Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Spaß und Freude haben.
Eine Familie wegweisender Marken
BMI ist der einzige Hersteller, der beides aus einer Hand bietet: Steil- und Flachdachsysteme für Wohn- und Nutzgebäude. Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung rund ums Dach und legen unseren Fokus auf innovative Dach- und Bauwerkslösungen. Dafür setzen wir in Deutschland unsere ganze Erfahrung ein – mit über 2000 Mitarbeitenden, 17 Produktionsstandorten, einem Forschungs- und Entwicklungszentrum und fünf starken Marken im Markt: BRAAS, icopal, VEDAG, WOLFIN und KLÖBER. BMI in Deutschland gehört zur BMI Group, die weltweit rund 9600 Mitarbeitende vereint.
Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung rund ums Dach und legen unseren Fokus auf innovative Dach- und Bauwerkslösungen. Dies spiegelt sich vor allem auch in unseren starken Portfoliomarken BRAAS, icopal, VEDAG, WOLFIN und KLÖBER wider. Jede Marke reflektiert unsere Tradition und Historie, zugleich sind unsere Marken so aufgestellt, dass sie den Anforderungen unserer Zeit und in Zukunft gerecht werden. Jede Marke hat eine klare Botschaft und eine wichtige Rolle in unserem Portfolio.
BMI ist ein Unternehmen von Standard Industries.
Gemeinsam mit unserer Schwestergesellschaft GAF, dem führenden Hersteller von Dach- und Abdichtungslösungen in Nordamerika, sind wir einer der weltweit größten Hersteller von Bedachungs-materialien und Abdichtungslösungen.
Gestalten Sie mit uns ein Stück Zukunft! BMI Deutschland ist weit mehr als eines der europaweit führenden Unternehmen für Dachsysteme.
Bei uns treffen Sie auf ein aufgeschlossenes und offenes Umfeld, in dem Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen und erweitern können. Wir bieten Ihnen spannende und herausfordernde Aufgaben mit einem sehr hohen Maß an Eigenverantwortung.
Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungUnsere Arbeit hat einen großen Einfluss auf unsere Branche und die Gesellschaft. Dächer besitzen ein enormes Potenzial, das wir gemeinsam mit Ihnen entfalten möchten. Ob es um aktiven Umweltschutz oder die nachhaltige Nutzung von Ressourcen geht – wir forschen kontinuierlich an optimalen Lösungen und bieten die besten Systeme dafür an. Von Dächern, die als Katalysatoren CO2 aus der Luft filtern, bis hin zu designorientierten Solarkraftwerken: Bei uns finden Sie die innovativsten Technologien.
Arbeiten bei BMI ist nicht nur attraktiv, sondern auch lohnenswert. Sie leisten einen sinnvollen Beitrag und profitieren gleichzeitig von einem Arbeitsumfeld, das Ihnen Raum für Ihre Persönlichkeit und Entwicklung bietet.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – und das ist keine leere Phrase, sondern gelebte Realität. Kunden- und Mitarbeiterorientierung haben oberste Priorität. Unsere Werte – Vernetzen, Entwickeln, Stärken und Begeistern – geben uns eine klare Richtung, bieten Verlässlichkeit und ermöglichen Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume.
Als Team arbeiten wir an unserem gemeinsamen Ziel: das beste Unternehmen unserer Branche zu sein. Wenn Sie sich in einem inspirierenden und fördernden Umfeld weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Kommen Sie zu BMI und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Aufgabengebiete
Wenn Sie dabei helfen wollen, unsere Branche auf die Zukunft auszurichten und die Gesellschaft zu verändern, sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die mit ihrer Kreativität und ihrem Können den Erfolg unserer Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten möchten.
Wir bieten sowohl für Einsteiger als auch für versierte und erfahrene Fachleute ein optimales Umfeld, sich frei zu entfalten und weiterzuentwickeln. Bei uns finden Sie Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. in den Bereichen Forschung & Entwicklung, Finanzen, Produktion, Marketing, Vertrieb und Personal.
Unsere Stellenangebote
Unsere Jobangebote finden Sie tagesaktuell auf
in unserer Jobbörse.
Hier können Sie sich auf alle Angebote unserer Gesellschaften in Deutschland bewerben. Und wenn Sie gern international tätig sein möchten, finden Sie hier auch die weltweiten Stellenangebote der BMI Group.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BMI Deutschland.
Mit den Unternehmen unserer Gruppe sind wir in 40 Ländern weltweit vertreten. Eine Übersicht über alle Standorte finden Sie auf hier.
