Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blumen Ostmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konditionierung durch Kritik des Managements. Einer macht einen Fehler, alle werden gemaßregelt, und zwar regelmäßig.
Durch eine regelrechte Angstkultur in engen Grenzen. Jedes Jahr werden Kollegen entlassen, sogar Arbeitgerichtsverfahren ändern daran nicht viel. Der Arbeitgeber hat dazu eine spezielle Haltung. Ihm ist es egal, ob er an Ansehen verliert. Ähnlichkeiten mit den aktuellen Verhältnissen in den USA sind unverkennbar vorhanden.
7-Tage-Woche.... Sonntags geöffnet.... viele Erkrankungen.... Fehlzeiten erfordern ständige Flexibilität
Ohne tiefgreifende Erläuterungen, darin liegt das größte Problem. Stil und Persönlichkeit sind nicht änderbar - in diesem Unternehmen
Ja, ein sehr gutes Sortiment. Da wäre mehr möglich....
Kein guter Führungssti fördert ein Neid- und Misstrauenskultur. Wer Kritik übt, hat keine Chance, in diesem Unternehmen jemals anzukommen.