88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder ist ansprechbar und offen für einen Austausch. Das gilt auch für die Geschäftsführung!
Klare Regeln aufstellen und die Einhaltung fordern und leben.
„Tue gute und rede drüber“!
Angenehm und komfortabel
Das Meckern und Schimpfen ist anstrengend anzuhören, wenn diese Absender selbst seit vielen Jahren positiv vom Arbeitgeber zehren. Heißt, niemand wird gezwungen in einem Umfeld zu arbeiten, in dem er sich nicht wohlfühlt!
Arbeitszeitmodelle könnten auf einen modernen Stand gehoben werden (Home Office, Flex Zeiten, Mobiler Arbeitsplatz)
Viele Karrieremöglichkeiten. Sich zeigen und Leistung bringen wird belohnt! Im Bereich der Weiterbildung wird immer mehr angeboten.
Angemessenes und faires Gehalt. Tarifvertragsanschluß mit entsprechenden Annehmlichkeiten.
Man ist offen für Verbesserungsvorschläge und orientiert sich immer mehr an umweltbewußten Arbeitsweisen und Produkten
Je länger man dabei ist, desto mehr Vertrauenspersonen kann man finden. Familiär
Viele langjährige Mitarbeitende, die ein hohes Maß an Respekt und Wertschätzung erfahren.
Man hört oft kritische Aussagen, aber beim Nachhaken bekommt man nicht heraus, wer wann was gesagt oder getan hat. Jeder Vorgesetzte sollte aber auch Kritik an sich selbst zulassen um noch besser zu werden.
Grundsätzlich gut - technisch gibt es aber noch Aufholbedarf
Größtes Potenzial in den Arbeitsprozessen
Absolut gegeben!
Einerseits viel Tagesgeschäft, auf der anderen Seite täglich neue Eindrücke und Einflüsse
Tolles Motto :-) "Gekommen um zu bleiben"
Vielen Dank für die Einblicke in deine Arbeitswelt bei Blumen Risse! Und, dass Du sie mit uns so ausführlich hier teilst.
Wir freuen uns, dass Du das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt so hervorgehoben und beschrieben hast.
Deiner konstruktiven Kritik nehmen wir uns gerne an und leiten sie an die entsprechende Stelle weiter. Das Thema Work-Life-Balance und Arbeitszeitmodelle ist bei uns schon mehrfach genannt worden. Der Bedarf wurde schon mehrfach diskutiert und ist im Gespräch.
Zu Deinem Verbesserungsvorschlag "Tue Gutes und rede darüber" sowie klare Regeln aufstellen und einfordern, würden wir uns über ein weiterführendes Gespräch sehr freuen.
Dein Marketing - HR Team von Blumen Risse
PS. Für einen weiteren konstruktiven Austausch stehen wir Dir unter info@blumen-risse.de zur Verfügung
Flache Hierarchie
Menschliche Geschäftsleitung
Aufstiegschancen
Weiterbildungen anbieten ...auch für Führungskräfte
Gut
Klar wird viel geschimpft ... interessanter Weise sind trotzdem viele Mitarbeiter über Jahre da
Man ist schon viel am arbeiten...oft kann man aber in ruhigen Zeiten früher Feierabend machen
Weiterbildung ist ausbaufähig, Karriere Chancen gut
Das Gehalt ist tariflich in den letzten Jahren schon deutlich gestiegen.
Mit mehr Verantwortung steigt es angemessen.
Geld kommt immer pünktlich
Hat sich verbessert...ist noch Luft nach oben
Gutes motiviertes Team
Es werden auch ältere Personen eingestellt
Bis jetzt immer korrekt erlebt
Außer das es im Sommer unerträglich heiß wird ( halt Glashaus) gibt es nichts zu meckern
Könnte oft besser sein
Ob Mann oder Frau spielt bei Aufstiegschancen keine Rolle
Vielen Dank für die Zeit, die Du dir genommen hast, um uns eine Bewertung zu schreiben. Dies wissen wir besonders von Mitarbeitern zu schätzen, die aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert sind. Und das zum Wohle aller.
Wir freuen uns sehr, dass Du die flachen Hierarchien, die Menschlichkeit der Vorgesetzten und Möglichkeiten im Unternehmen aufzusteigen hervorgehoben hast.
