Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überlasten.
Vor mehr als 50 Jahren haben wir bei Blumen Risse den ersten Blumenladen eröffnet. Das Familienunternehmen geht auf die Gärtnerei des Großvaters Eduard Risse, die später von seinem Sohn Peter Risse übernommen wurde, zurück. Zusammen mit seiner Schwester Ursula Risse eröffnete er 1968 den ersten Blumenladen in Schwerte. Inzwischen ist Blumen Risse mit rund 135 Standorten zu einem der größten Einzelhandelsunternehmen im Blumen- und Pflanzenmarkt in Deutschland herangewachsen, vom Blumenladen in der Innenstadt, den Blumenmärkten bis zum großen Gartencenter mit 15.000 qm. Heute wird das Unternehmen von der Tochter Tina Risse-Stock zusammen mit Hans-Jörg Braß geführt.
Damit das klappt, sind circa 1700 Glücksboten für Sie im Einsatz. Dabei punktet das Familienunternehmen mit vielen Vorteilen: Wir bilden selber aus und viele unserer Mitarbeiter sind für uns schon lange im Einsatz! Die meisten unserer Floristenfachkräfte und ausgebildeten Gärtner haben bei uns Ihre Ausbildung absolviert. Sie bringen das Plus an fachlicher Kompetenz und Herzlichkeit mit. Von Anfang an unterstützen wir unsere Azubis in unserer hauseigenen Schulungsabteilung mit bester Ausbildung. Und das kommt auch unseren Kunden zugute.
Wir sind stets für unsere Kunden unterwegs, denn für das perfekte Einkaufs-Erlebnis sind unsere Fachkräfte und Spezialisten immer auf der Suche nach neuen Trends und guten Angeboten – Pflanzen in bester Qualität und tolle Dekoideen für Ihr Zuhause. Und das alles zum bestmöglichen Preis-Leistungs-Verhältnis.
Damit unsere Kunden tagtäglich von der gewohnten "Risse"-Qualität profitieren und wir die Frische aller Produkte gewährleisten können, sorgt unsere Logistik rund um die Uhr für eine schnelle Lieferung aller Pflanzenarten vom Gärtner bis in die Filialen.
Wir machen glücklich!
Durch das umfangreiches Sortiment von Blumen Risse bringen wir unseren Kunden das Glück nach Hause.
Bei uns bekommen die Kunden alles, was das Blumen- und Gärtnerherz begehrt: vom Werkzeug, über Gefäße und Dekorationen, bis hin zu unseren eigentlichen, lebendigen Stars: Schnittblumen, Zimmerpflanzen, Beetpflanzen und Baumschulwaren!
Und das mit der größt möglichen Sorgfalt und Qualitätssicherung.
Frische Pflanzen über Nacht
Wir lieben unsere Pflanzen und Schnittblumen! Unsere Zentrale in Schwerte ist bestens mit gekühlten Lagerräumen ausgestattet, damit unsere Ware auf dem Weg zu unseren Kunden frisch bleibt. Dort warten Schnittblumen wohltemperiert auf ihren Weitertransport in die Filialen und auch die Topf- und Beetpflanzen werden bestens versorgt.
Logistik
Dann geht es zügig weiter: Noch am selben Abend verlassen die LKWs unsere Zentrale und beliefern in der Nacht die einzelnen Filialen. Speditionen sind jeden Tag für unsere Kunden unterwegs, um die Waren direkt von Großhändlern zu holen. Um Fahrtwege möglichst kurz zu halten, sitzt der Großteil unserer Lieferanten in Deutschland. In der Nacht werden die LKWs zur Belieferung unserer einzelnen Filialen eingesetzt. Nur so bleiben Pflanzen schön und machen unsere Kunden glücklicher!
Arbeiten bei Blumen Risse
Ihr Gesicht beginnt zu strahlen, wenn Sie an Natur und Garten denken? Ihnen wird ganz warm ums Herz und Sie fühlen sich glücklich und zufrieden, wenn Sie an Blumen und Pflanzen denken? Dann sind Sie eine/r von uns! Werden Sie ein Teil von Blumen Risse!
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Kolleginnen und Kollegen, die unser dynamisches Team in der Zentrale im Ruhrtal oder an einer unseren viele Standorte verstärken möchten. Wenn Sie Teamgeist, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben schätzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kreative Karriere
Nicht nur gelernte Arbeitskräfte haben bei uns die Möglichkeit in leitende Funktionen aufzusteigen. Auch wer direkt bei Blumen Risse von Anfang an lernen möchte, kann von den unterschiedlichsten Aufstiegsmöglichkeiten profitieren.
Denn von einer Topausbildung haben wir besondere Vorstellungen. In unserem eigenen Schulungszentrum fördern wir unsere Azubis z. B. im Rahmen von Kursen zu speziellen Themen wie Brautschmuck, Trauerdekoration oder moderne Sträuße und Gestecke, Kreativität und handwerkliche Arbeitstechniken.
