Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch in stressigen oder aufreibenden Zeiten wird versucht gemeinsam positiv zu bleiben. Wer hat selber nicht auch mal einen schlechten Tag?
Jeder definiert den Begriff ja für sich persönlich anders. Ich kann für mich nur sagen, dass meine Definition voll erfüllt wird. Wenn ich kurzfristig Urlaub benötige, spontan aufgrund eines privaten Problems früher gehen muss, eine wichtigen Arzttermin habe oder einfach die Mitarbeiter-Benefits nutze, bleibt mir nur zu sagen, Danke und Daumen hoch
Ich habe in all den Jahren keine Situation erlebt, welche nicht gemeinsam geschafft wurde
Das Alter spielt prinzipiell keine Rolle, es kommt immer darauf an, ob man arbeiten möchte. Aus Erfahrung kann ich sagen, dass viele junge Menschen von den "alten" Kollegen viel lernen können....
Auch hier bleibt mir nur der Daumen hoch. Natürlich ist man nicht immer der gleichen Meinung (haben meine Ehefrau und ich auch nicht) trotzdem werden Konfliktsituationen fair und respektvoll gemeinsam überwunden. Neuen Ideen steht man positiv gegenüber und bespricht auch hier die Chancen und Risiken und es wird darauf basierend eine gemeinsame Entscheidung getroffen
Über die Mitarbeiter-App wird man auf dem Laufenden gehalten. Wer nicht fragt, der erfährt auch nichts....
Ich habe in den Jahren stets festgestellt, dass das Streben nach Gleichberechtigung gelebt wird. Tradition verpflichtet, es lohnt sich mal die Geschichte der Blumenbecker-Gruppe zu lesen. Über 100 Jahre Tradition!!!
Bei uns im Industrie-Service ist kein Tag zu 100 % planbar. Unvorhersehbare Situationen erfordern auch mal ungeplante Maßnahmen. Das Leben und die Arbeit ist kein Nutella-Glas...
- traditionsreiches Familieunternehmen
- kurze Dienstwege
- sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit sehr viel Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten (kein tag gleicht dem anderen, versprochen..!!)
keine Kantine :-)
Natürlich ist nicht alles perfekt und auch bei Blumenbecker gibt es Verbesserungspotential, jedoch reden wir von meiner Warte aus hier von absoluten Feinheiten !
voll gut, jeder muss auch dazu beitragen
In dem Fall ist der Ruf leider schlechter als sich die Realität darstellt !
Denjenigen habe schon genug Mitgeteilt, siehe vorherige Punkte.
Mitarbeiter besser einarbeiten und Schulen! Die Ausstattung auf ein einem Fachbetrieb treffendes Niveau bringen. Mitarbeiter ernst nehmen, besser bezahlen.
Schlecht, der eine oder andere Alteingesessene verlässt das Unternehmen, mehr braucht man ja nicht zu sagen
Schlecht, Kunden sehen nur Pfusch!
Durch regelmäßige Mehrarbeit nicht sonderlich gut
Eine gezielte Einarbeitung oder Vorbildung findet nicht statt. Aus neuer Mitarbeiter wird man ziemlich im Regen stehen gelassen.
Unterdurchschnittlich, und dann wird noch erwartet das man am Wochenende extra- Schichten macht, ohne Ausgleich!
Haben wir immer so gemacht ist eine beliebte Standartantwort...
Und die Politik verbietet eh alles
Flurfunk und getratsche hinter dem Rücken
Kann ich nicht beurteilen
Mangelhaft!
Schlecht ausgestattet, notwendige Werkzeuge werden nicht angeschafft!
Einseitig, Anmerkungen der Mitarbeiter werden vom Chef ignoriert oder es wird behauptet nie darüber gesprochen zu haben!
Was?
Kaum vorhanden
Blumenbecker bildet junge Menschen aus. Gut finde ich außerdem die firmeneigene App, in der alle News von jedem einsehbar sind.
Vor allem das Verhalten und der Umgang des Vorgesetzten macht einen sprachlos und ist abschreckend. Das war mit der Hauptgrund das Unternehmen zu verlassen.
Blumenbecker liegt im Vergleich zu anderen Unternehmen in Bezug auf Arbeitnehmerattraktivität noch weit hinten.
Mehr Wertschätzung den eigenen Mitarbeitern gegenüber, Führungsseminare für Vorgesetzte, Arbeitgeberattraktivität steigern, höhenverstellbare Schreibtische, kostenlose Getränke (Kaffee/Tee), Sportangebote, ...