Den Verbesserungsvorschlag, auch Weiterbildungen für Führungskräfte anzubieten, haben wir der entsprechenden Stelle weitergeitet. Für diesen Bereich wurde eigens eine Personalstelle geschaffen, so dass demnächst qualifizierte Weiterbildungen mit unterschiedlichen Themen angeboten und dann besucht werden können.
Viel Freude in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Dein Marketing - HR Team von Blumen Risse
PS. Für einen weiteren konstruktiven Austausch stehen wir Dir unter info@blumen-risse.de zur Verfügung.
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Personalrabatt
Besserer Umgang mit den Leuten die das Geld ran holen und zeitgemäße Arbeitsverträge.
Mal darüber nachdenken das wenn in einer Filiale nur 2-3 Leute angestellt sind und davon auch Teilzeitkräfte, vllt die Läden schließen und in umliegende Filialen aufteilen, dann wäre das Personalproblem an machen Stellen auch gelöst und nicht Mietverträge einfach verlängern oder genug Personal.
Personalmangel überall kaum ein Laden ist gut besetzt.
Dinge werden nur geändert wenn man sich beschwert und hält dann auch nur für eine Woche. Dann ist wieder alles beim Alten.
Wertschätzung die irgendwie nicht wertschätzend rüber kommt, sondern eher nach dem Motto nimm das was du kriegst.
Es wird Druck gemacht wo keiner ist, gerade zur Saison die Zeit ist eh stressig genug.
Wenn man eine gute Filiale erwischt hat, kann das arbeiten auch Spaß machen unter den Kollegen.
Würde schon sagen mehr Schein als sein, die Läden werden kaum gepusht es geht immer nur um die Gartencenter und Märkte.
Kaum bis gar nicht, außer man war in einem gut besetzten Laden dann hat man Minusstunden gemacht, weil man nicht wusste was man mit einem Anfangen soll. Wo andere Filialen sich im Kreis gedreht haben und von den Überstunden nicht mehr runterkommen.
Es werden Mitarbeiter Schulungen angeboten aber das ist mehr mal eine nette Abwechslung als
wirklich Weiterbildung. Auch gibt es kaum Möglichkeiten aufzusteigen und wenn dauert es ewig bis du es schwarz auf weiß hast das du wirklich die Filial-Leitung bist oder ähnliches.
Für die Zeit die man dem Betrieb opfert zuwenig, aber immerhin kommt es überpünktlich.
Sie geben sich Mühe bei der Mülltrennung bringt nur nichts wenn es nicht von allen Mitarbeitern umgesetzt wird.
Es wurde viel gelästert und in andere Filialen weiter getragen, das gewisse Dinge gefühlt die ganze Firma wusste am Ende. Gibt aber auch Kollegen/innen mit denen man Spaß haben könnte.
Puh, wurde sagen das sie manche bestimmt raus haben möchten aus den Läden.. da es alles nicht mehr so ist wie sie es gerne hätten wegen Betriebsblindheit oder Krankheiten.
Mal so mal so, haben sich kaum blicken lassen und wenn wurde mit einem persönlich sowieso kaum was besprochen wenn was nicht passt ging es an die Bezirksleitung und die sollte das du,du machen.
Die Pausenräume muss jeder Laden selber zusehen, aber wenn man einen blöden Laden hat, hat man Pech und friert sich im Winter den Hintern ab.. weil es keine Heizung gibt oder die gegen die Kälte im Laden nicht ankommt. Auch gibt es kaum Tageslicht sondern steht immer nur unter den Lampen was auch auf die Laune schlägt.
Der eine weiß nicht was der andere gesagt hat, oft wird an einander vorbei geredet oder man ändert die Meinung von einem auf den anderen Tag.
Grundsätzlich ist sie da, aber überall gibt es seine Lieblinge hat man auch gemerkt.
Es ist jeden Tag das selbe fängt beim ausräumen an und hört abends beim einräumen auf..
Erst einmal Danke für deine ausführliche Stellungnahme und die investierte Zeit. Gerne hätten wir über Deine Kritikpunkte gesprochen, bevor Dein Entschluss feststand zu gehen. Denn wir können uns als Unternehmen nur verbessern, wenn über Dinge, die nicht rundlaufen, konstruktiv gesprochen wird. Dafür gibt es an vielen Standorten auch bereits Betriebsräte.
