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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mischung der Aufgaben
Frauen fördern und stärken
Wir wachsen wieder zusammen
BMG halt
Wer einen 9-5 Job sucht, sollte woanders anfangen. Wer Gestaltungsspielraum sucht, ist hier richtig
Es gibt eine virtuelle Plattform, die viele Angebote zur Verfügung stellt auch über Bertelsmann und weitere BMG Angebote. Ich durfte ein tolles Leadership Training besuchen.
Nicht high end, aber durch Gehaltsbänder soweit fair
Hier wird über den Konzern einiges gemacht
Der war immer schon sehr gut und das ist noch so
Kein Problem aus meiner Sicht
Ich hab einen guten erwischt:)
Toller Standort und gute Ausstattung. 2 Home Office Tage
Das geht ja immer besser und wir arbeiten dran!
Vielfalt ist eine große Stärke von BMG. Die Geschäftsführung sollte etwas mehr Gewicht auf weibliche Führungskräfte legen. Sehr auffällig, dass sich ein Boys-Club formt.
Absolut
Transparenz, Unterstützung, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation
/
Bisher hab ich keine :)
Anbindung zu Bertelsmann eröffnet viele Möglichkeiten u.a. zu Weiterbildung, ärztliche Versorgung und Rabatte.
Zur Zeit unklare Ausrichtung.
Wettbewerbsfähigkeit im Punkte Gehalt verlangt Modernisierung.
Coole Benefits, sehr flexible Arbeitsgestaltung und viel Gestaltungsspielraum
Die Gehälter sollten angehoben werden
Very caring, concerned with work/life balance, communicative and transparent. Sports membership subsidised. Public transport card offered. Mental health prioritised. Positive company/team culture.
Implementing a recycling system for waste disposal. Diversifying/updating the photos of artists which hang in the office.
No waste recycling in common areas.
Technical systems need improvement.
Photos of signed artists hang in the hallways of the office, however most are quite outdated and don't reflect the current catalogue. Most photos represent white male artists, which doesn't reflect the company's commitment to racial and gender diversity. It would be better for there to be more photos of female artists and artists of colour, to reflect that the company also celebrates diversity in it's artist portfolio.
Mir fällt nichts ein
Momentan gerade alles.
Alles wäre besser
Gut? Nichts!
Ich war von diesem Unternehmen wirklich beeindruckt, aber in den letzten sechs Monaten ist es zu einem regelrechten Desaster geworden. Menschen werden kurz vor Weihnachten in die Arbeitslosigkeit gedrängt, während andere unter Druck gesetzt werden, Aufhebungsvereinbarungen zu unterschreiben. Wenn das BMG Next ist? Keine Musikfirma mehr, sondern eine reine Finanzangelegenheit. Alles nur um Vorstandssitz in Gütersloh? Allerdings auf Kosten der Menschen, die ihre Energie und Begeisterung in dieses Unternehmen gesteckt haben. Pfui. Das hat keine Klasse.
Alles und ganz besonders: hört bitte auf zu glauben, dass die Mitarbeiter*innen blöd sind. Wir können denken und rechnen!
Angst.
Musikbranche halt
Nicht die Leistung zählt, sondern nur das Netzwerk
+1% Gehaltserhöhung... wenn man Glück hat
Ha ha... Mit dem Jet durch Europa fliegen... Ganz mein Humor.
Die werden vor die Tür gesetzt! Die sind hier nicht gewollt.
Es stellt sich die Frage, nach welchen Kriterien hier Mitarbeiter eingestellt werden. Geht es etwa nach dem Prinzip des besten Kumpels?
Es findet keinerlei Kommunikation statt. Warum auch? Wir sind schließlich nur das Fußvolk.
Es wird viel Aufhebens nach außen hin gemacht, aber das war es dann auch schon.
Momentan? Rein gar nichts!
Alles!
Weniger McKinsey, mehr Mensch!
Kollegen, Internationalität
Führungskultur und people & culture. MA ü40 werden in Aufhebungsverträge gedrängt, insbesondere auch Frauen. Dafür können bereits pensionierte nicht loslassen, die ohne die nachrückende Generation nicht dort wären, wo sie sind.
Anti-Diskriminierung ehrlich leben und Social Media Trends nicht nach dem Mund reden
Shame on you!
So verdient kununu Geld.