Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Denjenigen habe schon genug Mitgeteilt, siehe vorherige Punkte.
Mitarbeiter besser einarbeiten und Schulen! Die Ausstattung auf ein einem Fachbetrieb treffendes Niveau bringen. Mitarbeiter ernst nehmen, besser bezahlen.
Schlecht, der eine oder andere Alteingesessene verlässt das Unternehmen, mehr braucht man ja nicht zu sagen
Schlecht, Kunden sehen nur Pfusch!
Durch regelmäßige Mehrarbeit nicht sonderlich gut
Eine gezielte Einarbeitung oder Vorbildung findet nicht statt. Aus neuer Mitarbeiter wird man ziemlich im Regen stehen gelassen.
Unterdurchschnittlich, und dann wird noch erwartet das man am Wochenende extra- Schichten macht, ohne Ausgleich!
Haben wir immer so gemacht ist eine beliebte Standartantwort...
Und die Politik verbietet eh alles
Flurfunk und getratsche hinter dem Rücken
Kann ich nicht beurteilen
Mangelhaft!
Schlecht ausgestattet, notwendige Werkzeuge werden nicht angeschafft!
Einseitig, Anmerkungen der Mitarbeiter werden vom Chef ignoriert oder es wird behauptet nie darüber gesprochen zu haben!
Was?
Kaum vorhanden
Blumenbecker bildet junge Menschen aus. Gut finde ich außerdem die firmeneigene App, in der alle News von jedem einsehbar sind.
Vor allem das Verhalten und der Umgang des Vorgesetzten macht einen sprachlos und ist abschreckend. Das war mit der Hauptgrund das Unternehmen zu verlassen.
Blumenbecker liegt im Vergleich zu anderen Unternehmen in Bezug auf Arbeitnehmerattraktivität noch weit hinten.
Mehr Wertschätzung den eigenen Mitarbeitern gegenüber, Führungsseminare für Vorgesetzte, Arbeitgeberattraktivität steigern, höhenverstellbare Schreibtische, kostenlose Getränke (Kaffee/Tee), Sportangebote, ...
Durchwachsen, leider gibt es in der letzten Zeit regelmäßige Kündigungen in denselben Abteilungen. Auszubildende und neue Kollegen werden gut in das Unternehmen integriert.
Mehr Schein als Sein.
...die gibt es bei Blumenbecker leider kaum. Starre Arbeitszeiten, Überstunden verfallen am Monatsende, dürfen ungern bis gar nicht genommen werden, ..
Die Mitarbeiter im Team arbeiten verlässlich zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig.
Ältere Kollegen werden wie die jüngeren Kollegen gleich behandelt.
Die Abteilungen am selben Standort werden unterschiedlich behandelt. Starre, lange Pausenzeiten, keine Kantine oder Essensmöglichkeiten im Industriegebiet vorhanden. In die Jahre gekommene Büros und Aufenthaltsräume, absolut keine Wertschätzung von Vorgesetzten/GF, es wird nur drauf gehauen.
Es herrscht ein guter Austausch sowohl im Team als auch teamübergreifend.
Das Unternehmen wird in regelmäßigen Abständen über Veränderungen und Neuerungen per App informiert. Außerdem werden mehrmals im Jahr Unternehmensmagazine veröffentlicht.
Die Branche ist sehr Männer-geprägt.
nicht sehr abwechslungsreich
gar nichts
schlecht
geht so
sehr schlecht
geht so
schlecht
mäßig
schlecht
sehr schlecht
sehr schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
nein
Leider sind wir in der Elektrohandwerks Branche, was leider etwas schlecht für uns Arbeitnehmer ist.
Wir verdienen deutlich weniger als andere Firmen.
Tolles Betriebsklima mit kollegialem Umgangsstil.
Positive Resonanz in der Kundschaft, da ein zuverlässiger Partner gerade bei Problemlösungen.
Jeder bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln.
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Die einzelnen Bereiche arbeiten gut Vernetzt miteinander.
Einwandfrei!
Jederzeit ein offenes Ohr für Probleme und Lösungen. Guter Umgang auf Augenhöhe.
Die Belegschaft wird in regelmäßigen Abständen über Neuerungen informiert.
Wird gelebt, auch in Führungspositionen.
Man bekommt die Freiheit seinen Arbeitsalltag erfolgreich, im Rahmen der strategischen Ausrichtung, selbst zu gestalten.
Modern, Innovativ, freundlicher Umgang miteinander.
Sehr nette Mitarbeiter / In , angenehme Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang mit einander
Schnelle und direkte Kommunikation. Hilfsbereit.
Bei jede Frage wird man geholfen
Ich konnte innerhalb von zwei Wochen Praktikum im Bereich E Commerce Verschiedene Aufgaben erledigen und und meinen Wissen in diesen Bereich Vertiefen.
Auf die wünsche der Azubis wird nicht gehört, man wird nur für minderwertige arbeiten genutzt.
Ändert die Ausbildung im Service, fragt ob es fähige Gesellen machen können, die mehr zeit haben, ein Geselle der 2 Tage die Woche zeit bekommt sich um die Azubis dann zu kümmern, nicht irgendwie die Ausbilder als nebenjob zu haben auf den man keinen bock hat!
Einige Gesellen versuchen irgendwie zu helfen, die anderen wiederrum versuchen die Abteilung zu zerstören, werfen gerüchte in den raum über neue Kollegen und lassen die neuen Kollegen oft im Regen stehen.