Ja, der Personalmangel ist uns bewusst und auch die Umstände in den Filialen, die daraus wachsen. Davon hast Du einige aufgezählt. Aus diesem Grund geben wir alles um Entlastung durch Zuwachs zu fokussieren. Das ist auf Grund der heutigen Arbeitsmarktlage nicht so einfach. Aber wir arbeiten mit Hochdruck daran.
Dem Thema der unvollständigen Kommunikation haben wir uns bereits angenommen. Regelmäßige wöchentliche Berichte durch die Vertriebsleitung an alle Standorte geben hier eine erste Grundversorgung mit allen wichtigen Themen, die anstehen.
Wir wünschen Dir alles Gute uns viel Erfolg bei deinem weiteren Karriereweg.
Dein Marketing - HR Team von Blumen Risse
Geregelte Arbeutszeiten eine woche im Voraus, spontane Schichtverschiebung möglich, Verständnis für persönliche Angelegenheiten
Toilette für Herren Personal
Vielen Dank für die Zeit, die Du dir genommen hast um eine Bewertung zu schreiben. Uns ist bewusst, dass durch die gegebenen Öffnungszeiten eine Work-Life-Balance nicht immer gegeben sein kann. Umso mehr freuen wir uns, dass Ihr es im Team so gut strukturieren und vorplanen könnt, dass die gegebenen Umstände angenehm "lebbar" sind und sich in den privaten Bereich einbauen lassen.
Den Hinweis auf die Sanitäranlage haben wir an die entsprechende Stelle weitergegeben. Danke auch dafür.
Dein Marketing - HR Team von Blumen Risse
PS. Für einen weiteren konstruktiven Austausch stehen wir Dir unter info@blumen-risse.de zur Verfügung.
Wenn’s Probleme gibt, haben sie immer ein offenes Ohr und man kann mit allen Sorgen und Nöten zu Ihnen kommen.
kein Kommentar. Da ist nichts zu meckern
Gerade für Markt kleidungen fände ich’s gut, wenn da vielleicht mehr Schulungen gibt, wie man mit Personal umgehen kann, dass man da vielleicht ein bisschen besser Unterstützung kriegt
in diesem Bereich würde ich mir wünschen, dass mehr Fortbildungen für Mitarbeiter angeboten werden würden Auch für Führungsposition
Vielen Dank für Deine so durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns mit Dir, dass Du dich an deinem Arbeitsplatz wohlfühlst. Denn eine angenehme Arbeitsatmosphäre, bei offener Kommunikation und stimmiger Work-Life-Balance ist das "A" und "O" für gute Arbeit, die Spaß machen darf.
An besseren Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und Vorgesetzte arbeiten wir gerade mit Hochdruck.
Hab weiterhin viel Spaß an Deinen interessanten Aufgaben und herzlichen Dank, dass Du Deine Freude und Kritik hier bei kununu mit uns teilst.
Dein Marketing - HR Team von Blumen Risse
PS. Für einen weiteren konstruktiven Austausch stehen wir Dir unter info@blumen-risse.de zur Verfügung.
Rassistische Sprüche und herablassenden Gespräche vor Kunden und hinter dem Rücken von Kunden
Etwas über den Durchschnitt
Garnicht vorhanden
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen uns der hier getätigten Anmerkungen immer an, freuen uns über positives Feedback und leiten konstruktive Kritik auch gerne der entsprechenden Stelle weiter. Leider sind Deine Ausführungen sehr kurz gehalten, sodass wir lediglich Deinen Unmut bedauern können. Gerne hätten wir uns ausführlicher zu einzelnen Punkten wie Respekt, Arbeitsatmosphäre oder Ausbilder*innen geäußert, aber uns fehlen dazu mehr Infos Deinerseits.
Zu der angeführten Kritik der "rassistischen Sprüche" und "herablassenden Gespräche" können wir nur sagen, dass das Unternehmen diese Art in keiner Weise unterstützt. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ist angehalten derartiges Verhalten sofort zu kommunizieren. Dazu stehen in vielen Standorten die Betriebsräte zur Verfügung oder auch in einem vertrauensvollem Gespräch die Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Für einen weiteren konstruktiven Austausch stehen wir Dir unter info@blumen-risse.de zur Verfügung.
Dein Marketing - HR Team von Blumen Risse
Zusammenhalt.
