Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtBlumenbecker bildet junge Menschen aus. Gut finde ich außerdem die firmeneigene App, in der alle News von jedem einsehbar sind.
Modern, Innovativ, freundlicher Umgang miteinander.
Immer ein offenes Ohr. Bei Problemen kann man mit Unterstützung rechnen
Nur die Gleitzeit finde ich gut und das war’s auch schon
Sehr soziale Firma, tut viel für die Mitarbeiter
Vor allem das Verhalten und der Umgang des Vorgesetzten macht einen sprachlos und ist abschreckend. Das war mit der Hauptgrund das Unternehmen zu verlassen.
Blumenbecker liegt im Vergleich zu anderen Unternehmen in Bezug auf Arbeitnehmerattraktivität noch weit hinten.
Leider sind wir in der Elektrohandwerks Branche, was leider etwas schlecht für uns Arbeitnehmer ist.
Wir verdienen deutlich weniger als andere Firmen.
Denjenigen habe schon genug Mitgeteilt, siehe vorherige Punkte.
Auf die wünsche der Azubis wird nicht gehört, man wird nur für minderwertige arbeiten genutzt.
Sturheit, als Azubi in unserer Abteilung ist man nur eine Art Praktikant….
Mitarbeiter besser einarbeiten und Schulen! Die Ausstattung auf ein einem Fachbetrieb treffendes Niveau bringen. Mitarbeiter ernst nehmen, besser bezahlen.
Mehr Wertschätzung den eigenen Mitarbeitern gegenüber, Führungsseminare für Vorgesetzte, Arbeitgeberattraktivität steigern, höhenverstellbare Schreibtische, kostenlose Getränke (Kaffee/Tee), Sportangebote, ...
Ändert die Ausbildung im Service, fragt ob es fähige Gesellen machen können, die mehr zeit haben, ein Geselle der 2 Tage die Woche zeit bekommt sich um die Azubis dann zu kümmern, nicht irgendwie die Ausbilder als nebenjob zu haben auf den man keinen bock hat!
- Image auch in anderen Konzernen als der BAT verbessern, nach außen wirkt die Blumenbecker-Gruppe, auch zu Kunden
- Stetig weiter das Niveau halten oder verbessern
Mehr auf gesellen hören die Ahnung haben von Themen in der Ausbildung, Schweißen,Drehen, Fräsen oder schaltschrank verdrahten fehlt uns komplett
Der am besten bewertete Faktor von Blumenbecker Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Angepasste Arbeit, guter Erfahrungsaustausch von Know-How, oft sehr interessante Konversationen wenn man sich für die Entwicklung des Unternehmens und ihren Werdegang interessiert.
Einwandfrei!
Das Miteinander klappt. die jungen können von den älteren viel lernen.
Man versucht die Arbeiten dementsprechend abzustimmen
Viele Mitarbeiter sind schon mehr als 40 Jahre im Unternehmen. Es wird versucht sich auf die Stärken der Kollegen zu konzentrieren, anstatt sie mit Themen wie „Industrie 4.0“ zu überfordern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blumenbecker Gruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Es herrscht ein guter Austausch sowohl im Team als auch teamübergreifend.
Das Unternehmen wird in regelmäßigen Abständen über Veränderungen und Neuerungen per App informiert. Außerdem werden mehrmals im Jahr Unternehmensmagazine veröffentlicht.
Einseitig, Anmerkungen der Mitarbeiter werden vom Chef ignoriert oder es wird behauptet nie darüber gesprochen zu haben!
Trotz App eine Katastrophe!
Corona bedingt findet ein Update der Firmenlage weniger bis garnicht statt, könnte mehr sein.
Der Flurfunk funktioniert ausgezeichnet. Ab und an gibt es auch News am schwarzen Brett eher als es der Flurfunk verbreitet hat. Aber eher selten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Eine gezielte Einarbeitung oder Vorbildung findet nicht statt. Aus neuer Mitarbeiter wird man ziemlich im Regen stehen gelassen.
Jeder bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln.
Hier wird auch der Bock zum Gärtner gemacht!
Mehrfache Anfragen wurden immer aufgeschoben. Verschiedene Modelle der Weiterbildung wurden vorgeschlagen, und es wurde alles ausgesessen. Bloß nicht das die, die Treppe hoch, noch arbeiten müssen. Sehr schade.
Trotz mehrfache Gespräche um eine andere Tätigkeit in der Firma zu bekommen, stößt man auf taube Ohren. Man wird eiskalt ignoriert und das ist Unterste Schublade!!!
