Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMK Müller Karosserie & Lack die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es war über ein Jahr nicht möglich ein versprochenes Mitarbeitergespräch zu erhalten. Arbeitszeugnisse von ehemaligen Mitarbeitern wurden nicht ausgestellt und mussten mehrfach angemahnt werden, Unterlagen fürs Arbeitsamt wurden nicht zeitnah ausgefüllt. Das geht es um Existenzen, was offensichtlich vergessen wird.
Kontakt unter den Kollegen war in Ordnung
Auf Feierabendzeiten wurde nicht geachtet, Mitarbeiter wurden sogar aus dem Urlaub geholt, weil die Organisation der Abläufe einfach nicht ausreichend vorhanden war
Der Versuch einen freundschaftlichen Kontakt zu pflegen geht dann schief, wenn man den Respekt zu seinen Angestellten verliert oder nicht einhält und dann meint, „Freunde" würden einem alles verzeihen
Arbeitsklima war anfangs sehr gut, hat im Laufe der Jahre leider immer weiter abgebaut. Ständige Streitigkeiten in der Geschäftsführung und innerhalb der Familie, leider oft ausgetragen vor den anderen Mitarbeitern, Chefin oft launisch und unfair, Versprechungen werden nicht eingehalten, oft Kundenbeschwerden wegen mangelnder qualitativer Arbeit.