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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenIch mag das ganze Konzept, ist mal was Anderes.
Faires und offenes Miteinander auf Augenhöhe
Gutes Arbeitsklima
Ersten paar Monaten nach der Einstellung waren sehr gut, weil die Rahmen noch eingehalten wurden.
Die attraktive Lage , das kollegiale zusammenarbeiten und die benefits und Vorallem der tolle Ausblick auf dem Frankfurt Airport.
Es gibt erst zwei Hotels, hoffe, sie wachsen.
Nichtwollen der Einstellung von mehr Arbeitskräften. Einführung destruktiven Neuerungen.
Benefits. Keine betriebliche Altersvorsorge. Schlechte Raten bei anderen Hotels. Kaum richtige Mitarbeiter events
In Gateway Gardens ist bist jetzt nicht soviel los. Wird sich aber ändern.
Man hört sich gerne selbst reden. Zu wenig Input aus Berlin
Ausgaben zu verringern ist eine gute Sache. Jedoch soll man nicht vergessen, dass man am Wohlergehen des Betriebes nicht verzichten soll. Außerdem soll man bei der Stellungsbeschreibung erwähnen, dass es einen Aufgaben die nicht nur zu ausgewählten Position, sondern unendlich weit darüber erwarten.
Abteilungsleiter machen einen sehr guten Job und hören Mitarbeitern zu. Geschäftsleitung muss in manchen Punkten mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sinnlose Konzepte die für bmine nicht möglich auch nicht versuchen umzusetzen. Bessere benefits. Zimmer Übernachtungen in der Kette sind viel zu teuer, da muss bmine nachziehen.
Wir müssen einfach nur kommunizieren und uns gegenseitig helfen
Fällt mir jetzt nichts ein.
Notwendige bessere Kommunikation mit allen KollegInnen. Auch als Aushilfe hat man ein Recht darauf, ordentlich seinen Job machen zu können.
Die Briefings sind schlicht und ergreifend nicht da.
Der am besten bewertete Faktor von b'mine hotelbetriebs Frankfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird ein fairer und kollegialer Umgang mit allen Mitarbeitern gepflegt.
Es ist ein sehr guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern auch Abteilung‘s übergreifend
Überwiegend respektvoller Umgang untereinander; meist guter Zusammenhalt der Kollegen
Die, die noch da waren und sind halten zusammen. Geht ja auch nicht anders
In den Teams super Zusammenhalt. Übergreifend kann man noch verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b'mine hotelbetriebs Frankfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt und paar Mitarbeiterbenefits, die in paar Monaten nach Aktivierung automatisch abgeschaltet werden
Gastronomie und Hotellerie Gehalt. Für den momentan stand viel zu wenig.
Aus Sicht der GF ist jeder Mitarbeiter grundsätzlich überbezahlt, Zielvereinbarungen werden so aufgesetzt, dass sie per se nicht erreichbar sind
Kann ich nicht direkt beurteilen.
Gehalt nach Tarif
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Eigene Akademie, nicht irgend ein externer Dienstleister, finde ich super.
S. "Umgang mit älteren Kollegen "
Für mich selber sehe ich keine Zukunft bei bmine und habe bis jetzt auch nicht viel in der Art gesehen oder mitbekommen wo das gefördert wird.
Eigene Akademie, abwechslungsreiche Themen- nicht nur Branchenspezifisch.
Versprochene Schulungen sind eher Anweisungen
