Gleichbehandlung. Mehr Schein als Sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BMG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur und people & culture. MA ü40 werden in Aufhebungsverträge gedrängt, insbesondere auch Frauen. Dafür können bereits pensionierte nicht loslassen, die ohne die nachrückende Generation nicht dort wären, wo sie sind.
Verbesserungsvorschläge
Anti-Diskriminierung ehrlich leben und Social Media Trends nicht nach dem Mund reden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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