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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMK Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 162 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMK Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMK Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Insgesamt herrschte eine gute Arbeitsatmosphäre

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation wird hier leider ganz klein geschrieben

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Man konnte sich wirklich auf die Kollegen verlassen. Insbesondere das eigene Team hielt hervorragend zusammen und die Teamstruktur war positiv

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Leider meistens eher unprofessionell

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre in den Büros, manche bemängeln ihre Arbeit und Umgang durch die Vorgesetzten - alles bleibt jedoch im Rahmen

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- 40-Stunden-Woche ist meiner Meinung nach nichtmehr zeitgemäß und gehört auf mind. mal 38 Stunden reduziert. Die Meisten brauchen für ihre Arbeit keine 40 Stunden in der Woche.

- Das Gleitzeitkonto ist fair. Es wird jede Minute gutgeschrieben.

- Die Kernarbeitszeit ist von 9:30 bis 15:30 Uhr. Das Ende könnte auf zumindest auf 15 Uhr gekürzt werden.

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