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Blumenbecker 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blumenbecker Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blumenbecker Gruppe
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blumenbecker Gruppe
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Auch in stressigen oder aufreibenden Zeiten wird versucht gemeinsam positiv zu bleiben. Wer hat selber nicht auch mal einen schlechten Tag?

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4,0
Kommunikation

Über die Mitarbeiter-App wird man auf dem Laufenden gehalten. Wer nicht fragt, der erfährt auch nichts....

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Ich habe in all den Jahren keine Situation erlebt, welche nicht gemeinsam geschafft wurde

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4,0
Work-Life-Balance

Jeder definiert den Begriff ja für sich persönlich anders. Ich kann für mich nur sagen, dass meine Definition voll erfüllt wird. Wenn ich kurzfristig Urlaub benötige, spontan aufgrund eines privaten Problems früher gehen muss, eine wichtigen Arzttermin habe oder einfach die Mitarbeiter-Benefits nutze, bleibt mir nur zu sagen, Danke und Daumen hoch

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Auch hier bleibt mir nur der Daumen hoch. Natürlich ist man nicht immer der gleichen Meinung (haben meine Ehefrau und ich auch nicht) trotzdem werden Konfliktsituationen fair und respektvoll gemeinsam überwunden. Neuen Ideen steht man positiv gegenüber und bespricht auch hier die Chancen und Risiken und es wird darauf basierend eine gemeinsame Entscheidung getroffen

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4,0
Interessante Aufgaben

Bei uns im Industrie-Service ist kein Tag zu 100 % planbar. Unvorhersehbare Situationen erfordern auch mal ungeplante Maßnahmen. Das Leben und die Arbeit ist kein Nutella-Glas...

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