2000 SE scheint die Arbeit in erster Linie für Pflanzenliebhaber:innen geeignet zu sein. Die Aufgabenbereiche sind vielfältig, wobei der Umgang mit Blumen als schön und abwechslungsreich wahrgenommen wird. Zudem sorgen die Kund:innen für zusätzliche Inspiration und Vielfalt im Arbeitsalltag.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Aufgaben als eintönig und wiederholend, mit begrenztem Raum für Kreativität. Die Arbeitsbelastung wird teilweise als ungleich verteilt wahrgenommen und es gibt Berichte über eine geringe Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Zudem kann das Sortiment und die vorgegebenen Bindestyles als einschränkend empfunden werden. Es wird auch darauf hingewiesen, dass viel manuelle Arbeit anfällt und Ressourcen für Weiterentwicklungen fehlen könnten.
Die Arbeitsatmosphäre bei BLUME2000 SE wird von einigen Mitarbeiter:innen als herausfordernd beschrieben. Es scheint, dass der Arbeitsdruck hoch ist und die Kommunikation zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten verbessert werden könnte. Kritik scheint häufiger geäußert zu werden als Lob, was zu einer hohen Fluktuation beitragen könnte. Zudem wird eine mangelnde Wertschätzung seitens des Unternehmens empfunden.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. In einigen Filialen wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein gutes Miteinander unter den Kolleg:innen berichtet. Die familiäre Atmosphäre und die Auswahl an Blumen und Pflanzen werden geschätzt. Allerdings könnte die Erreichbarkeit der Vorgesetzten verbessert werden, um das allgemeine Arbeitsklima weiter zu stärken. Es ist wichtig, diese Punkte im Auge zu behalten, wenn man eine Position bei BLUME2000 SE in Betracht zieht.
Jobs
BLUME2000 SE stellt ein! 🎉
Erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und Gehaltsdaten und bewirb dich jetzt!
BLUME2000 bringt mehr Grün ins Grau! Denn wir sind Gärtner und Floristen aus Überzeugung. Unsere Leidenschaft für Blumen verbindet Stadtmenschen mit der Natur und schafft echte Lebensfreude. Es gibt viele gute Gründe, in unserem Unternehmen zu arbeiten: Wir handeln mit dem schönsten Produkt der Welt, bieten familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeitmodelle, sind ein wachsendes, erfolgreiches Unternehmen, gehen zusammen durch dick und dünn, haben jede Menge Aus- sowie Weiterbildungsprogramme. Ob direkt in der Filiale oder hinter den Kulissen: Bei uns wird Zusammenhalt groß geschrieben.
Angefangen haben wir als kleiner Familienbetrieb. Mit der Eröffnung unserer ersten Filiale in Hamburg-Altona 1974 haben wir völlig neue Wege erschlossen: Erstmals im Blumenhandel Kunden zur Selbstbedienung ermuntert und frische Blumen für jeden erschwinglich gemacht. Übrigens: An die erste Filialgründung erinnert bis heute unser Name BLUME2000. So lautete damals nämlich die entsprechende Postleitzahl für Hamburg.
Heute sind wir mit 200 Filialen und 1.800 Mitarbeitenden der größte Blumenfilialist Deutschlands. Wir sind stolz darauf, immer noch bodenständig zu sein und haben nicht vor, unsere Wurzeln zu vergessen. Stolz sind wir auch auf unser Können: Wir haben das Handwerk von Grund auf gelernt und sind immer echte Gärtner geblieben. Für uns gehört dazu, dass wir auch heute auf bewährte Branchentraditionen setzen. So schließen wir zum Beispiel viele unserer Geschäfte immer noch per Handschlag ab. Denn wir schätzen ein klares Wort. Und auf unseres ist Verlass. Manche mögen das unmodern finden. Wir nennen es schlicht und einfach: glaubwürdig.