Lohn,Arbeitszeit.
Ganz klar der Lohn und die Arbeitszeiten (wobei sie mir relativ egal waren).Würde direkt wieder anfangen wenn der Lohn besser wäre.
War eigentlich immer gut.
Als AG nicht sonderlich gut bei Kunden hingegen schon.
Leider gar nicht vorhanden aufgrund der Arbeitszeiten und Sonntag + Feiertage Arbeiten (gibt bei beiden Zuschläge),war mir Persönlich egalisiert ich ein super Team hatte.
Da wurde mir leider viel versprochen und nichts eingehalten.
Hier frage ich mich wo die ganzen Positiven Bewertungen herkommen da bekomme ich ja fast den Eindruck ich war in einem anderen Unternehmen beschäftigt also 11€-12€ (2019/20) empfinde ich als nicht sonderlich viel für einen gelernten Kaufmann wenn ich sehe das andere Betriebe mittlerweile 17€-17€ zahlen.
Könnte besser sein.
Ist auf jedenfall vorhanden,wobei es auch hier einige Ausnahmen gibt..
Kann mich auch hier nicht beklagen H. war immer freundlich.
Manchmal sehr schwierig.
Konnte mich nie beklagen
Man hatte jeden Tag was anderes zu tun.
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern und weiterentwickeln. Besonders freuen wir uns mit Dir, dass Du die Gleichberechtigung und den Zusammenhalt untereinander aber auch zu Vorgesetzten sowie älteren Kollegen*innen als sehr positiv empfindest.
Gerne nehmen wir uns aber auch Deiner Kritikpunkte an, um für alle Mitarbeiter stetige Verbesserungen zu erwirken. Besonders bemängelst Du die fehlende Work-Life-Balance hinsichtlich der Arbeitszeiten sowie Einsätzen an Sonn- und Feiertagen. Da wir in einer Branche arbeiten, die an die verkaufsüblichen Öffnungszeiten gebunden ist, sind wir angehalten den Kunden gegenüber auch dementsprechend verfügbar zu sein. Das schließt Sonderöffnungszeiten an Sonn- und Feiertage mit ein. Die Führungskräfte sind aber angehalten im Team eine ausgewogene Verteilung der Arbeitszeiten zu generieren. Bei Unstimmigkeiten sollte da ein offenes Wort Abhilfe schaffen.
Des Weiteren führst Du die Gehalts/ und Sozialleistungen an und nennst Zahlen von vor 5 Jahren. Diese sind mit den Gehältern heute nicht mehr zu vergleichen. Im Gegensatz zu anderen Bereichen zahlen wir nach Floristentarif und der ist seit den letzten 5 Jahren auch erheblich gestiegen. Dazu kommen Überstunden-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie VL-Leistungen und Urlaubs-sowie Weihnachtsgeld.
Solltest Du diese Leistungen nicht erhalten, dann wende dich vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat (falls an Deinem Standort vorhanden) Auch bezüglich unstimmiger Arbeitszeiten oder weiteren von Dir angeführten Themen hat die Zentrale in Schwerte ein offenes Ohr.
Dein Marketing - HR Team von Blumen Risse
PS. Für einen weiteren konstruktiven Austausch stehen wir Dir unter info@blumen-risse.de zur Verfügung.
- Pünktliche Bezahlung
- Risses Ausbildungsprogramm. Mit ihren internen Schulungen bietet Risse eine tolle Möglichkeit bei der Ausbildung und bildet toll aus.
- Betriebsrat präsent in den Centern, aber in den Filialen eher nicht
- Arbeitskleidung ist oft unvorteilhaft für Leute die nicht der "Norm" entsprechen.
- Sowie die Pflicht Arbeitsschuhe zutragen. Habe ich nach vier Jahren in den Filialen noch nie was von gehört. Erst im Center, aber auch da nach einem halben Jahr immer noch keine bekommen.
- Kommunikation auf allen Ebenen.
- Wertschätzung ihrer Floristen, wenn wir nicht täglich in die Filialen und Center stellen, würde nichts mehr laufen. Wir sind die die das Geld einbringen, doch in der Kette meines Empfinden nach ganz unten stehen
- Die Vorschläge von den Floristen annehmen und wahrnehmen. Wir kennen die tägliche Arbeit und wissen wo was wir funktioniert. Dafür einfach mal offen sein.