Gehalt (plus Weihnachts- und Urlaubsgeld), Sozialleistungen, vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine, kostenfreier Parkplatz, gute ÖPNV Anbindung, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Arbeitgeberzuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Mitarbeiterevents, mobiles Arbeiten und Gleitzeit. Und last but not least: Führungskräfte mit einem offenen Ohr für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Die gelebte Flexibilität und die damit einhergehende Familienfreundlichkeit.
Nette Kolleginnen und Kollegen, mit denen man auch gerne die Mittagspause verbringt. Interessante Aufgaben und die sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Immer bereit zu unterstützen immer zu stelle bei jemem problem ob es arbeitsbezogen ist oder familie
Die Produkte sind gut. Ansonsten fällt mir gerade nichts ein
Tolle Kollegen, fairer Umgang, tolles Leistungspaket
Leider versagt das Management komplett. Der massive Stellenabbau hat zudem zu miserablen Arbeitsbedingungen geführt. Es fehlen an allen Ecken und Enden die Fachleute (die hat man nach und nach entlassen). Die verbleibenden Mitarbeiter sollen nun auffangen, was in den letzten Jahren an Missmanagement gelaufen ist. Es hat mal Spaß gemacht hier zu arbeiten, aber inzwischen ist es nur noch zum weglaufen!
Zu wenig Zukauf von Firmen und neuen sparten
Alle Marken zerschlagen. Keine Sonderstellung mehr im Markt als kompetenter Berater. Unheimlich lange Wege um eine Entscheidung zu treffen, denn es gibt keine Entscheider. Es geht von M1 an 2, an 3 …
Sorgen bezüglich wechselnder Führung und Unzufriedenheit mit einigen Managementpraktiken könnten sich negativ auf die Mitarbeitermoral und -effektivität auswirken.
Tja da gibt es irgendwie nichts zu bemängeln
Gewährleisten Sie stabile Führung, um Verantwortlichkeit zu fördern und Herausforderungen besser zu verstehen. Befähigen Sie Führungskräfte mit praxisnahen Einblicken und bieten Sie fortschrittliche Analysetools für eine gesteigerte Produktivität. Betonen Sie positive Aspekte wie unterstützendes Arbeitsumfeld und Teamzusammenhalt. Stärken Sie diese Säulen, um nachhaltiges Wachstum zu fördern und Mitarbeiter zu ermächtigen, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
Es wäre gut, wenn in Amerika ehrlich gesagt wird was Sache ist. Aber hier wird alles mit der rosaroten Brille kommuniziert: Manager 1 funkt an Manager 2, der an 3, der wieder an 4. Was kommt bei der stillen Post hinten raus? Nix.
Dem Bamberger Team mehr Rückhalt geben und bei Angriffen von Betriebsfremden Mitarbeitern deutlich bessere Nachforschungen anstoßen. Hier in der Vedag in Bamberg ist jeder Mensch etwas Besonderes
Das vorgesetzte einen Riegel gegen Antisemitismus und Fremdenhass endlich mal vorschieben.
Schnellere Entscheidungen und mehr Investitionen in die Infrastruktur
Der am besten bewertete Faktor von BMI Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Sind wir ehrlich: mehr Gehalt geht immer. Aber hier ist die Bezahlung und die angebotenen Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits schon wirklich auf hohem Niveau. Mit Münchner Niveau können wir sicher nicht mithalten, aber für Bamberg zählt die VEDAG sicher zu den Top-5-Arbeitgebern in Sachen Gehalt und Sozialleistungen.
Faires Gehalt mit attraktiven Benefits
Das ist das einzige, was positiv auffällt
Zahlung nach Tarifvertrag bzw. außertariflich. Meiner Meinung nach fair, auch außerordentliche Erhöhungen möglich und Zulagen für besondere Leistungen.
Die Sozialleistungen werden mit der Zeit immer besser: Job-Fahrrad, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mitarbeiterrabatte, pme Familienservice, Gesundheitsangebote, Altersvorsorge, Braas Zuschusskasse...
außergewöhnlich attraktiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMI Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Gleich Null. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Teilweise erfährt man erst etwas, wenn es schon zu spät ist
Flurfunk. Jegliche Information ist eine Holschuld der Vertriebler.
Keine klare Richtung ausser, dass man mehr Umsatz und mehr Gewinn sehen möchte
Flurfunk...!
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Dynamisches Umfeld: Wenn Sie das Potenzial haben, die Welt zu verändern, bietet sich Ihnen immense Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
absolut top, Führungskräfte im Vertrieb kommen zu großen Teilen aus den eigenen Reihen, jeder der möchte kann sich hier weiterentwickeln
wenn man gut darin ist nach der Musik zu tanzen die gespielt wird dann kann man dort gut Karriere machen
Hier könnte noch ein bisschen mehr angeboten werden
Mann wird gefördert in jeder hinsicht