Unsere Auszubildenden genießen gleichzeitig die Vorteile und Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ausbildungsvergütung plus vermögenswirksame Leistungen, geregelte Arbeitszeiten, Aufstiegschancen und firmeninterne Fortbildungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf schriftliche Bewerbungen von jungen Leuten mit Haupt- oder Realschulabschluss und einem „grünen Daumen“.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
HomeofficeUnser Angebot an Sie
Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Einen unbefristeten Vertrag
• Geregelte Arbeitszeiten
• 20 % Personalrabatt auf das gesamte Blumen Risse Sortiment
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wer bei Blumen Risse arbeitet genießt die Sicherheit und Vorteile eines inhabergeführten Großunternehmens und erhält:
- einen sicheren Arbeitsplatz
- einen unbefristeten Vertrag
- geregelte Arbeitszeiten
- 20 % Personalrabatt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- vermögenswirksame Leistungen
„Zum Glück gibt’s Blumen Risse“
Unser Motto spiegelt unseren Anspruch an uns selbst wider, angefangen bei der Qualität bis hin zur Qualifikation unserer Mitarbeiter. Gleichzeitig entspricht es auch unserem Versprechen an unsere Kunden, mit unseren frischen Blumen, Pflanzen, Sträuchern und Bäumen Ihren Alltag zu verschönern und damit ein wenig Glück in Ihr Heim zu bringen
Von Hand gemacht
Bei Blumen Risse stehen Handwerk und Ideen im Mittelpunkt. Gärtner, Floristinnen, Gartenbauingenieure und
Pflanzenexperten sorgen für täglich frische Ware – im Topf oder für die Vase. Damit es auch in Zukunft ausreichend fachlich versierte Mitarbeiter gibt, setzt Blumen Risse verstärkt auf Aus- und Weiterbildung.
Blumen Risse hat drei Verkaufsschienen.
Wir teilen uns auf in Blumenläden, unsere etwas größeren Blumenmärkte und die ganz großen Gartencenter mit Café und Gartenmöbeln.
Hier suchen wir, je nach Bedarf:
Die Zentrale in Schwerte-Westhofen bietet weitere Beschäftigungsmöglichkeiten
Unsere Mitarbeiter (m/w/d) verstehen sich als Glücksboten
Wir suchen Mitarbeiter die ein traditionsreiches Familienunternehmen auf den Weg in die Zukunft begleiten und stärken wollen. Unsere Mitarbeiter sind motiviert mitzuhelfen die Stärken von Blumen Risse zu wahren und weiterzuentwickeln, sie sind offen für Veränderungen, setzen neue Idenn gerne um, und rüsten gemeinsam mit allen Beschäftigten und Ihrem ganz eigenen Know How das Unternehmen für die Zukunft.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Blumen Risse GmbH & Co.KG.
Vor mehr als 50 Jahren haben wir bei Blumen Risse den ersten Blumenladen eröffnet. Inzwischen ist Blumen Risse mit rund 130 Standorten zu einem der größten Einzelhandelsunternehmen im Blumen- und Pflanzenmarkt in Deutschland herangewachsen, vom Floristikfachgeschäft in der Innenstadt, den Blumenmärkten bis zum großen Gartencenter mit 15.000 qm.
Es wird sehr auf die Arbeitnehmer geachtet und auf Wünsche eingegangen
Das alle zusammenhalten. Alles basiert auf freundlicher Ebene.
Pünktliches Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Stundenkonto
Das wir eine große Familie sind .. Das spürt man deutlich
Immer pünktlich Gehalt und geregelten Urlaub
Rassistische Sprüche und herablassenden Gespräche vor Kunden und hinter dem Rücken von Kunden
- Betriebsrat präsent in den Centern, aber in den Filialen eher nicht
- Arbeitskleidung ist oft unvorteilhaft für Leute die nicht der "Norm" entsprechen.
- Sowie die Pflicht Arbeitsschuhe zutragen. Habe ich nach vier Jahren in den Filialen noch nie was von gehört. Erst im Center, aber auch da nach einem halben Jahr immer noch keine bekommen.
Die nicht geschätzte Arbeit
- die Bezahlung
- Umgang mit den Mitarbeitern
- gibt es Konflikte oder Streit unter den Mitarbeitern ,wird das einfach so hingenommen und es wird nicht geschlichtet
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Lohn,Arbeitszeit.
Die Mitarbeiter (die auch wirklich mit anpacken) sollten viel mehr geschätzt werden.Sie sollten bei Mitarbeitern die nur ihre Zeit absitzen (kommt leider zu oft vor) mal durchgreifen.
