52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da spielt die Musik „nicht“
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BMG RIGHTS MANAGEMENT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts mehr zu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass innerhalb von 18 Monaten eine Unternehmenskultur keine mehr ist und Zusammenhalt und Werte keinen Wert mehr haben. Dass Leistung weniger Gewicht hat als „Ja“ sagen.
Verbesserungsvorschläge
Lasst Musik wieder spielen und einen Wert generieren, bitte!
Arbeitsatmosphäre
Leider seit längerem keine Musikfirma mehr
Image
Wisch und weg…
Work-Life-Balance
Das war mit besserer Stimmung erträglicher
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den richtigen Personen nahe genug ist, kann man auch als Ahnungsloser Karriere machen
Gehalt/Sozialleistungen
Mal sehen, was die Versprechungen zu Gehaltsbändern so ergeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert das jemanden außer Lippenbekenntnisse keine Spur
Kollegenzusammenhalt
Leidet nun auch, vom „Wir“ zum „Ich“
Umgang mit älteren Kollegen
Will die noch jemand?
Vorgesetztenverhalten
Je höher man schaut desto nebliger wird es
Arbeitsbedingungen
Umzug hat einen Bart, der immer länger wird
Kommunikation
Extern wird getönt und intern nur hoch geföhnt
Gleichberechtigung
Auch das wird tendenziell wieder schlechter, it’s a men’s world
Vielen Dank für Dein detailliertes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du derzeit viele Aspekte als negativ empfindest. Wir nehmen Deine Anmerkungen ernst und würden uns freuen, persönlich mit Dir über Deine Erfahrungen zu sprechen. Bitte zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Herzliche Grüße, Dein HR-Team
Es ist eine Schande was aus dieser Firma geworden ist
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BMG RIGHTS MANAGEMENT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen leider gar nichts mehr. Es ist von einem musikzentrierten Unternehmen zu einer seelenlosen Finanzangelegenheit verkommen. Schlimm daran ist, dass der aktuelle CEO es lediglich als Sprungbrett für höhere Weihen bei Bertelsmann begreift und der COO als Spielwiese für die eigenen, maßlos überzogenen Vorstellungen eines Tech-Unternehmens missbraucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das BMG ebenso gerne mit seelenlosen buzz words arbeitet um damit die katastrophale Neuausrichtung des Unternehmens zu be- und zu umschrieben, möchte auch ich gerne lediglich ein ein paar Stichworte anbringen, die allgemein das Management und insbesondere das C-Level beschreiben:
Zumindest das komplette C-Level müsste ausgetauscht werden um den Turnaround zu schaffen bevor die Klienten merken mit wem sie es zu tun haben und ihre Verträge kündigen. Mit dem derzeitigen Board wird aus BMG nichts mehr als eine seelenlose Datenfirma für Tech- und Finance Bros. Musik spielt jetzt schon kaum noch eine Rolle und wird zukünftig wohl noch weniger im Fokus des Unternehmens stehen.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem sich der altgediente CEO im letzten Jahr in den Ruhestand verabschiedet hat ist es bei BMG zu einer massiven Umwälzung der gesamten Firmenstruktur gekommen. Es gibt immer noch Leute gibt, die für Musik brennen und denen es immer noch wichtig ist Autoren und Künstler als Dienstleister so gut wie möglich zu vertreten. Allerdings sieht der CEO inzwischen die Firma lediglich als reine Gelddruckmaschine und darüber hinaus als Sprungbrett für höhere Weihen im Mutterkonzern. Der COO hingegen verliert sich in einem wirren Plan aus einem Musikverlag/Label eine Art Google zu machen und überschätzt dabei die technischen Voraussetzungen und deren Umsetzung, UNTERschätzt dabei aber die Businessexpertise der Mitarbeiter. Die jüngsten Kündigungswellen sind ein Symptom für die Abkopplung von Wunschdenken und Realität.
Image
Branchenintern freut sich inzwischen die Konkurrenz wenn BMG freiwillig altgediente Leute aus politischen Gründen ziehen lässt. Außerhalb der Musikindustrie findet BMG nicht statt.