Die Arbeitsatmosphäre schwankt täglich bzw kommt auch stark drauf an, wo man ist. Ich war erst als Azubi angestellt und dann in einen Springervertrag gewechselt. Wodurch ich dann in mehreren Filialen pro Woche mal sein konnte. Hat man einen tollen Laden wo man sich super versteht, ist die Arbeitsatmosphäre auch super. Doch das ist zu oft leider das Gegenteil. Vorallem wenn auch die Vorgesetzten mal zu ihren Besuchen kommen, schlägt diese oft um.
Bei den Mitarbeitern gibt es meiner Meinung nach nur zwei Lager. Einmal pro Risse oder gegen Risse. Viele Kollegen habe ich schon erlebt die sich darüber aufregen wie es aktuell läuft und nicht zufrieden sind. Auch das allgemeine Bild bei Kunden ist etwas geschwächt. So haben wir es oft gehabt, dass auf Verpackungen bloß nichts mit Blumen risse stehen soll. Allgemein auf dem papier oder auch kein sticker.
Eine Work-Life-Balance, was ist das im Beruf der Floristen? In den Läden arbeitet man 8,5h am Tag von 8:30-18:30 Uhr mit einer von Risse vorgeschriebenen 1,5h Pause. Davor und danach macht man halt auch nichts mehr. Und dann eine 6 Tage woche. Ja im Normalfall arbeitet man auch nur 5 Tage da man sonst über seine Stunden kommt. Aber jeden Samatag arbeiten ohne einen Plan wo man dann so und so mal einen freien Samstag hat, gibt es nicht. Und dann mal an einem Wochenende etwas zuplanen ist da fast unmöglich. In den Centern ist es zumindest schon mal ein klein wenig besser, da sie dort im zwei schichtbetrieb arbeiten. Da hat man dann auch schon mal um 16:30 schluss oder muss erst um 10:30 bis 19:00 Uhr arbeiten.
Groß Karriere kann man leider als Floristin nicht machen. Als Meister wird man nicht angestellt. Die Möglichkeit einer Filialeitung sind zwar da, aber dann weiter als Bezirks- oder Regionalleitung sind leider super gering. Das heißt meistens bleibt man eher als einfache Angestellte in den Filialen.
Risse bietet zwar Workshops für die Mitarbeiter, aber wirkliche Weiterbildungen sind das nicht.
Drei Sterne nur, weil das Gehalt immer pünktlich kommt.
Gehalt ist verbesserungfähig. Aber immerhin wird schon nach FloristenTarif bezahlt.
VWL wird auch gezahlt aber nur etwas mehr als ¼ der möglichen Summe.
Es gibt eine Mülltrennung auf die geachtet wird, und der Verkauf von fair trade blumen, sowie im sommer aus deutschem anbau ist gut.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich immer recht gut wahrgenommen. Wenn man in seine bekannten Läden kam, war es unter den "gleichgestellten" Kollegen immer ein guter Zusammenhalt. Mit vielen tollen Menschen durfte uch arbeiten und habe sie sehr zuschätzen gelernt. Wären sie auch nicht dagewesen, wäre ich definitiv nicht die lange Zeit dort geblieben wie ich war. Ohne sie wäre ich schon 5 mal weg gewesen.
An sich wird schon darauf geachtet von den anderen Kollegen dass Kollegen mit Einschränkungen bzgl. Heben und co dementsprechend bei manchen Aufgaben rausgenommen werden.
Aber die Schätzung von allgeim den Angestellten ist meiner Meinung nach leider nicht so präsent wie man es sich erhoffen würde.
Eine einheitliche Bewertung kann man leider nicht treffen. Es gibt Vorgesetzte die tatsächlich auch menschlich sind, die Verständnis zeigen und in einem angemessenen Ton mit einem reden. Aber leider sind die Mehrheit der Vorgesetzten eher launisch und nur arbeitsfokusiert, meines Empfinden nach. Ich wurde öfters mal in einem herablassenden Ton angemeckert für Sachen für die ich nicht mal zuständig war, wurde den Tag vor der Beerdigung meiner Mama gefragt wann ich den gedenke wieder zukommen und das mein gehemigter Urlaub nach meinem Krankenschein dann so nicht statt finden wird. Weil ich ja nicht von krank in Urlaub gehen kann. Und ganz viele solcher Sachen.
