Nur für ein Paar Jahre geeignet (für Studienabsolventen); Für Leute darunter ein OK Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedingt gute Parkplatzmöglichkeiten, wenn man früh erscheint. Wenn man später als 8 Uhr kommt muss man locker 5-10 min Parkplätze suchen. Dann darf man auch gerne mal 5 min zur Stempeluhr laufen. An sich kann ich diesen Punkt auch nicht gutheissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte nicht an Gehalt sparen. Das Problem ist, dass der Vorstand und die HR-Abteilung die Gehaltsverhandlungen führen. Da kann die Vorgesetzten im Team auch gar nichts machen. Die haben da keine Befugnis. Man wendet sich an das HR und wird abgewimmelt. Man solle sich doch erstmal bemühen und dann würde man sehen, ob man eventuell nach einer Gehaltssteigerung fragen darf. Hier habe ich von vier Ex-Arbeitskollegen die Rückmeldung bekommen gehabt, dass auch bei denen die HR-Abteilung die Gehaltssteigerungen abgelehnt hatten.
Eine Selbstverständlichkeit in der heutigen Gesellschaft, welches einfach nicht umgesetzt wird.
Ein weiterer Punkt ist, was ich sehr stark bemängeln muss ist das Gebäude. Hier ist der Standort über die Jahre gekommen. Die Toiletten stinken, bevor man reingeht. Da kann keine Putzkraft was dagegen machen. Egal wie oft man es sauber macht.
Weiterbildung und Aufstiegschancen sind sehr wenig möglich. Interner Wechselwunsch wird hier mit Unverständnis und Scham kommentiert, als ob man sich als Arbeitskraft schämen müsste, wenn man seine Stärken woanders sieht und sich weiterentwickeln möchte.
Verbesserungsvorschläge
Die Punkte, welche ich genannt habe sollte sich der Vorstand mal zu Herzen nehmen. Ich verstehe die aktuelle Marktlage, dass international im EMS-Bereich starke Konkurrenz herrscht, jedoch ist dies kein Grund seine Mitarbeiter nicht fair und richtig zu entlohnen. Man leistet viel und gerne, wenn das nicht vorhanden ist wird hier auch nicht viel Leistung gezeigt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung OK.
Kommunikation
Kommunikation ist immer gegeben, jedoch können die Vorgesetzten, wegen dem Vorstand nicht viel machen.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden aber man macht trotzdem viele Aufgaben alleine.
Work-Life-Balance
Anfangs gab es nur ein Tag Homeoffice. Nach einer gewissen Zeit wurde es auf zwei Tage erhöht. Ich fand es bedingt in Ordnung. Bei anderen Unternehmen sind drei Tage mittlerweile Standard
Vorgesetztenverhalten
Ist je nach Abteilung in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind im Einkauf oder im Kundenservice sehr monoton. Dadurch muss man eigentlich nicht viel denken. Ich kam mit der Arbeit relativ gut zurecht. Man kann es lernen.
Gleichberechtigung
Ist Ok.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind heutzutage echt veraltet. 40 Wochenarbeitszeit und 28Tag Urlaub sind eindeutig für ein deutsches Unternehmen zu wenig. Hier hat mich das extrem gestört, da ich von freunden, welche in einem Tarifverhältnis bei deren Unternehmen waren, oftmals 35 Stunden und 30 Tage als Standard haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auch in Ordnung, jedoch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht. Ich kann das Unternehmen für längere Zeit nicht empfehlen. Habe schon nach meiner Kündigung im Unternehmen mehrere Jobangebote erhalten, welche wesentlich besser waren. Dadurch entsteht auch so eine hohe Fluktuation an Arbeiterwechsel im Unternehmen. Die BMK ist als einer der größten EMS-Dienstleister nicht mehr auf dem aktuellen Stand.