Work-Life-Balance
Ganz ok. Wenn man nicht möchte, muss man theoretisch keine Überstunden machen. Allerdings gibt es genügend Leute, die eine 24/7-Verfügbarkeit einfach voraussetzen. Vor allem betrifft dies externe Angestellte, die leider miserabel behandelt und nach Strich- und Faden ausgebeutet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es hat sich ein wenig gebessert in den letzten Jahren. Allerdings wird trotzdem (wie immer) gerne weiterhin mit zweierlei Maß gemessen, wenn das Management und insbesondere das C-Level lustvoll zwischen Los Angeles, New York und Berlin pendelt während die "normalen" Kolleginnen und Kollegen leider keine Freigabe für Besuche der anderen Offices bekommen, selbst wenn es mal angekündigt wurde dies zu ermöglichen. Mülltrennung ist generell auch immer noch ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Selbst wenn das Unternehmen das buzz word "Upskilling" als Parole in den letzten Monaten für die Belegschaft ausgegeben hatte, wurden erst nach hartnäckigem Nachfragen und mit tatkräftiger Unterstützung des BRs endlich Maßnahmen ergriffen einer breiteren Menge der Belegschaft Wege zur Weiterbildung zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Je tiefer das Level, desto besser und einfacher die Kommunikation und die Zusammenarbeit. Je näher man an das C-Level rückt, desto schlimmer werden die Leute. Das ist wahrscheinlich in jeder größeren Firma so, aber bei BMG gehört es leider ebenso dazu. "Finance first" lautet die Devise seit dem der CEO gewechselt hat. Das bekommt man leider immer mehr zu spüren. Wer dem nicht ohne Murren folgt, bekommt relativ schnell Probleme. Seit einem Jahr wird auch kontinuierlich mit der Angst der Belegschaft gespielt entlassen zu werden. Jüngste Vorgänge haben das leider wieder einmal bestätigt.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das Department und das Team an. Es gibt sicherlich Teamleiter, die ganz normale Menschen geblieben sind und wissen wie man Kolleginnen und Kollegen richtig und gut behandelt, motiviert und fördert. Ebenso gibt es genügend Leute, die man lieber nicht als Chef haben möchte. Externe Partner werden generell miserabel behandelt, ausgebeutet und nach kurzer Zeit wieder rausgeworfen. Die Lorbeeren ernten dann Andere.
Kommunikation
Die absolut größte Schwäche von BMG ist die mangelnde Kommunikation auf allen Ebenen. Re- und Neuorganisation werden den entsprechenden Departments nicht mitgeteilt. Die jüngsten Kündigungswellen wurden tatsächlich direkt nach der (in schönsten Worten propagierten) Mental-Health-Woche verkündigt. Das macht leider relativ sprachlos. Seitdem die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eh nur noch als Befehlsempfänger angesehen werden, hat sich die Kommunikation noch einmal stärker verschlechtert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die andauernde Umstrukturierung (d.h. Kündigungswellen) seit mehr als einem Jahr wird die Arbeit auf immer weniger Kolleginnen und Kollegen verteilt. Allerdings gibt es dann nicht automatisch mehr Geld, d.h. nicht für die Leute unterhalb der VP-Ebene. Nach 5 aufeinanderfolgenden Jahren mit Rekordergebnissen (die gerne nach innen und nach außen in den schönsten Worten beworben wurden) bekommt man lediglich die Antwort, für eine Gehaltserhöhung steht nicht genügend Geld zur Verfügung, selbst wenn man inzwischen mehr Arbeit und Verantwortung übernommen hatte. Damit lähmt man die Motivation der Mitarbeiter ganz erheblich, wer möchte sich schon gerne ausbeuten lassen?
Gleichberechtigung
Unterhalb der Management-Ebene läuft das schon ganz gut. Viele Abteilungen sind inzwischen von Frauen geführt und das ganze Erscheinungsbild der Belegschaft wird ebenso immer diverser. Das gilt allerdings selbstverständlich nicht für das Management. Wer nicht männlich ist und ohne Hemd mit Pullunder ankommt hat es sehr, sehr schwierig. Tech- und Finance Bros wollen schließlich weiterhin unter sich bleiben. ;)
Interessante Aufgaben
Wie in jeder Firma gibt es absolut faszinierende Arbeiten neben den Sachen, die keiner gerne machen möchte. Das muss nach eigenem Gusto und Charakter entschieden werden.
Danke für Dein ausführliches Feedback. Schade, dass Du momentan vieles als negativ empfindest. Wir nehmen Deine Anmerkungen ernst und würden gerne persönlich mit Dir über Deine Erfahrungen sprechen. Komm dafür gerne direkt auf uns zu.
Viele Grüße Dein HR Team
Happy to be a part of BMG!
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BMG RIGHTS MANAGEMENT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
very supportive colleagues
Verbesserungsvorschläge
I was slightly disappointed that changing from "external" (working student) to full-time (internal) will cause issues with technical setup. It took a month to resolve the issue , and a few calls to look into core problem.
Thank you for your positive feedback. We’re pleased to hear that you value the support of your colleagues and appreciate your recognition of our efforts.
We’re sorry to hear about the challenges during your transition from an external role to a full-time position and understand the frustration this may have caused. If you have any further suggestions or feedback, please feel free to let us know. We are always striving to continuously improve our work environment.
Best regards, Your HR Team
Alles super
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei BMG RIGHTS MANAGEMENT GmbH in Berlin absolviert.
Herzlichen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du deine Ausbildung bei uns so positiv wahrnimmst und rundum zufrieden bist. Dass Dir alles so gut gefällt und Du keine Verbesserungsvorschläge hast, motiviert uns, weiterhin eine so angenehme und fördernde Ausbildungsumgebung zu schaffen.