Schlecht, man bekommt nur Arbeit von denen und drohungen wenn man nicht gehorcht das man weiter oben petzen geht....
Für die Ausbildung nichts, für Aufgaben der Gesellen sehr viel. Bringt dir aber nichts in der Ausbildung
Sturheit, als Azubi in unserer Abteilung ist man nur eine Art Praktikant….
Mehr auf gesellen hören die Ahnung haben von Themen in der Ausbildung, Schweißen,Drehen, Fräsen oder schaltschrank verdrahten fehlt uns komplett
Eigentlich perfekt, würde man als Azubi nicht dauernd Überstunden machen müssen….
Handwerk, aber im groben und ganzen kann man damit in der Ausbildung leben.
Geht so, die sollten mehr auf die Ausbildung schauen anstatt auf die Aufträge der gesellen.
Es gibt solche Tage und solche Tage. Meist aber eher langweilig
Kurierfahrten machen, Material beschaffen sind die Hauptaufgabe. Das meiste lernen wir in der Schule theoretisch
Vom Ausbilder ja, von 2-3 Kollegen werden wir nur rumgetreten, sogar von ex Auszubildenden werden wir schlecht behandelt.
Einige Kollegen schätzen sich! Die älteren lassen einen auflaufen und bleiben lieber unter sich! Unterhalten ist sofort auch ein Kapitalverbrechen da nur auf Zeiten geschaut wird! Akkordarbeit!
Mehr Schein als sein!
Hier wird auch der Bock zum Gärtner gemacht!
Handwerk! Hier werden die Mitarbeiter klein gehalten! Die oberen machen sich weiter die Taschen voll und haben Angst das ihre Prämie am Ende des Jahres weniger wird!
Müll wird getrennt
Gruppenbildung! Zusammenhalt gleich null! Wie kann ich am besten meinen Kollegen in die Pfanne hauen
Einige Teamleiter ok, nehmen sich Probleme an und suchen nach Lösungen! Der Rest delogiert von oben herab! Ahnungslos und null verständnis
Katastrophe
Trotz App eine Katastrophe!
Hier wird man schnell abgestempelt
Gibt es nicht! Man muss wie ein Roboter funktionieren
- Image auch in anderen Konzernen als der BAT verbessern, nach außen wirkt die Blumenbecker-Gruppe, auch zu Kunden
- Stetig weiter das Niveau halten oder verbessern
Gleitzeit, nette und erfahrene Kollegen mit denen man nette Konversationen führen kann, berücksichtigung von privat Leben nach Rücksprache, Offen für neues mit vorsichtigem Weitblick.
Gutes Bild. Starke bindung zu Mitarbeitern, Auszubildene und neue Kollegen werden gut in das Unternehmen integriert. Bedeutung von Leitsätzen und Marke werden einem beigebracht.
Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung nach absprache, viele Freiheiten bei Einhaltung von Prozessen.
Möglich und Fair.
Nach einigen Erfahrungsgesprächen mit Freunden aus verschiedenen Bereichen doch ganz ok. Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt nach Erfahrung und Verantwortung angepasst. Für ein Handwerksunternehmen sehr lukrativ mit Sondervergütungen, an die Industrie kommt es nicht ganz ran - aber luft nach oben ist ja immer. Immer pünklich Gehalt auf dem Konto sowie Abrechnung erhalten - auch Überstunden, Sonderzahlungen vom Staat usw. .
Arbeitsgruppen für gewisse Bereiche, gutes Auftreten nach extern sowie intern, gute Müll-/Resourcentrennung in den Produktionen, in Bürogebäuden leider nur Restmüll oder Aktenvernichter aber an kaum einer Ecke z.B. eine Papiertonne für sonstige Papierabfälle.
Gute Kollegen die ihr Wissen gerne weitergeben und einem helfen sich stetig weiter zu entwickeln. Allerdings gibt es einige Kollegen, welche persönlich schlechte Erfahrungen gemacht haben, was den Zusammenhalt meiner Meinung nach schwächt.
Angepasste Arbeit, guter Erfahrungsaustausch von Know-How, oft sehr interessante Konversationen wenn man sich für die Entwicklung des Unternehmens und ihren Werdegang interessiert.
Immer ein offenes Ohr, in der Regel wird man nicht ohne Antwort kalt stehen gelassen.
Angenehmes Arbeitsklima, moderne und neue Arbeitsausstatung (Arbeitskleidung, Werkzeug, Maschienen, Fahrzeuge, Laptops, Infrastruktur, Ticketsystem, ...), regelmäßige Sicherheitsunterweisungen und Schulungen, gut durchdachte Prozesse und Abteilungen auch übergreifend, gute Gebäudeinfrastruktur.
Sehr Lobenswert :)
Flache Hierarchien mit respektvollem Umgang, in der Regel bekommt man immer eine Antwort und wird nicht einfach abgewimmelt.
Nie persönliche Erfahrungen von Bevorzugung oder Benachteiligung erlebt - sehr fair. Wer etwas will muss sich melden, hier haben andere Kollegen wohl schon öfters schlechte Erfahrungen gesammelt, welche sich Benachteiligt fühlten.
Wenn man sich meldet und Bedarf ist, sind Möglichkeiten gegeben neue Tätigkeiten auszuführen oder mehr Verantwortung zu übernehmen. Bei Einschränkungen sind Möglichkeiten gegeben einfachere Aufgaben auszuführen. Mit gewissen Grenzen ein auf seine Anforderungen anpasster Aufgabenbereich.
So verdient kununu Geld.