Image
Extern hat das Unternehmen echt ein gutes Image, was ich intern bedingt nachvollziehen konnte. Das Unternehmen ist veraltet und bietet keine neuen Bürostandards noch sonstige Vorteile mit sich. Es ist nicht alles Gold was glänzt
Karriere/Weiterbildung
Absolut nicht gegeben. Es gibt so ein Schulungsportal, wo Mitarbeiter weitere Mitarbeiter schulen, dies ist nur wegen Sparmaßnahmen ins Leben gerufen. Ich finde dies absolut katastrophal. Man sollte alle paar Jahre ein gewisses Budget zur Weiterbildung investieren. Hier würde ich sogar 0 Sterne geben, wenn ich könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns wertvolles Feedback zu geben!
Wir legen höchsten Wert darauf, dass sich jeder im BMK-Team wohlfühlt und bedauern es sehr, dass dies bei Ihnen nicht der Fall war. Schade, dass uns nicht gelungen ist, Sie von den zahlreichen Vorteilen zu überzeugen.
Die vier großen Parkflächen, welche uns zur Verfügung stehen, erschienen uns bislang immer als ausreichend. Es freut uns, dass auch 72 % der kununu-Bewertenden die gute Parkplatzsituation bestätigen. Dass die tägliche An- und Abreise zur Arbeit nicht als Arbeitszeit einzuordnen ist, sondern zum Privatbereich des Mitarbeitenden zählt, regelt das Arbeitszeitgesetz.
Ihre Anmerkungen hinsichtlich unseres Gebäudes sowie der Arbeitsbedingungen nehmen wir uns sehr zu Herzen. Als Mieter fällt es uns leider oft sehr schwer, nötige Maßnahmen zeitnah umsetzen zu lassen. Dennoch laufen die Sanierungen der Toiletten beispielsweise auf Hochtouren, wodurch die ersten Sanitärräume bereits wieder im Einsatz sind.
Es hat höchste Priorität bei BMK, allen Kolleginnen und Kollegen im Team eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten. So veranstalten wir regelmäßige Events wie das Sommerfest, die Weihnachtsfeier, das alljährliche Geburtstagsessen und zahlreiche Teamausflüge sowie Abteilungsessen. Durch unsere Freizeitaktivitäten ermöglichen wir es unseren Kolleginnen und Kollegen ebenfalls, sich auch über den Arbeitsplatz hinaus kennenzulernen – oft entstehen daraus Freundschaften. Ob Fußball, Läufe oder Triathlons – unsere fleißigen Sportgruppen erzielen überall großartige Erfolge, auf die wir wahnsinnig stolz sind!
Um unsere Umweltleistung stets über die gesetzliche Norm hinaus zu steigern, gründeten wir bereits vor drei Jahren ein interdisziplinäres Umweltteam. Dieses erzielte bereits zahlreiche Erfolge, wie beispielsweise die Umstellung von ESD-Tüten auf Mehrwegverpackungen, geschlossene Wasserkreisläufe für die Reinigung von Betriebsmitteln, eine Recyclingquote von über 90 % hinsichtlich unserer Gewerbeabfälle oder auch die Umstellung von Einweg- auf Mehrwegpaletten inklusive Wiederaufbereitung defekter Paletten. Wir freuen uns, dass die Auszeichnung mit dem Bayerischen Ressourceneffizienzpreis des Bayerischen Staatsministeriums für Umwelt und Verbraucherschutz unseren Einsatz bestätigt. Falls Sie konkrete Verbesserungsmaßnahmen hinsichtlich unserer Umweltleistung haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Wir danken Ihnen, dass Sie uns durch Ihr wertvolles Feedback dabei helfen, Optimierungspotenziale aufzudecken und diese zu realisieren! Falls Sie weitere Anregungen haben, können Sie sich gerne jederzeit an unternehmenskommunikation@bmk-group.de wenden. Für sowohl Ihre private als auch Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Beste Grüße
Ihr HR-Team von BMK