Sparen, sparen und noch mal sparen. Am besten gar keine Mitarbeiter zu haben, um die bezahlen zu müssen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ersten paar Monaten nach der Einstellung waren sehr gut, weil die Rahmen noch eingehalten wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichtwollen der Einstellung von mehr Arbeitskräften. Einführung destruktiven Neuerungen.
Verbesserungsvorschläge
Ausgaben zu verringern ist eine gute Sache. Jedoch soll man nicht vergessen, dass man am Wohlergehen des Betriebes nicht verzichten soll. Außerdem soll man bei der Stellungsbeschreibung erwähnen, dass es einen Aufgaben die nicht nur zu ausgewählten Position, sondern unendlich weit darüber erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Druck ausgeübt. Bewirb dich für eine Stelle, musst du für alles verantwortlich sein. Sonst Abmahnung
Kommunikation
Um seine verträgliche Ansprüche muss man sich schon durchkämpfen. Vorgesetzte haben nur was eigenes nicht umsetzbares im Sinne.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Work-Life-Balance
Dienstplan erst 2-3 Tage vor Beginn der nächster Woche. Etwas zu planen kann man vergessen
Vorgesetztenverhalten
Es wird Druck ausgeübt, während Vorgesetzte sich unrealistische Ziele setzen. Jede Woche kommen neue Aufgaben, die beim Vorstellungsgespräch überhaupt nicht angesprochen werden. Und es wird mit Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung gedroht.
Interessante Aufgaben
Es werden einem Aufgaben erteilt, die der Stellenbeschreibung überhaupt nicht passen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es so gut wie nicht. Auch wenn, werden diese nicht weiter befördert. Anstatt sucht man komplett neuen Ersatz.
Arbeitsbedingungen
Vergleichsweise gut digitalisiert. Bringt aber nicht viel, wenn Arbeitszeiten nicht geschätzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter dem Vorwand die Umwelt zu schützen, steckt dahinter nur das eigene Geld einzusparen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt und paar Mitarbeiterbenefits, die in paar Monaten nach Aktivierung automatisch abgeschaltet werden
Image
Unternehmen ändert sich in wenigen Monaten sodass man es nicht wieder erkennt. Es wird mehr und mehr an allem nur gespart, sodass die dauernd gut funktionierende Prozesse abgeschafft werden, um günstigere untauglich Alternativen einzuführen.
Karriere/Weiterbildung
S. "Umgang mit älteren Kollegen "
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Im Bereich der Benefits haben wir in den letzten Monaten in der Tat ein Schippe draufgelegt. Ab Mai 2024 kommt nun noch die Betriebliche Krankenversicherung, inklusive Zahnzusatzversicherung dazu. Nicht "business as usual" in der Branche, für uns b'miner aber Teil des Anspruches, innovativ und kreativ einen bunten Blumenstrauß an Benefits für die Mitarbeiter zu binden.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit mit uns,
herzlich, Sascha.