114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer mehr Druck
Wenn man nicht viel macht, fällt es nicht auf, da es sehr viel Mitarbeiter gibt die noch weniger machen.
Mehr Schein als sein
Vorsicht, es gibt 2-3 Kollegen auf die kann man sich blind verlassen, sonst Vorsicht geboten.
Erfahrung zählt nicht.
Flurfunk sonst nicht viel
Immer bereit zu unterstützen immer zu stelle bei jemem problem ob es arbeitsbezogen ist oder familie
Tja da gibt es irgendwie nichts zu bemängeln
Dieser Arbeitgeber ist ein musterbeispiel dafür wie es zu funktionieren hat
Mann wird gefördert in jeder hinsicht
Einfach nur Top
Schwarze schaafe gibt es überall hier aber nur ganz wenige
Forschung und Entwicklung da wird es nicht langweilig
Gehalt und Auto.
Alle Marken zerschlagen. Keine Sonderstellung mehr im Markt als kompetenter Berater. Unheimlich lange Wege um eine Entscheidung zu treffen, denn es gibt keine Entscheider. Es geht von M1 an 2, an 3 …
Es wäre gut, wenn in Amerika ehrlich gesagt wird was Sache ist. Aber hier wird alles mit der rosaroten Brille kommuniziert: Manager 1 funkt an Manager 2, der an 3, der wieder an 4. Was kommt bei der stillen Post hinten raus? Nix.
Es ist wie schon oft geschrieben. Trau schau wem
In einigen Sektoren gut. Aber auch da bröckelt es
Ich habe schon schlechtere gehabt. Aber sich einsetzen sieht anders aus.
Flurfunk. Jegliche Information ist eine Holschuld der Vertriebler.
Die Arbeitsverteilung ist ganz einfach: du musst das bringen. Es wird vom HQ verlangt. Die Arbeit an sich ist schon super. Wenn man sein Fach versteht und nicht vom gelernten Schrauber zum Systemberater gehoben wird.
Die gelebte Flexibilität und die damit einhergehende Familienfreundlichkeit.
Nette Kolleginnen und Kollegen, mit denen man auch gerne die Mittagspause verbringt. Interessante Aufgaben und die sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Modernere Büros und Konferenzräume mit Klimaanlage.
Wie es 2024 sein sollte!
Man ist hier überaus flexibel was die Arbeitszeiten angeht. Vertrauensarbeitszeit und Home Office werden hier nicht nur angeboten, sondern aktiv gelebt. Und das sehr erfolgreich.
Sehr gut
Ist bei mir sehr gut
Die Büroräume könnten etwas moderner aussehen. Eine Klimaanlage fehlt.
Die Kommunikation in meinem Bereich ist sehr gut
Es gibt viele interessante Themen, auch abseits der eigenen "Hauptaufgaben".
Flexibles Arbeitszeitmodell und viele Zusatzleistungen
Entscheidungen dauern oft sehr lange
Schnellere Entscheidungen und mehr Investitionen in die Infrastruktur
Faires Gehalt mit attraktiven Benefits
Leider versagt das Management komplett. Der massive Stellenabbau hat zudem zu miserablen Arbeitsbedingungen geführt. Es fehlen an allen Ecken und Enden die Fachleute (die hat man nach und nach entlassen). Die verbleibenden Mitarbeiter sollen nun auffangen, was in den letzten Jahren an Missmanagement gelaufen ist. Es hat mal Spaß gemacht hier zu arbeiten, aber inzwischen ist es nur noch zum weglaufen!
Stets aufpassen, wem man was sagt.
Flurfunk...!
Wer nicht im WLN ist hat keine Chance.
