Eine ehrliche Reflexion meiner Lernerfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
BMI Group fördert Lernen, Wachstum und Zusammenarbeit. Die unterstützende Atmosphäre, Karriereentwicklungsmöglichkeiten und starke Teamkohäsion betonen das Engagement des Unternehmens für das Wohlergehen und den Erfolg der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorgen bezüglich wechselnder Führung und Unzufriedenheit mit einigen Managementpraktiken könnten sich negativ auf die Mitarbeitermoral und -effektivität auswirken.
Verbesserungsvorschläge
Gewährleisten Sie stabile Führung, um Verantwortlichkeit zu fördern und Herausforderungen besser zu verstehen. Befähigen Sie Führungskräfte mit praxisnahen Einblicken und bieten Sie fortschrittliche Analysetools für eine gesteigerte Produktivität. Betonen Sie positive Aspekte wie unterstützendes Arbeitsumfeld und Teamzusammenhalt. Stärken Sie diese Säulen, um nachhaltiges Wachstum zu fördern und Mitarbeiter zu ermächtigen, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist positiv, mit Vertrauen und Motivation zur persönlichen Entwicklung, trotz Enttäuschungen in Ereignissen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ausgezeichnet. Über ein Facebook-ähnliches Portal werden alle Entwicklungen transparent mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sind alle Kollegen Experten in ihren Rollen und unterstützen sich gegenseitig. Allerdings gibt es in anderen Teams möglicherweise Reibungen aufgrund der Veränderungen im Unternehmen und der Volatilität der Situation.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ziemlich gut! Durch Homeoffice ist das Gleichgewicht erstaunlich. Natürlich gibt es Tage mit viel Arbeit und Fristen, aber das macht die Arbeit herausfordernd und lehrreich.
Vorgesetztenverhalten
Einige großartige Führungskräfte geben Hoffnung, aber insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten enttäuschend. Ständige Wechsel erschweren die Verantwortung für frühere Handlungen. Führungskräfte neigen dazu, nur zu reden, ohne die Ursachenanalyse zu verstehen
Interessante Aufgaben
Umfassendes Onboarding-Training für alle Mitarbeiter. Einblick in die Realität der Arbeitswelt. Hochwertige Analysearbeit, trotz suboptimaler Werkzeuge.
Karriere/Weiterbildung
Dynamisches Umfeld: Wenn Sie das Potenzial haben, die Welt zu verändern, bietet sich Ihnen immense Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.