Solltest Du in der Zukunft doch noch Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über Dein Feedback.
Viele Grüße Dein HR-Team
gemischte Gefühle
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BMG RIGHTS MANAGEMENT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mentale Gesundheit eine Rolle spielt, headspace app, soziale Beratung wird angeboten, urban Sports, BVG Ticket, Fahrrad Leasing, ab und an Auftritte von Künstlern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung vor der Pandemie war eine ganz andere als aktuell, wenig Zusammenhalt mit neuen Kollegen, das Büro wirkt kühl und nicht wie eine Musikfirma, hohe Fluktuation
Vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns besonders, dass Du unsere Angebote für mentale Gesundheit und Benefits wie Urban Sports und das BVG-Ticket positiv hervorhebst. Dein Wohlbefinden liegt uns sehr am Herzen. Auch Deine Hinweise zur Stimmung und zum Teamzusammenhalt nehmen wir ernst. Wir sind stets bemüht, das Arbeitsklima und die Büroatmosphäre weiter zu verbessern.
Wenn Du weitere Anregungen hast, freuen wir uns über Dein Feedback.
Viele Grüße Dein HR-Team
Bewertung BMG Berlin Auszubildende
4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei BMG in Berlin absolviert.
Herzlichen Dank Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit der Transparenz, der Unterstützung, der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation bei BMG zufrieden bist. Wir setzen alles daran, dass dies auch in Zukunft so bleibt und Du weiterhin eine positive Ausbildungserfahrung bei uns machst. Solltest Du in der Zukunft Anregungen oder Ideen haben, freuen wir uns immer über Dein Feedback. Viel Erfolg weiterhin in Deiner Ausbildung!
Viele Grüße Dein HR-Team
Tolles Umfeld
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BMG RIGHTS MANAGEMENT GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung zu Bertelsmann eröffnet viele Möglichkeiten u.a. zu Weiterbildung, ärztliche Versorgung und Rabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit unklare Ausrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Wettbewerbsfähigkeit im Punkte Gehalt verlangt Modernisierung.
Vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du unser Unternehmen als einen großartigen Ort für Deine berufliche Weiterentwicklung siehst. Unsere vielfältigen zusätzlichen Möglichkeiten durch die Anbindung an Bertelsmann bieten wir gerne an.
Deine Anmerkungen zur unklaren Ausrichtung und zur Modernisierung der Gehaltsstrukturen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation zu verbessern und unsere Gehaltsmodelle den aktuellen Marktanforderungen anzupassen.
Solltest Du weitere Anregungen oder Feedback haben, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Wir sind kontinuierlich bemüht, unser Arbeitsumfeld zu verbessern.
Viele Grüße Dein HR-Team
Super Onboarding und starker Teamspirit
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BMG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Benefits, sehr flexible Arbeitsgestaltung und viel Gestaltungsspielraum
Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du unser Onboarding sowie den starken Zusammenhalt im Team schätzt. Besonders freut es uns, dass Du unsere Benefits und die flexible Arbeitsgestaltung als sehr positiv hervorhebst. Es ist uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeiter:innen spannende Aufgaben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Falls Du weitere Anregungen oder Feedback hast, lass es uns bitte wissen. Wir sind stets bestrebt, unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Viele Grüße Dein HR-Team
Excellent interview experience and fast response time.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BMG GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very caring, concerned with work/life balance, communicative and transparent. Sports membership subsidised. Public transport card offered. Mental health prioritised. Positive company/team culture.
Verbesserungsvorschläge
Implementing a recycling system for waste disposal. Diversifying/updating the photos of artists which hang in the office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No waste recycling in common areas.
Arbeitsbedingungen
Technical systems need improvement.
Gleichberechtigung
Photos of signed artists hang in the hallways of the office, however most are quite outdated and don't reflect the current catalogue. Most photos represent white male artists, which doesn't reflect the company's commitment to racial and gender diversity. It would be better for there to be more photos of female artists and artists of colour, to reflect that the company also celebrates diversity in it's artist portfolio.
Thank you for your valuable feedback. We're pleased to hear about your excellent interview experience and appreciate your recognition of our efforts towards work/life balance, communication, and transparency. We'll take your suggestions for improvement into consideration, particularly regarding waste recycling and diversifying the representation of artists in our office. We're committed to fostering an inclusive environment that celebrates diversity.
Best regards, Your HR Team
Despektierlich.
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BMG RIGHTS MANAGEMENT GmbH in Berlin gearbeitet.
Wir danken Dir für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du momentan alles als negativ empfindest. Wir nehmen Deine Anmerkungen ernst und stehen offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge. Wenn Du spezifische Anliegen teilen möchtest, sind wir gerne bereit, zuzuhören und Lösungen zu finden. Du kannst dafür einfach auf uns zu kommen.
Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BMG RIGHTS MANAGEMENT durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden BMG RIGHTS MANAGEMENT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BMG RIGHTS MANAGEMENT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.