Produkte, Services, Leistungen
Blumen verkaufen viele. Wir bringen die Natur zurück in die Stadt. Unser Konzept: helle Läden mit viel Naturmaterialien und Marktatmosphäre, Nachhaltigkeit und Frische, jede Menge Service und Individualität. In jeder einzelnen Filiale bieten wir eine faszinierende Welt aus Farben, Formen, Düften – eine große Auswahl an saisonalen Schnittblumen und Topfpflanzen zu kleinen Preisen. Und wir lieben die kreative Gestaltung mit Pflanzen. Deshalb binden wir in unseren Filialen auf Wunsch individuelle Blumensträuße. Natürlich sind nicht nur unsere schönen Sträuße handgemacht. Auch Kränze, Gestecke und andere kunsthandwerkliche Blumenarrangements kommen aus der Floristikwerkstatt: Denn bei BLUME2000 arbeiten mehr als 700 Blumenbinde-Profis.
Bei BLUME2000 können Sträuße und Pflanzen auch online bestellt werden – an jedem Tag in der Woche rund um die Uhr. Und passende Accessoires natürlich auch. Dabei setzen wir auf sorgfältig ausgewählte Pflanzen – Schönheiten der Natur eben, die wir so schonend aufgezogen, behutsam geerntet und transportiert haben wie möglich. In unserer Zentrale sorgen wir dafür, dass in den Filialen alles rundläuft – von der Bestellung über das Marketing bis hin zur Gehaltsabrechnung.
Perspektiven für die Zukunft
Wir wollen weiter wachsen und möglichst bald die 300. BLUME2000-Filiale eröffnen. Weitere Ziele sind, noch viel mehr Blumen und Pflanzen aus nachhaltigem Anbau zu verkaufen, unseren CO2-Fußabdruck weiter zu verringern, unsere Lieferketten noch nachhaltiger zu gestalten – und natürlich unsere Kunden weiterhin zu begeistern. Dafür brauchen wir hoch motivierte Mitarbeitende, die uns mit ihren Ideen begleiten, und bauen weiterhin stark auf Ausbildung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 371 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
70%
Flexible Arbeitszeiten
38%
Mitarbeiter-Events
37%
Betriebliche Altersvorsorge
32%
Kantine
25%
Coaching
25%
Parkplatz
25%
Gute Verkehrsanbindung
22%
Mitarbeiter-Beteiligung
21%
Gesundheits-Maßnahmen
19%
Homeoffice
19%
Betriebsarzt
16%
Internetnutzung
15%
Essenszulage
15%
Barrierefrei
14%
Diensthandy
14%
Firmenwagen
11%
Hund erlaubt
5%
Was BLUME2000 SE über Benefits sagt
flexible Arbeitszeitmodelle
20% Rabatt in unseren Filialen und im Onlineshop
Prämienmodelle
gemeinsame Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, etc.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Miteinander macht uns erst zu dem, was wir sind. Zugegeben: Im Alltagsgeschäft kann es hoch hergehen. Gerade deshalb wollen wir auf eines nicht verzichten: den jederzeit wertschätzenden, respektvollen und loyalen Umgang miteinander. Der fast schon legendäre Teamgeist ist auch einer der Gründe, dass viele von uns seit mehreren Jahrzehnten bei BLUME2000 sind. Diese Kontinuität macht uns stolz. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und bieten
flexible Arbeitszeitmodelle
Urlaubs- und Weihnachtgeld
Betriebliche Altersvorsorge
20% Rabatt in unseren Filialen sowie im Onlineshop
ein interessantes Prämienmodell
gemeinsame Weihnachtsfeiern, Sommerfeste etc.
eine Kantine in unserer Zentrale
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für den Einsatz in einer unserer Filialen suchen wir insbesondere engagierte Mitarbeitendefür floristische Tätigkeiten in Kombination mit Verkauf und Kundenberatung - von der Aushilfe bis zur Führungskraft.
Des Weiteren suchen wir in den Bereichen:
Logistik – z. B. Lageristen (m/w/d)
Einkauf – z. B. Produktmanager (m/w/d), Kaufleute (m/w/d) für Groß- und Außenhandel
Personal – z. B. Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Finanzen – z. B. Controller (m/w/d)
Expansion – z. B. Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
IT – z. B. Systemadministratoren (m/w/d), Projektmanager (m/w/d)
Die Ausbildung ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Kein Wunder also, dass wir der größte Ausbilder der Blumenbranche sind. Da jeder Mensch seine eigenen Vorlieben und Stärken hat, bieten wir ganz unterschiedliche Ausbildungsberufe an:
Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandel
Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
duales Studium Business Administration mit Abschluss Bachelor of Arts
Wir bieten viele Extras wie Fachseminare oder interne Qualifizierungsmaßnahmen und würden uns freuen, wenn wir dir damit den bestmöglichen Start in dein Berufsleben eröffnen könnten.
