Unpassende Führungskräfte mindern Motivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarif, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren wurde die Motivation der Mitarbeiter immer schlechter. Liegt mitunter an den Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, Probleme und Ziele klar formulieren und kommunizieren. Nicht nur reden sondern machen!
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte wechseln je nach Abteilung Abteilung häufig.
Das sagt wohl genug aus.
Kommunikation
Viel Gerede, wenig Infos. Das war mal anders!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Abteilungen noch teilweise vorhanden.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, ob man an den Tarif gebunden ist und in welcher Abteilung man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Entweder ständig unterwegs und/oder unqualifiziert. Ziele nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Man macht was gemacht werden muss.
Gleichberechtigung
Ob die Mitarbeiter sich wohl fühlen ist egal. Trotz Beschwerden wird nicht ausreichend gegen die Führungskräfte vorgegangen.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem wo man sitzt ist man Hitze oder Kälte ausgeliefert. Homeoffice teilweise möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Winter heizt man für draußen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Image
Man hört immer mehr Beschwerden von Mitarbeitern. War mal eine AG, ab 2024 eine GmbH.
Karriere/Weiterbildung
Um Seminare muss man teilweise betteln und/oder sich im Gegenzug verpflichten.