Die Produkte sind gut. Ansonsten fällt mir gerade nichts ein
Ein(e) emphatischer Personalchef (in) würde dem Unternehmen gut tun
Keiner hat richtig Lust in die Firma zu investieren, man beschäftigt sich mit sich selbst und vergisst dabei den Kunden
in der Branche ein miserabler Ruf, ein Laden der nicht zur Ruhe kommt und der Kunde hat keine Lust mehr darauf sich an die vielen neuen Gesichter zu gewöhnen
fällt nicht auf wenn man wenig leistet
wenn man gut darin ist nach der Musik zu tanzen die gespielt wird dann kann man dort gut Karriere machen
mehr Schein als Sein
Kollegiale Zusammenarbeit und Vertrauen gibt es nur sporadisch
Die Einstellung ist: Erfahrung zählt nicht, jeder ist ersetzbar
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken, wenn man selber nicht weiterkommt holt man sich Berater
Der Standort Oberursel ist nicht mehr zeitgemäß- alle sitzen in ihren Kaninchenställen
Keine klare Richtung ausser, dass man mehr Umsatz und mehr Gewinn sehen möchte
wird ganz wichtig genommen
es gibt viele auch interessante Aufgaben, doch man nicht die Zeit und die Motivation sich damit zu beschäftigen
Teamplayer wohin man schaut
als Marktführer kann man es leider nicht jedem recht machen
hier wird sehr genau darauf geachtet, das es den Mitarbeitern gut geht
absolut top, Führungskräfte im Vertrieb kommen zu großen Teilen aus den eigenen Reihen, jeder der möchte kann sich hier weiterentwickeln
außergewöhnlich attraktiv
enger Schulterschluss
stets sozial, immer ein offenes Ohr
partnerschaftlich auf allen Ebenen
Top Austattung vom Fahrzeug bis hin zum Equipment
Über alle verfügbaren Kanäle wir kommuniziert (Workday, Workplace, WhatsApp, etc.)
ein Selbstverständnis bei allen im Unternehmen
verschiedene Projekte in denen sich jeder einbringen kann
Toller Zusammenhalt, gute Bedingungen
Zu wenig Zukauf von Firmen und neuen sparten
Mehr kommunizieren mit den Mitarbeitern bringt noch mehr Transparenz
Gehalt (plus Weihnachts- und Urlaubsgeld), Sozialleistungen, vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine, kostenfreier Parkplatz, gute ÖPNV Anbindung, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Arbeitgeberzuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Mitarbeiterevents, mobiles Arbeiten und Gleitzeit. Und last but not least: Führungskräfte mit einem offenen Ohr für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Bitte den Mitarbeiter/innen mehr "we´ve got your back" entgegenbringen. Vor allem bei unberechtigten Angriffen von Außen, bzw. ehemaligen Mitarbeitern!
Habt Euer Ohr an Mitarbeiter/innen! Vor allem die Kolleg/innen, die schon lange dabei sind haben einen reichen Wissens- und Erfahrungsschatz, der genutzt werden sollte.
Eine gute Mischung von erfahrenen und neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Jeder hilft jedem. Jeder geht die Extra-Meile fürs Team.
Im Büro sehr gut. Mobiles Arbeiten ist flexibel möglich. Für berufstätige Eltern wird einiges getan. Ältere Mitarbeiter bekommen 2,5 Stunden Altersfreizeit pro Woche.
Mit den bisher angebotenen Weiterbildungsangeboten hat man einen guten Weg eingeschlagen. Gerne mehr!
Sind wir ehrlich: mehr Gehalt geht immer. Aber hier ist die Bezahlung und die angebotenen Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits schon wirklich auf hohem Niveau. Mit Münchner Niveau können wir sicher nicht mithalten, aber für Bamberg zählt die VEDAG sicher zu den Top-5-Arbeitgebern in Sachen Gehalt und Sozialleistungen.
Wenn es sein muss wir gegen den Rest der Welt. Vollkommen unabhängig von Herkunft, Hautfarbe und Religion. Du arbeitest bei uns - Du bist Teil von uns. Und das ab Tag 1.
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter/innen.
Die Kommunikation aus der Firmenzentrale in Oberursel ist stark verbesserungswürdig. Innerhalb der VEDAG herrscht immer reger Austausch. Auch mit täglichen Video-Calls des ganzen Teams.
Wird groß geschrieben. Alt oder jung, männlich oder weiblich, egal welche Nationalität oder Religion.
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