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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMB Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMB Gruppe
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMB Gruppe
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist eher toxisch

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi nicht vorhanden außer zum Druck ablassen!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch toxisches aufspielen so gut wie garnicht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man lebt nur für das Unternehmen Work-Life -Balance ist nicht gegeben

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, herablassend, in keinster Weise wertschätend

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die interessanteste Aufgabe war , dass man Monat für Monat aufpassen musste, dass alle Stunden stimmen. Traurig aber wahr!

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