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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtBlumenbecker bildet junge Menschen aus. Gut finde ich außerdem die firmeneigene App, in der alle News von jedem einsehbar sind.
Modern, Innovativ, freundlicher Umgang miteinander.
Nur die Gleitzeit finde ich gut und das war’s auch schon
Immer ein offenes Ohr. Bei Problemen kann man mit Unterstützung rechnen
Die heutige Führung ist zukunftsorientiert
Vor allem das Verhalten und der Umgang des Vorgesetzten macht einen sprachlos und ist abschreckend. Das war mit der Hauptgrund das Unternehmen zu verlassen.
Blumenbecker liegt im Vergleich zu anderen Unternehmen in Bezug auf Arbeitnehmerattraktivität noch weit hinten.
Leider sind wir in der Elektrohandwerks Branche, was leider etwas schlecht für uns Arbeitnehmer ist.
Wir verdienen deutlich weniger als andere Firmen.
Auf die wünsche der Azubis wird nicht gehört, man wird nur für minderwertige arbeiten genutzt.
Sturheit, als Azubi in unserer Abteilung ist man nur eine Art Praktikant….
Den Kollegen, denen es bei Blumenbecker nicht gefällt, steht es meiner Meinung nach frei das Unternehmen zu verlassen. Man sollte dann auch so konsequent sein den Platz zu räumen und seine Erfahrungen woanders machen.
Mehr Wertschätzung den eigenen Mitarbeitern gegenüber, Führungsseminare für Vorgesetzte, Arbeitgeberattraktivität steigern, höhenverstellbare Schreibtische, kostenlose Getränke (Kaffee/Tee), Sportangebote, ...
Ändert die Ausbildung im Service, fragt ob es fähige Gesellen machen können, die mehr zeit haben, ein Geselle der 2 Tage die Woche zeit bekommt sich um die Azubis dann zu kümmern, nicht irgendwie die Ausbilder als nebenjob zu haben auf den man keinen bock hat!
- Image auch in anderen Konzernen als der BAT verbessern, nach außen wirkt die Blumenbecker-Gruppe, auch zu Kunden
- Stetig weiter das Niveau halten oder verbessern
Mehr auf gesellen hören die Ahnung haben von Themen in der Ausbildung, Schweißen,Drehen, Fräsen oder schaltschrank verdrahten fehlt uns komplett
Es muss konsequenter mit Azubis umgegangen werden ,denn was hier von Bewertern geschildert wird beruht auf wahren Begebenheiten! Man sollte auf die Meinung anderer Mitarbeiter vertrauen ob Azubis "was taugen" oder nicht, denn die Mitarbeiter wissen oft mehr als ein Vorgesetzter/Gruppenleiter/Ausbilder die nur Hallo/Tschüß sagen und die restlichen 8h nichts mit denen zutun haben. Man sollte dann auch Azubis in der Probezeit kündigen, denn im Endeffekt sind die Mitarbeiter die Leidtragenden weil diese die Azubis mitziehen müssen und deren Arbeit ...
Der am besten bewertete Faktor von Blumenbecker Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Angepasste Arbeit, guter Erfahrungsaustausch von Know-How, oft sehr interessante Konversationen wenn man sich für die Entwicklung des Unternehmens und ihren Werdegang interessiert.
Einwandfrei!
Viele Mitarbeiter sind schon mehr als 40 Jahre im Unternehmen. Es wird versucht sich auf die Stärken der Kollegen zu konzentrieren, anstatt sie mit Themen wie „Industrie 4.0“ zu überfordern.
Das Miteinander klappt. die jungen können von den älteren viel lernen.
Man versucht die Arbeiten dementsprechend abzustimmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blumenbecker Gruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es herrscht ein guter Austausch sowohl im Team als auch teamübergreifend.
Das Unternehmen wird in regelmäßigen Abständen über Veränderungen und Neuerungen per App informiert. Außerdem werden mehrmals im Jahr Unternehmensmagazine veröffentlicht.
Trotz App eine Katastrophe!
Corona bedingt findet ein Update der Firmenlage weniger bis garnicht statt, könnte mehr sein.
Der Flurfunk funktioniert ausgezeichnet. Ab und an gibt es auch News am schwarzen Brett eher als es der Flurfunk verbreitet hat. Aber eher selten.
Ist in Bearbeitung und es wird besser werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Jeder bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln.
Trotz mehrfache Gespräche um eine andere Tätigkeit in der Firma zu bekommen, stößt man auf taube Ohren. Man wird eiskalt ignoriert und das ist Unterste Schublade!!!
Hier wird auch der Bock zum Gärtner gemacht!
Mehrfache Anfragen wurden immer aufgeschoben. Verschiedene Modelle der Weiterbildung wurden vorgeschlagen, und es wurde alles ausgesessen. Bloß nicht das die, die Treppe hoch, noch arbeiten müssen. Sehr schade.
Möglich und Fair.