Langes Stehen, keine guten Pausenräume, Offene Geschäftstüren in der Kalten Jahreszeit, sodass im Geschäft durch aus eine Temperatur von 15 Grad ist, bei der man den ganzen Tag arbeiten soll.
Kommunikation wird eher klein geschrieben. Manchmal weiß der eine nicht was der andere sagt. Man hat eine Bezirks- und Regionalleitung. Es ist immer schön wenn beide zeitversetzt am einem Tag vorbei schauen und dann beide eine andere Aussage zum selbem Thema machen und sobald beide wieder weg sind man sich fragt, wem man denn nun folgen soll. Auch die Kommunikation mit der Zentrale läuft oft eher schief bis garnicht. Man benötigt etwas, soll den selben Tag nich zurück gerufen werden und nach fünfmaligem Versuch an 5 anderen Tagen bekommt man dann ggf doch mal seine dringend benötigte Antwort. Auch das in der Zentrale niemand die Aufgaben von einem anderen machen kann, ist schade. So wartet man manchmal Monate auf Antwort weil benötigte Person erst im Urlaub ist und dann noch drei Wochen krank oder so.
Die ist tatsächlich ganz in Ordnung. Ich würde sagen da haben Frauen genauso die Chance wie Männer.
Die Mitgestaltung ist oft leider nicht so frei wie gehofft. Vieles soll einheitlich in allen Läden sein und dementsprechend soll viel nach Vorlage gearbeitet werden.
Vielen Dank für Deine sehr ausführliche Bewertung. Das Team von Blumen Risse weiß es sehr zu schätzen, dass Du dir diese Zeit genommen hast. Denn nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern und weiterentwickeln. Wir freuen uns, dass Du den ausgeprägten Kollegen*innenzusammenhalt und die gelebte Gleichberechtigung am Arbeitsplatz als positiven Aspekt hervorhebst.
Wir nehmen uns der hier getätigten Anmerkungen immer an, freuen uns über positives Feedback und leiten konstruktive Kritik auch gerne der entsprechenden Stelle weiter.
Zu den Kritikpunkten von Karriere/Weiterbildung, Image, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance hätten wir uns gerne intensiver mit Dir ausgetauscht um Verbesserungen für dich und alle Kollegen*innen zu generieren.
Jetzt bleibt uns nur zu hoffen, dass Du in deinem neuen Job das findest, was Du gesucht hast. Wir wünschen Dir viel Erfolg dabei.
Dein Marketing - HR Team von Blumen Risse
PS. Für einen weiteren konstruktiven Austausch stehen wir Dir unter info@blumen-risse.de zur Verfügung.
Bessere Arbeitszeiten und mehr Geld
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen uns der hier getätigten Anmerkungen immer an, freuen uns über positives Feedback und leiten konstruktive Kritik auch gerne der entsprechenden Stelle weiter. Leider sind Deine Ausführungen sehr kurz gehalten, sodass wir lediglich Deinen Unmut bedauern können. Gerne hätten wir uns ausführlicher zu der Anmerkung "anstrengende Tätigkeit" und "rassistisches Verhalten" geäußert, aber uns fehlen dazu mehr Infos Deinerseits. Was empfindest Du als anstrengend, sodass wir dir entgegenkommen können. Wer genau ist rassistisch? Kunden, Vorgesetzte oder Mitarbeiter? Wir sind immer bestrebt, Lösungen für ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu müssen wir aber wissen, wo genau angesetzt werden kann. Für einen weiteren konstruktiven Austausch stehen wir Dir unter info@blumen-risse.de zur Verfügung.
Dein Marketing - HR Team von Blumen Risse
Vertrautes und Faires arbeitsklima
Pünktlich
Technik auf dem neusten Stand
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du den Umgang mit älteren Kollegen/innen, die pünktlich gezahlten Gehalts- und Sozialleistungen sowie die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten zu schätzen weißt. An einer besseren Work-Life-Balance und Kommunikation arbeiten wir geade mit Hochdruck. Hab weiterhin viel Spaß im vertrauten und fairen Arbeitsklima und herzlichen Dank, dass Du Deine Freude und Kritik hier bei kununu mit uns teilst.
Dein Marketing - HR Team von Blumen Risse
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So verdient kununu Geld.