Mittelständisches Unternehmen mit viel Potenzial aber falschem Mindset
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld. Man hat Freiheiten, sofern man dementsprechend Leistung zeigt. Sommerfest, Weihnachtsfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Spezialisten als Führungskraft beschäftigt, sollten deren Meinung auch angehört werden. Entscheidungen die direkt mit der eigenen Abteilung im Zusammenhang waren, wurden von anderen Personen mit der Unterstützung vom Vorgesetzten ohne Absprache getroffen. Insbesondere wenn man im Urlaub war, wurden vom eigenem Team Personal abgezogen, damit diese wiederum anderen Abteilungen aushelfen, was i.d.R. kein Thema ist, aber wenn dann das eigene Team durch den Wegfall eines Kollegen ins straucheln kommt und die Performance der Abteilung darunter leidet, wurde man dafür auch noch kritisiert!
Viele Problematiken wurden meinerseits vorhergesehen, aber leider nicht ernst genommen. Die Problematiken sind sukzessiv eingetroffen und man hat dennoch nicht daraus gelernt und trotzdem die Meinung eines Branchenexperten nicht wahr genommen.
Intrigantes Verhalten des Vorgesetzten. Es wurde hinter meinem Rücken an meinem Stuhl gesägt und einem anderen Mitarbeiter ein Teilbereich zugewiesen. Dieser Mitarbeiter hat den Teilbereich innerhalb weniger Wochen in den Sand gesetzt und ich wurde dann auch noch schamlos gefragt, ob ich den Teilbereich wieder übernehme, rette und aufbaue...
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrschte eine gute Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kommunikation wird hier leider ganz klein geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Man konnte sich wirklich auf die Kollegen verlassen. Insbesondere das eigene Team hielt hervorragend zusammen und die Teamstruktur war positiv
Vorgesetztenverhalten
Leider meistens eher unprofessionell
Gleichberechtigung
Schleimer und ....kriecher wurden hochgelobt und bevorzugt. Kollegen die Tacheles gesprochen haben, wurden nicht gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht zeitgemäß. Eher unter dem Durchschnitt. Führungskräfte haben teilweise das gleiche oder minimal mehr an Gehalt erhalten, wie ein Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung. Die Gehaltsstruktur war oftmals nicht nachvollziehbar. Die Kollegen reden untereinander und es werden Details preisgegeben!
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildung habe ich weitestgehend selbst finanziert. Es wurde einem das Gefühl gegeben, dass man die Weiterbildung sowieso nicht hinkriegt und abschließt. Umso schöner, die Weiterbildung auf anhieb zu schaffen und den Entscheidungsträgern das Gegenteil zu beweisen.
Bei anderen Mitarbeitern wurde die Weiterbildung voll finanziert. Stichwort: Gleichberechtigung!