Noch ein Punkt wäre vilt kompetente Führungskräfte,allgemein kompetente Mitarbeiter einzustellen. Die auch einen Plan davon haben,was zu tun ist
Ein paar Öffnungszeiten sollte man nochmal überdenken. ( Ein Blumengeschäft muss zb nicht bis 19 oder 20 Uhr aufhaben
Allgemein das Kassensystem und weitere technischen Dinge sollten mal zur heutigen Zeit angepasst werden. Alles ...
- Kommunikation auf allen Ebenen.
- Wertschätzung ihrer Floristen, wenn wir nicht täglich in die Filialen und Center stellen, würde nichts mehr laufen. Wir sind die die das Geld einbringen, doch in der Kette meines Empfinden nach ganz unten stehen
- Die Vorschläge von den Floristen annehmen und wahrnehmen. Wir kennen die tägliche Arbeit und wissen wo was wir funktioniert. Dafür einfach mal offen sein.
Bequemere und besser aussehende Arbeitskleidung, im Winter vielleicht Hoodie und statt Fleecejacken könnte man Sweatshirt Jacken nehmen, eventuell Arbeitshosen mit anbieten, dann bräuchte man keine schürze, die wird sehr selten genutzt
Gerade für Markt kleidungen fände ich’s gut, wenn da vielleicht mehr Schulungen gibt, wie man mit Personal umgehen kann, dass man da vielleicht ein bisschen besser Unterstützung kriegt
Der am besten bewertete Faktor von Blumen Risse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
In der Filiale in der ich war, super. Ich liebe die Mädels dort, bis auf ein Paar Ausnahmen. Und auch so, Springer und Aushilfen wurden immer gut behandelt und allen wurde geholfen. Es wurde immer geschaut das sich alle wohl fühlen. Bis auf eine Kollegin. Dafür der Punkt Abzug. Da wurde leider sich nichts unternommen. Auch wenn es alle irgendwie angesprochen hatten.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich immer recht gut wahrgenommen. Wenn man in seine bekannten Läden kam, war es unter den "gleichgestellten" Kollegen immer ein guter Zusammenhalt. Mit vielen tollen Menschen durfte uch arbeiten und habe sie sehr zuschätzen gelernt. Wären sie auch nicht dagewesen, wäre ich definitiv nicht die lange Zeit dort geblieben wie ich war. Ohne sie wäre ich schon 5 mal weg gewesen.
Sehr gut. Jeder ist für jeden da.
Man freut sich auf einander
Ist auf jedenfall vorhanden,wobei es auch hier einige Ausnahmen gibt..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blumen Risse ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Eine Work-Life-Balance, was ist das im Beruf der Floristen? In den Läden arbeitet man 8,5h am Tag von 8:30-18:30 Uhr mit einer von Risse vorgeschriebenen 1,5h Pause. Davor und danach macht man halt auch nichts mehr. Und dann eine 6 Tage woche. Ja im Normalfall arbeitet man auch nur 5 Tage da man sonst über seine Stunden kommt. Aber jeden Samatag arbeiten ohne einen Plan wo man dann so und so mal einen freien Samstag hat, gibt es nicht. Und ...
Leider gar nicht vorhanden aufgrund der Arbeitszeiten und Sonntag + Feiertage Arbeiten (gibt bei beiden Zuschläge),war mir Persönlich egalisiert ich ein super Team hatte.
Wenig Freizeit, man muss für die Firma leben
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich in Ordnung, eine an vielen Stellen mögliche Gleitzeit wird jedoch nicht angeboten.
Arzttermine oder private Verpflichtungen können ohne Probleme wahrgenommen werden. Allerdings ist die Anzahl an Urlaubstagen eher unterdurchschnittlich.
In der Verwaltung wäre Gleitzeit an vielen Stellen möglich, wird aber nicht umgesetzt. Das sollte man zeitnah angehen, um als modernes Unternehmen Schritt zu halten. Außerdem ist das Thema "Mobiles Arbeiten" noch extrem ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
in diesem Bereich würde ich mir wünschen, dass mehr Fortbildungen für Mitarbeiter angeboten werden würden Auch für Führungsposition
Keine Zeit für Weiterbildungen. Karriere möglich. Aber unter schlechten Bedingungen. Meine Filialleitung hatte nach 2,5 Jahren erst ihren Filialleitungsvertrag bekommen. Das heisst auch weniger Geld.
Groß Karriere kann man leider als Floristin nicht machen. Als Meister wird man nicht angestellt. Die Möglichkeit einer Filialeitung sind zwar da, aber dann weiter als Bezirks- oder Regionalleitung sind leider super gering. Das heißt meistens bleibt man eher als einfache Angestellte in den Filialen.
Risse bietet zwar Workshops für die Mitarbeiter, aber wirkliche Weiterbildungen sind das nicht.
Man muss um alles betteln
Gute Aufstiegschancen.