Durchwachsen, leider gibt es in der letzten Zeit regelmäßige Kündigungen in denselben Abteilungen. Auszubildende und neue Kollegen werden gut in das Unternehmen integriert.
Mehr Schein als Sein.
...die gibt es bei Blumenbecker leider kaum. Starre Arbeitszeiten, Überstunden verfallen am Monatsende, dürfen ungern bis gar nicht genommen werden, ..
Die Mitarbeiter im Team arbeiten verlässlich zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig.
Ältere Kollegen werden wie die jüngeren Kollegen gleich behandelt.
Die Abteilungen am selben Standort werden unterschiedlich behandelt. Starre, lange Pausenzeiten, keine Kantine oder Essensmöglichkeiten im Industriegebiet vorhanden. In die Jahre gekommene Büros und Aufenthaltsräume, absolut keine Wertschätzung von Vorgesetzten/GF, es wird nur drauf gehauen.
Es herrscht ein guter Austausch sowohl im Team als auch teamübergreifend.
Das Unternehmen wird in regelmäßigen Abständen über Veränderungen und Neuerungen per App informiert. Außerdem werden mehrmals im Jahr Unternehmensmagazine veröffentlicht.
Die Branche ist sehr Männer-geprägt.
nicht sehr abwechslungsreich
gar nichts
schlecht
geht so
sehr schlecht
geht so
schlecht
mäßig
schlecht
sehr schlecht
sehr schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
nein
Leider sind wir in der Elektrohandwerks Branche, was leider etwas schlecht für uns Arbeitnehmer ist.
Wir verdienen deutlich weniger als andere Firmen.
Tolles Betriebsklima mit kollegialem Umgangsstil.
Positive Resonanz in der Kundschaft, da ein zuverlässiger Partner gerade bei Problemlösungen.
Jeder bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln.
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Die einzelnen Bereiche arbeiten gut Vernetzt miteinander.
Einwandfrei!
Jederzeit ein offenes Ohr für Probleme und Lösungen. Guter Umgang auf Augenhöhe.
Die Belegschaft wird in regelmäßigen Abständen über Neuerungen informiert.
Wird gelebt, auch in Führungspositionen.
Man bekommt die Freiheit seinen Arbeitsalltag erfolgreich, im Rahmen der strategischen Ausrichtung, selbst zu gestalten.
Modern, Innovativ, freundlicher Umgang miteinander.
Sehr nette Mitarbeiter / In , angenehme Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang mit einander
Schnelle und direkte Kommunikation. Hilfsbereit.
Bei jede Frage wird man geholfen
Ich konnte innerhalb von zwei Wochen Praktikum im Bereich E Commerce Verschiedene Aufgaben erledigen und und meinen Wissen in diesen Bereich Vertiefen.
Auf die wünsche der Azubis wird nicht gehört, man wird nur für minderwertige arbeiten genutzt.
Ändert die Ausbildung im Service, fragt ob es fähige Gesellen machen können, die mehr zeit haben, ein Geselle der 2 Tage die Woche zeit bekommt sich um die Azubis dann zu kümmern, nicht irgendwie die Ausbilder als nebenjob zu haben auf den man keinen bock hat!
Einige Gesellen versuchen irgendwie zu helfen, die anderen wiederrum versuchen die Abteilung zu zerstören, werfen gerüchte in den raum über neue Kollegen und lassen die neuen Kollegen oft im Regen stehen.
Schlecht, man bekommt nur Arbeit von denen und drohungen wenn man nicht gehorcht das man weiter oben petzen geht....
Für die Ausbildung nichts, für Aufgaben der Gesellen sehr viel. Bringt dir aber nichts in der Ausbildung
Sturheit, als Azubi in unserer Abteilung ist man nur eine Art Praktikant….
Mehr auf gesellen hören die Ahnung haben von Themen in der Ausbildung, Schweißen,Drehen, Fräsen oder schaltschrank verdrahten fehlt uns komplett
Eigentlich perfekt, würde man als Azubi nicht dauernd Überstunden machen müssen….
Handwerk, aber im groben und ganzen kann man damit in der Ausbildung leben.
Geht so, die sollten mehr auf die Ausbildung schauen anstatt auf die Aufträge der gesellen.
Es gibt solche Tage und solche Tage. Meist aber eher langweilig
Kurierfahrten machen, Material beschaffen sind die Hauptaufgabe. Das meiste lernen wir in der Schule theoretisch
Vom Ausbilder ja, von 2-3 Kollegen werden wir nur rumgetreten, sogar von ex Auszubildenden werden wir schlecht behandelt.
So verdient kununu Geld.