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Blumenbecker 
Gruppe
Bewertung

Eigene Unzufriedenheit des Vorgesetzten auf Mitarbeiter projiziert

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BLUMENBECKER GMBH in Beckum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Blumenbecker bildet junge Menschen aus. Gut finde ich außerdem die firmeneigene App, in der alle News von jedem einsehbar sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem das Verhalten und der Umgang des Vorgesetzten macht einen sprachlos und ist abschreckend. Das war mit der Hauptgrund das Unternehmen zu verlassen.
Blumenbecker liegt im Vergleich zu anderen Unternehmen in Bezug auf Arbeitnehmerattraktivität noch weit hinten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung den eigenen Mitarbeitern gegenüber, Führungsseminare für Vorgesetzte, Arbeitgeberattraktivität steigern, höhenverstellbare Schreibtische, kostenlose Getränke (Kaffee/Tee), Sportangebote, ...

Arbeitsatmosphäre

Durchwachsen, leider gibt es in der letzten Zeit regelmäßige Kündigungen in denselben Abteilungen. Auszubildende und neue Kollegen werden gut in das Unternehmen integriert.

Kommunikation

Es herrscht ein guter Austausch sowohl im Team als auch teamübergreifend.
Das Unternehmen wird in regelmäßigen Abständen über Veränderungen und Neuerungen per App informiert. Außerdem werden mehrmals im Jahr Unternehmensmagazine veröffentlicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter im Team arbeiten verlässlich zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

...die gibt es bei Blumenbecker leider kaum. Starre Arbeitszeiten, Überstunden verfallen am Monatsende, dürfen ungern bis gar nicht genommen werden, ..

Interessante Aufgaben

nicht sehr abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Die Branche ist sehr Männer-geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wie die jüngeren Kollegen gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Abteilungen am selben Standort werden unterschiedlich behandelt. Starre, lange Pausenzeiten, keine Kantine oder Essensmöglichkeiten im Industriegebiet vorhanden. In die Jahre gekommene Büros und Aufenthaltsräume, absolut keine Wertschätzung von Vorgesetzten/GF, es wird nur drauf gehauen.

Image

Mehr Schein als Sein.


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Olaf LingnauGeschäftsführer

Liebe(r) Absender*in,

zunächst möchte ich mich sehr herzlich für Ihre Bewertung bedanken. Ich nehme Ihre Anmerkungen und Erfahrungen sehr gerne auf.
Leider geben Sie nicht exakt an, in welcher Gesellschaft Sie tätig waren, sodass eine Zuordnung kaum möglich ist.
Wir haben unterschiedliche Geschäftsmodelle in unterschiedlichen Märkten mit unterschiedlichen Anforderungen. Die von Ihnen benannte GmbH gibt es operativ so nicht.

Wir sind ein über Jahrzehnte gewachsenes Unternehmen und versuchen im Rahmen der Möglichkeiten und anstehenden Renovierungen die Arbeitsplätze und die IT / Telekomunikation-Ausstattung auf dem neuesten Stand zu halten. Hierzu gehört auch ein Austausch der Arbeitstische in allen Bereichen. Wahrscheinlich war das bei Ihnen noch nicht erfolgt.
Wir bieten in allen Abteilungen Kaffee und Wasser, auch Obst kostenlos an. Ich kann Ihre Wahrnehmung in dem Punkt nicht bestätigen. Wären Sie doch mal zu mir gekommen. Ich hätte Ihnen sicher helfen können.
Sie bemängeln Sportangebote. Wir sind vor einigen Jahren mit dem Jobrad angefangen und werden sicher dort auch weitere Benefits anbieten. Ich nehme Ihren Punkt gerne auf.
Schön finde ich, dass Ihnen die App gefällt. Vielleicht konnten Sie in Ihrer Zeit ja auch selber zu einer aktiven Kommunikation via App beitragen. Ich freue mich immer über Wortbeiträge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Auch haben wir in den letzten Jahren den Onboarding Prozess neuer Mitarbeiter*innen und der Auszubildenen weiter professionalisiert. Schön, dass Sie auch das positiv bewerten.
Wir haben in vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten, was mit den laufenden Aufträgen in und außerhalb der eigenen Werkstatt zutun hat. Sie können dort mit den Stunden entsprechend atmen. In unserem Großhandel haben wir feste Ladenöffnungszeit und keine Mehrarbeit! Mir ist der Punkt nicht ganz klar. Vielleicht mögen Sie sich noch einmal direkt an mich wenden. Ich würde das gerne verstehen.
Ein letzter Punkt ist die Kantine. Wir haben dazu vor einer Weile alle Mitarbeiter*innen befragt, ob dort gegessen würde. Leider war die positive Zusage deutlich unterhalb der Anforderung eines Caterers. Die Menschen wollten lieber eigenen mitgebrachte Speisen verzehren.
Wir haben nun mit täglichen Lieferdiensten und einem Imbiss an einem Tag in der Woche versucht, eine Zwischenlösung anzubieten. Vielleicht lässt sich in der Zukunft mit unseren Nachbarn noch etwas gemeinsam organisieren und anbieten. Ich will das gerne nochmal aufnehmen.

Eines eint aber alle Geschäftsbereiche, zumindest die Operativen. Es sind eine Vielzahl von geschätzten Kunden mit unterschiedlichsten Bedürfnissen, sodass es immer abwechslungsreich ist.
Schade, dass das bei Ihnen nicht möglich war bzw. Sie so nicht empfunden haben.

Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und bedanke mich nochmal herzlich für Ihre Mitarbeit!

Viele Grüße
Ihr
Olaf Lingnau

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