Standort Kreuztal Naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn,Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar der Lohn und die Arbeitszeiten (wobei sie mir relativ egal waren).Würde direkt wieder anfangen wenn der Lohn besser wäre.
Arbeitsatmosphäre
War eigentlich immer gut.
Kommunikation
Konnte mich nie beklagen
Kollegenzusammenhalt
Ist auf jedenfall vorhanden,wobei es auch hier einige Ausnahmen gibt..
Work-Life-Balance
Leider gar nicht vorhanden aufgrund der Arbeitszeiten und Sonntag + Feiertage Arbeiten (gibt bei beiden Zuschläge),war mir Persönlich egalisiert ich ein super Team hatte.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich auch hier nicht beklagen H. war immer freundlich.
Interessante Aufgaben
Man hatte jeden Tag was anderes zu tun.
Arbeitsbedingungen
Manchmal sehr schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier frage ich mich wo die ganzen Positiven Bewertungen herkommen da bekomme ich ja fast den Eindruck ich war in einem anderen Unternehmen beschäftigt also 11€-12€ (2019/20) empfinde ich als nicht sonderlich viel für einen gelernten Kaufmann wenn ich sehe das andere Betriebe mittlerweile 17€-17€ zahlen.
Image
Als AG nicht sonderlich gut bei Kunden hingegen schon.
Karriere/Weiterbildung
Da wurde mir leider viel versprochen und nichts eingehalten.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern und weiterentwickeln. Besonders freuen wir uns mit Dir, dass Du die Gleichberechtigung und den Zusammenhalt untereinander aber auch zu Vorgesetzten sowie älteren Kollegen*innen als sehr positiv empfindest.
Gerne nehmen wir uns aber auch Deiner Kritikpunkte an, um für alle Mitarbeiter stetige Verbesserungen zu erwirken. Besonders bemängelst Du die fehlende Work-Life-Balance hinsichtlich der Arbeitszeiten sowie Einsätzen an Sonn- und Feiertagen. Da wir in einer Branche arbeiten, die an die verkaufsüblichen Öffnungszeiten gebunden ist, sind wir angehalten den Kunden gegenüber auch dementsprechend verfügbar zu sein. Das schließt Sonderöffnungszeiten an Sonn- und Feiertage mit ein. Die Führungskräfte sind aber angehalten im Team eine ausgewogene Verteilung der Arbeitszeiten zu generieren. Bei Unstimmigkeiten sollte da ein offenes Wort Abhilfe schaffen.
Des Weiteren führst Du die Gehalts/ und Sozialleistungen an und nennst Zahlen von vor 5 Jahren. Diese sind mit den Gehältern heute nicht mehr zu vergleichen. Im Gegensatz zu anderen Bereichen zahlen wir nach Floristentarif und der ist seit den letzten 5 Jahren auch erheblich gestiegen. Dazu kommen Überstunden-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie VL-Leistungen und Urlaubs-sowie Weihnachtsgeld.
Solltest Du diese Leistungen nicht erhalten, dann wende dich vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat (falls an Deinem Standort vorhanden) Auch bezüglich unstimmiger Arbeitszeiten oder weiteren von Dir angeführten Themen hat die Zentrale in Schwerte ein offenes Ohr.
Dein Marketing - HR Team von Blumen Risse
PS. Für einen weiteren konstruktiven Austausch stehen wir Dir unter info@blumen-risse.de zur Verfügung.