Gesuchte Qualifikationen
Für die Mitarbeit in einer unserer Filialen solltest du über eine Ausbildung in der Floristik oder entsprechende floristische Kenntnisse verfügen und
Blumen und Pflanzen sowie das Binden von Sträußen lieben
ein Auge für eine gelungene Präsentation der Waren haben
große Freude am Verkauf und am Umgang mit Kunden mitbringen
mit anpacken, wenn es um Pflege der Waren oder um Kassenabrechnung geht
Von allen Mitarbeitenden – ob in der Zentrale oder in einer unserer Filialen – wünschen wir uns neben den entsprechenden fachlichen Qualifikationen Teamfähigkeit, Offenheit und Spaß am Umgang mit Menschen.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BLUME2000 SE.
Sehr unterschiedlich und individuell von der Stelle abhängig, aber in jedem Fall sollst du alles Wichtige über BLUME2000 erfahren und auch wir wollen dich bestmöglich kennenlernen.
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Den Zusammenhalt innerhalb der kleinen Teams und das wir wirklich Bock haben iwie durchzuziehen obwohl wir alle echt fertig sind. Ich möchte an das Treffen im Alexa erinnern. Viele haben geweint weil sie verzweifelt waren. Wir wollen aber Blume muss einige Sachen verbessern. Und auch öfter mal an die Verkäufer und Floristen denken. Am Ende des Tagen sind wir die die das Geld in die Firma bringen.
Arbeiten mit dem schönsten Produkt - Blumen & Pflanzen - macht einfach unheimlich Spaß. Es gibt immer wieder neues zu entdecken und es wird daher nie langweilig. Ein familiäres und lockeres Miteinander mit tollen Kollegen schafft eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen. Bei Blume hat jeder Möglichkeit seine Ideen einzubringen, sich zu entfalten und innerhalb des Unternehmens zu wachsen.
Das menschliche und familiäre Miteinander. Die Möglichkeit sich stark einzubringen und viel zu bewegen und sich damit auch selbst weiterzuentwickeln. Die Produkte, für die es Spaß macht zu arbeiten. Die flexiblen Arbeitszeiten.
Alle sind so begeistert dabei und lieben das Produkt, das ist absolut ansteckend. Außerdem gibt es sehr viele spannenden Aufgabenbereiche. An coolen Themen, bei denen man aktiv mitgestalten kann, mangelt es nie.
- dass sehr verwirrende fehlerhafte Zeiterfassungssystem. Bei mir wurde meine Arbeitszeit nicht gezählt obwohl ich da war und die Nachweiszettel hatte. - leider nicht beim Einstellungsgespräch zu sagen das man verreisen muss um auszuhelfen und es keine Ausnahmen gibt. Für Menschen die einfach nur normal an einem Arbeitsplatz arbeiten wollen ist das leider nichts. - Die Arbeitseinsatzpläne werden immer wieder umgeworfen zu Gunsten der Leitung. Wenn manche 3 Wochen am Stück Spätschicht haben und danach eine Woche Frühschicht wird die ...
- Führungskräfte oft nur fachlich für ihre Position geeignet - hier fehlt es massiv an Fortbildungen und Schulungen - die Führungsebene möchte immer höher und weiter, doch leider scheitern die Systeme schon aktuell an den Anforderungen - wenig Wertschätzung
An allererster Stelle - achtet und hofiert euer Personal, soviel wird es nicht mehr geben. - nicht nur auf die Umsätze und die Stunden sehen, sondern die Menschen, die beides erarbeiten - keine Minusstunden mehr, wenn es zu wenig Kunden / Umsatz ist. Euer Personal stellt sich zur Verfügung, da darf es laut Gesetz nicht einfach nach Hause geschickt werden, um dann in Hochzeiten oder bei Mangel an Personal in anderen Filialen alles nachzuarbeiten. - wieder Vielfalt an Ware in ...
Ich empfand die Kommunikation innerhalb der Filiale als sehr schwierig und habe mich deshalb nicht gut aufgehoben gefühlt - Die Filiale wurde umstrukturiert und es war nicht klar wer mein:e Ansprechpartner:in ist - Von verschiedenen Seiten wurden inhaltlich verschiedene Dinge kommuniziert, was es Neulingen schwer macht, zu wissen, was nun richtig ist - meine Mitarbeitergespräche haben leider nie stattgefunden, das erste 3 Minuten Gespräch war dann die Kündigung/Nichtübernahme nach der Probezeit: ich finde man hätte über vieles früher und in ...
Der „Pausenraum“ für die Mitarbeiter ist nicht tragbar. Keine Sitzmöglichkeiten oder ein Gefühl des Rückzugs sondern eher zwischen Kartons und Regalen sitzen. Ebenfalls wären Wasser oder Snacks wie Obst o.ä. Für die Mitarbeiter das mindeste im Gegensatz zu dem was andere Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter anbieten. Auch ( eden red gutscheine wären denkbar). Verbesserungswürdig wären auch bspw. Fitnessangebote für die Gesunderhaltung, gerade bei einer Tätigkeit die ebenfalls körperlich sehr beanspruchend ist..
Der am besten bewertete Faktor von BLUME2000 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 172 Bewertungen).
Ich denke es kommt auf die Filiale an. Ich konnte damals zwei kennenlernen und bei der einen war der Zusammenhalt ganz schlecht. Jeder hatte über jeden gelästert. Und in der anderen war leider nur die Filialeleitung schlecht. Dieses Problem dauerte leider auch sehr lange bis das gelöst worden war.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLUME2000 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 158 Bewertungen).
Gehalt ist eher im unteren Bereich; Gehaltsverhandlungen ziehen sich und es wird immer versucht diese so lange es geht raus zu zögern. Die Sprünge sind dann auch meistens eher lächerlich klein - man fühlt dich dadurch nicht Wertgeschätzt; gerne soll man auch neue Aufgaben und Verantwortungen übernehmen ohne, dass das Gehalt angepasst wird
Es wird getan als ob wir nun toll mehr Gehalt bekommen, in Wirklichkeit haben sie das Urlaubs und Weihnachtsgeld uns genommen und auf das Gehalt pro Monat gestock - Prämien sind so hoch angesetzt- fast nie erreichbar.
Gehalt kommt immer sehr pünktlich und zuverlässig, gehaltsverhandlungen sind eher unflexibel. es wird nicht rein nach kompetenz und qualifikation gezahlt, auch wenn dort oft entgegengekommen wird.
Als Führungskraft verdient man meistens weniger als eine Kassierkraft im anderweitigen Handel. Prämien sind selten zu erreichen und wenn sind sie verschwindend niedrig.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 137 Bewertungen).
In der Zentrale in Norderstedt eventuell. In den Filialen kann man Filialleiter machen, die Frage, ob man das möchte. Ein undankbar Posten, es sei denn man hat die Bezirksleitung von sich überzeugt, und kann sich gut wenden. Aber ein guter Filialleiter ist für seine Kollegen da und steht zu jeder Zeit hinter seinem Personal. Und das ist eher unerwünscht. Es sei denn man hat Schneit und setzt sich durch.
Weiterbildungsangebote wurden in letzter Zeit stark ausgebaut (bspw. Online-Schulungen zu Stressmanagement, Fehlerkultur, Resilienz für alle Mitarbeiter der Zentrale und teilweise auch Präsenzworkshops zum Thema Feedback sowie bei Bedarf individuelle Angebote). Mehr Präsenzangebote statt E-Learnings aber wünschenswert, da höherer Lerneffekt.
Es gibt Workshops, aber fachlich wird kaum Geld in die Hand genommen, um Mitarbeiter zu entwickeln. Motto ist hier: Man lernt, während man die Aufgaben ausführt. Problem ist nur, dass das alles unfassbar verlangsamt, was nicht nur den Mitarbeiter selbst frustriert, sondern auch alle abhängigen Abteilungen. Aufstiegschancen gibt es kaum.
Es gibt quasi keine Anforderungen außer „wollen“ um den nächsten Schritt zu gehen, denn man findet keinen mehr. Mehr zahlen will aber keiner. Weiterbildungen kann man das nicht nennen, die Menschen die das organisieren haben keine entsprechende Ausbildung, halten sich aber für talentiert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
BLUME2000 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BLUME2000 besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden BLUME2000 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 743 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 162 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BLUME2000 als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
